军川我的故乡
社保包含五险，养老+失业+生育+工伤+医疗。一参加工作就会以企业为单位，在社保局统一开户，每月由企业先全额缴费，个人应该承担的部分从你工资中扣除。一般是企业承担2/3。个人承担1/3的样子。社保中的五险除了养老保险是累积留存在账户里的，其它的工伤，生育，失业，医疗保险都是消费型的。
有的人觉得年轻轻和就交社保划不来，非也非也，这是他们片面的把社保理解为了养老保险，觉得自己年轻还没有考虑养老这个问题，可是忽略了社保中包含的工伤和医疗保险，意外和疾病是不可控的，不会因为你年轻就不发生的。老了每月能领取多少养老金，与你每月缴纳社保的基数以及年限都有很大关系。
为职工购买社保也是企业的义务，一些好的企业在接外贸单的时候，外企会进行社会责任审厂。如若没有社保这一项会认定企业不符合劳动法，不会给予订单的。社保部门也会定时不定时的抽查企业的社保购买人数，监督企业履行义务。
所以说社保是一参加工作就要买，除了越早越划算之外。其实你也没有选择，因为正规的企业一定会为你缴纳社保的。坚持缴纳社保的话，对年轻人来说也算是强制储蓄，等退休就有固定的养老金领取，自己交的钱毕竟是少部分，企业交的才是大头。到时个人部分和企业部分都会进入你的账户，毕竟受益的是自己。
保险和生活轩妈
根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇。如要算参保的经济账，也就是何时缴费划算！
多少岁交社保合适
1、自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险
其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。
对于多大年龄交社保合适来说，处在这个年龄段的人如果自行交社保，一来是为了享受国家的养老保险退休政策，二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好，是最划算的阶段。
2、如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。
3、对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，无论是早交还是晚交都差不多。晚交的话，每月交的钱要多些；早交的话，每月交的钱少些，但是历年的利息也多些，这样算下来，无论是早交还是晚交，退休时个人账户上的钱都差不多，养老金的多少也不会差太多。
社保交哪个档次最划算？
如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏！
所以，最好按照最低档缴纳社保。自己缴纳社保都要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资;第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否得。
社保办理和续交社保办理和续交有两种方式：
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可
其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
2、或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
中公教师网
男性年龄超过45周岁、女性年龄超过40周岁的人，自己买社保肯定划算。按现行的政策，男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。
就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。
对于多大年龄交社保合适来说，处在这个年龄段的人如果自行交社保，一来是为了享受国家的养老保险退休政策，二来是为了避免年纪增大有可能的医疗风险。并且这样在费用方面刚刚好，是最划算的阶段。
局思想
楼主您好，关于多少岁交社保比较合适，那么我们认为交社保的年龄越小是越为合适的，在这里我可以举一个简单的例子，比如说一个人在18岁就已经参加工作了，那么他一直要工作到60岁，所以说18岁到60岁之间拥有42年的缴费年限，那么就可以保证自己的累积养老保险的缴费年限可以达到42周年。
42周年的累计缴费年限，在当今时间下退休的话，至少也可以获得3500元左右退休金的待遇。但是再举一个例子，比如说一个人45岁才开始参加自己的基本养老保险，那么从45岁到60岁仅仅只有15年的时间，所以说刚好满足我们国家所规定的最低缴费年限，那么按照当下的时间来计算15年的参保年限的话，那么最终只能够获得800元左右退休金的待遇。
所以说这个3500元的退休金和800元的退休金，他们二者之间实际上是有一个很大的差距，这就是因为不同的累计参保年限和不同的年龄参保所决定的一个后果，而且在每一年养老金调整的过程中，它主要还是要考虑一个累计参保年限来决定，所以说养老金拿的越多的个人，那么实际上今后每一年调整的过程中，这个养老金的差距只会是越来越大。
懂社保
身为过来人，同时与社保局、医保局、公积金打交道多年，你问这个问题，我估计有以下2种意思在里面：
1.在什么年纪交社保，总体交完后，自己个人缴费最少？
2.在缴费基数大致相同前提下，如何实现领取的养老金额度更高？
不知是否猜对？
如果是你想的第一种情形，建议你可以在45岁开始购买社保，这样只需要连续交完15年，你到60周岁就可以领取养老金。相对于其他年龄开始购买缴费，45岁开始购买的年份最少，个人相对应所交纳的钱也最少。
如果你是考虑的第二种情形，有两个建议供参考：一是从刚开始工作就交纳社保，可以选择买的档次低一点，压力就不会太大。这样交到60周岁退休，每个月领取的钱，肯定比其他年龄段开始购买领的多，可以较为舒服地安享退休生活。二是同样从45岁开始购买，但选择购买档次高一点的，这样可以实现买的年份少，但相对于同等条件买最低档次的人，每月领的养老金可以更高。
经验之谈，不知对你是否有效。谢谢。
心旅伴程
在回答你这问题之前，我还是要先给大家普及一下概念。
其实我们经常说的社保，包括两个方面，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。
在城镇职工社保中包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；而城乡居民社保只包含养老保险和医疗保险。
所以说，多少岁买社保才合适这个提法不是很贴切。如果是买城乡居民社保中的医疗保险，刚出生的婴儿就可以购买。目前参加我国城乡居民医疗保险的人群从0岁到80的都有，所以从大概念上来讲，从0岁就可以开始办理社保。
如果是要办理城镇职工社保 ，那么一般都是从参加工作开始，在参加工作的三十天内，用人单位就必须要为你办理社保，这中间包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
如果是以灵活就业人员身份办理社保，一般只办理养老保险和医疗保险。至于多少岁数开始办理，这个要从自己的实际出发，充分考虑年龄因素和经济因素来决定，建议男士30岁开始办理，这样无论是养老保险的缴费年限还是医疗保险的缴费年限都能达到规定的缴费年限；女士最好在25岁开始办理。
如果按照我建议的男士30岁，女士25岁的年龄开始办理社保的话，这样养老保险都可缴满30年，退休金可以达到中等水平，医疗保险男性也能达到 25到30年，女性达到20到25年的缴费年限，退休后可终身享受医保待遇。
如果办理城乡居民社保，可以先办理医疗保险，因为这个是预防性质的，看病就医不分年龄大小，所以不管多少岁，都应该及时办理，养老保险我觉得从40岁开始办理也是可以的。应为城乡居民养老保险达到15年后，男女都需要60岁才能办理退休，而且60岁前可以一次性补缴15年，从这些特点来分析，40岁开始办理也是比较合适的，因为还有20年的缴费时间。
总之，对于什么岁数办理社保比较合适，还是要从办理的社保种类、年龄结构，经济因素等方面来综合考虑，但是城镇在岗职工是不能由自己来考虑到，只要到单位上班，用人单位就必须依法办理。
帮兄爱唱歌
是这样的，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口，只能通过单位方式参保了。社保办理和续交有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
那就需要看你在退休时想领多少养老金，在什么时间使用。
社保通常被称为五险，而每一个险种用处却各有不同。 五险具体分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业险。
养老保险是有长期缴费年限要求和累积的，必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而缴纳15年和缴纳15年以上的，养老金发放的标准也会有所差异，通常为时间越长，可领取的养老金越多。
医疗保险是要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。它与养老保险的社会经济意义相同，具体做法相似。
生育保险是有连续缴纳要求的，在生育前期，只要联系缴纳满1年即可享受。生育是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康。只要夫妻双方一方有生育保险，女方即可使用。
工伤保险是保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿， 也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。
实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。
失业保险是看地域了。如果你在户籍所在地工作，失业后，即去当地的社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金，金额以当地标准为准。
如果你户口落不下，领不到失业保险，交不交无所谓了。有的地方是强制交五险的，比如国内一线城市。当然有的地方可能只缴纳交三险或者其他类别保险，区别较大。
希望以上可以帮助到您。另外强调一点，如果是企业职工，入职单位必须为员工参保缴纳五险，如企业拒绝缴纳，员工可向当地社保部门或者劳动监察大队举报。
笔记簿杏豆
一般来说，越早缴纳社保越合适，因为养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是说社保缴纳年限越长，缴费基数越高，退休后养老金领取的越多。
对于多少岁缴纳社保合适，首先社保缴纳年限要满足退休条件；其次，医保缴费年限要满足当地能享受终身医保的条件。
退休需要满足两个条件：
- 第一，职工社保满足缴费年限15年；
- 第二，达到退休年龄，男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁。
医保缴费年限满足当地享受终身医保的条件。
就拿北京和上海来说，目前在北京地区，无论是本地人还是外地人，要享受退休人员终身医保待遇，达到法定退休年龄时，医保缴费年限男职工至少满25年，女职工至少满20年。
在上海地区，要享受退休人员终身医保待遇，达到法定退休年龄时，医保缴费年限男女职工至少满15年。
全国大部分地区要求医保缴费年限至少满男25年，女20年，才可以享受终身医保待遇。因此，社保缴费年限男性至少缴纳25年，女性至少缴纳20年。
男职工缴纳社保的年龄：
男职工60岁退休，医保至少缴费25年，在保证不断缴的情况下，最晚也要35岁开始缴纳，考虑由于换工作等各种原因引起断缴，较晚也应该30岁缴纳社保；
女干部缴纳社保的年龄：
女干部55岁退休，医保缴费至少20年，保证不断缴的情况下，最晚也要35岁缴纳社保，考虑中途换工作等不确定因素引起断缴，较晚也应该30岁开始缴纳社保。
女工人缴纳社保的年龄：
女工人50岁退休，医保缴费至少20年，保障不断缴的情况下，最晚也要30岁缴纳社保，考虑到中间一下不确定因素引起断缴，较晚也应该25岁缴纳社保。
【总结】社保当然越早缴纳越好，因为缴纳越多，退休后，养老金领取的越多。男职工较晚也应该30岁缴纳社保，女干部较晚要30岁开始缴纳，女工人较晚25岁开始缴纳。
小可职场日记
多少岁缴纳社保合适，是很多人都想知道的答案。其实，不同人的情况会有不同的答案。
第一，社保缴纳是用人单位和职工的强制义务
为职工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务。但是，很多人可能并不了解，实际上职工也有缴纳社保的义务。
劳动法中是这么说的：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
劳动法用的是“必须”两个字，而且明确指出了用人单位和劳动者。记住用人单位并不仅仅是指我们所说的企业，包括个体工商户，只要你雇佣人员都算用人单位。
社会保险法中提到，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。社会保险费由企业和职工共同缴纳。在法律中“应当”也是“必须”的意思。
不过，《社会保险法》更有灵活性的一方面是，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者等一大类群体可以参加社会保险，个人缴纳社会保险费，自由选择缴费基数。我们下面重点讨论一下自由交费的灵活就业人员，什么时候缴纳社保划算？
第二，为了更全面、更好的保障，越年轻缴纳社保越划算。
（1）医保待遇。大家知道，我们的职工医疗保险待遇是非常高的，不仅每月有个人账户部分，而且住院报销比例普遍在85%以上。厦门市退休人员1万元以上部分，报销比例能高达97%~100%。
不过，各地的医疗保险退休最少缴费年限普遍超过了职工养老保险的15年。上海市等地是15年，杭州市20年，北京市女20年、男25年，重庆市女25年、男30年。
（2）缴费负担。我们越早缴纳社保缴费基数就会越低，20年前我们的社会平均工资也就在1000元左右，而现在多数地区都能达到了五六千元。所以，越晚缴纳社保的负担会越来越重。尤其是年龄大了之后，获取劳动收入的能力会降低，还要面临儿女上学结婚、父母得病等大额支出，所以风险比较大，负担比较重，会影响生活。
（3）更加划算。 我们将钱存银行，肯定收益率是赶不上工资增长率的。 由于我们退休条件要求的都是缴费年限，另外养老金待遇还给缴费年限等因素挂钩，所以还是越早缴纳社保越划算。
（4）更全保障。很多年轻人感觉我们退休年龄是60岁，缴纳社保还早得很。实际上我们养老保险只要缴费满15年，万一失去劳动能力，男同志可以50岁、女同志45岁就可以退休。实际上如果达不到50岁和45岁，也可以办理退职或者领取病残津贴，它们也是两种类似于退休待遇的社会保障。
第三，结合我们个人发展情况，还是三四十岁缴纳社保更划算
实际上按照上面的说法，我们16岁参加社保是最划算的。可是我们很多人16岁还在上学呢，根本没有收入的来源。即使有收入了，未来还要结婚、买房，支出很大。更何况年轻人压根就没有攒钱的习惯，所以指望年轻人及时参保很困难。
当我们三四十岁的时候，正处于收入阶段的黄金期，负担能力最强，也有为未来考虑的思维，所以这个时间参加社保最适合。
第四，如果考虑到未来的风险，投入产出性价比，建议退休前15年再缴纳最好。
为什么这么说呢？人活着都会面临各种风险。一旦去世，还没有享受养老金的情况下，缴纳的养老保险就亏了。所以，最安全的情况自然是退休前15年开始缴纳养老保险，一个月都不要早。等待缴纳到退休年龄时正好办理退休，能够把风险控制到最低。
如果考虑了医疗保险退休，那么就提前到医疗保险相应的年限，这种方式是风险最小的。
自己过去攒的钱可以自由支配投资，如果有较好的收益方式，说不定会比缴纳社保更好。
从目前的养老金计算公式分析，缴纳社保15年，按照最低基数缴费，养老金待遇虽然是最低的，但是退休后每年增加的养老金都有公平调整的部分，不会因为你缴费年限短、养老金低而受限制，所以性价比最高。
综上所述，这就是我们不同情况，从不同角度出发可以得到的什么时候缴纳社保最划算的结论。你适合哪一个呢？
