鳳影焰68167305
這組長實在是太聰明瞭，深知勞動法規定。因為產假後她還會回到這個崗位。
她叮囑你不要接受領導別的工作安排，表面是為你著想，怕你多做工作，實際是為自己著想。
想想看，她休假前的工作輕鬆錢多，怕你破壞規矩。如果在她休產假其間，你在原來工作的範圍或工作量下，又接受了額外的工作，說明這個崗位的工作不飽滿；待她回崗位後，領導也一樣會安排她增量工作，如果不接受，領導會以之前你能做為對比，她不得不接受增量工作。
另一種情況，她知道一旦拒絕，這個崗位不保。領導會找藉口說，不是企業對她怎麼樣？而是她自己不適應，自己不想幹。可能這個崗位會落入你的手中，想想看，領導肯定喜歡你，而不會喜歡她。
所以，她千叮囑萬叮囑，怕你害她多做工作，又怕你超越搶了她的崗位，總的目的都是為自已著想。
職場功夫羊
組長休產假讓你代替其工作，卻不讓你接受領導安排的其他工作，有可能是為你好，也有可能是在提防你，具體要看你是處於什麼樣的工作崗位。
你是基層員工，組長擔心你工作能力有限，接受太多工作會忙不轉
一般能作為你的組長的，說明工作能力，協調能力，理解能力等都在你之上，平時直接對接領導當然是遊刃有餘，而你作為普通的組員，平時應該只會幹一些比較基礎的工作，那麼組長休假之後，你接受領導安排的其他工作時，有可能在理解領導安排的工作時，不能完全悟透領導的意思，從而幹工作時弄巧成拙，打組長的臉。
如果工作能力非常的有限，在完成自己工作時已經精力消耗殆盡，在接受了領導安排的其他工作時，根本不能勝任，要麼是沒時間完成，要麼就是工作能力有限，完全不能處理領導安排的工作，所以勉強接受也是打腫臉充胖子，還會讓自己忙得不可開交，累成狗還不討好，也會讓整個小組在領導眼裡大跌眼鏡。
你是副職，組長擔心你利用產假期間和領導接觸頻繁後上位
這裡真不能說女人心眼小，是個人都會這樣，產假可是長假4個多月啊，自己不在崗的時候，領導完全可以再培養出來一個新組長，從而替代自己的職位，每個人能幹到管理崗都是不容易的，誰也不希望辛辛苦苦打下來的江山拱手讓給比人，所以組長讓你不要接受領導安排的工作有兩方面的原因：
1、讓你和領導保持距離
組長讓你不要接受領導安排的工作，那麼你就不會有太多和領導接觸的機會，一次不接受，領導可能就不會再找你了，從而你就不會受寵，也不會有太多的機會和領導近距離接觸，上位就更加不可能了。
2、讓你在領導面前留下不好的印象
作為一個副職人員還不接受領導安排的工作，勢必會讓領導覺得此人不可用，所以留下不好的印象，也讓領導覺得你沒有可栽培的價值，從而會對你組長的職位沒有威脅。
我們說優秀的員工不止知道自己應該幹什麼，還應該清楚領導的領導想要啥，如果你不接受領導安排的工作，那麼你連一個稱職的員工都算不上，更不用說合格的副職。
所以你的組長不讓你接受領導安排的原因雖然有兩個，但是目的只有一個，那就是防止你給領導留下好印象從而讓你上位，一旦上位後組長休完產假後回來就很尷尬了，畢竟一山不容二虎，你和你原來的組長之間又會掀起一場明爭暗鬥，如果你贏了那麼一切好說，如果功力尚淺輸得很慘，那麼你以後職場的日子也不會太好過。
因此，職場上先衡量一下自己到底幾斤幾兩，再去做有把握的事情，如果沒有把握，千萬不要二兩撥千斤，不要嘗試一些斷送工作機會的事情，否則就是自己挖坑埋自己了！
筆記簿杏豆
組長休產假，讓你暫代其工作。囑咐你不要接受領導安排的其他工作。考慮到你第一次接手這方面的工作，可能很多事情都不明白。萬一出差錯了，組長也是有責任的。你現在要做的事情，就是順利做好當前的工作，不要想太多。還有就是你做的太出色，她就可能被刷下來。也有為她自己那麼一點點小私心。
組長休產假，心裡有危機感，怕你做的太出色，她就有失去這份工作的風險。讓你單一的做一件事情，少跟領導接觸。
你們組長休產假，這麼長時間。心裡也是有危機感，萬一單位覺得你做的挺合適，他回來可能就沒有位子。讓你不要做領導安排的其他事情，就是在領導面前，覺得她這個組長是缺一不可的。
很多老闆對員工休產假，心裡多少是，有點芥蒂。不工作，照常給你發工資，薪水，但是這邊又要找人頂替，對公司可能比較麻煩。但是這個是國家法律規定必須執行。有個別小企業，就會想一些辦法，比如降薪，調崗，擠兌休產假的員工，讓她幹不下去。這種公司是不道德的。這就導致了很多員工危機重重，不敢休產假，怕一休假這份工作就會失去，回來就沒有好的位置。作為勞動者，一定要維護自己正當的權益。
現在職場競爭激烈，能夠擁有一份好的工作非常不容易。多數單位招聘都有要求女性一定期間內不準懷孕，或者是已婚已育，那樣就可以全心全意的工作，沒有別的事情干擾。很多公司就怕女員工影響工作的持續性。增加了公司的用人成本。這種要求在法律上是不成立的。作為員工，要堅決抵制這種無理的要求。工作是為了更好的生活。
狂奔的蝸牛不怕累
也許我以小人之心度君子之腹，但是試想如果你是領導你安排下面的人做事不做你肯定會給這個員工打差評，領導喜歡聽話能幫助他的員工而不是一個對著幹的員工，所以我覺得你組長有用心，當然也可能如其他人所說怕你顧此失彼，畢竟你也是剛代替她的位置，很多工作要適應
心夢峭
組長本意要理解，就是把本職工作做好，不要顧此失彼😊
無形劍客8323763
告訴他，回來不要休了。這樣就好了。
你的臉讓我怎麼能忘70206454
組長當然有她的擔心，你若按受領導安排的其它任務，並且完成得比較出色，無形中降低了她在領導心目中的地位，也許被你替代上位！
流浪人145079815
兩種可能，一是你上司會把其他很多事交給你，怕你顧此失彼，是經驗之談，二是，怕你超過她。第一種可能稍大。
