愛發呆的喵嗚醬

我也有過裸辭經歷 但是最近一次是被勸退的 明明沒有做錯事 卻背了鍋 老闆脾氣不好 第二天就讓我走人 不過還好 我自我調節能力比較好 晚上約了小姐妹吃了頓肉 瘋狂吐槽之後 第二天更新了各大平臺的簡歷 投了幾個 沒報什麼希望 本打算去外地找我爸救濟我個把月的 後來也是機緣巧合 有個老闆在平臺和我聊了幾句 本來也不想去的 覺得和我自己的工作經歷不太相關 路程又遠 電話聊了會就決定去面試了 然後就一直做到現在 薪資也不錯 也是個新公司 肯培養新人 運氣好吧 我覺得心態放平 總會找到合適的 多去面試面試 一個職場菜鳥的經驗

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認識一名90後，把自己的工作和生活安排的非常完美，看能不能對你有啟發。

她在單位做文員，因單位性質不同，也兼著做標書，做上門的業務。

平時工作比較輕鬆，沒有什麼壓力，她混了幾年，年齡有點大了，她開始改變了。

她的改變我們最開始並不知道，等她最後告訴我們結果的時候，才知道原因。

她在旅遊回程的路上認識了一個男孩子，回家後變成她的男朋友。

她申請辭職，領導沒有同意，並且許諾加工資，還有住房補貼什麼的。但是一直沒有兌現，等待了一年後，解決辭職了。

她回了自己的家鄉，男朋友也在她的家鄉找到工作，兩人一起回家了。

隨著時間的推移，她已經是一個進口產品在她家鄉的總代，房子買了，車也買了，還額外買了一個停車位，這個停車位是她計劃外的產品，但是她還是拿下來了。

她在30歲前結婚並有了一個漂亮的女孩。

現在的她，早已經沒有以前買一件200多元的衣服都要畏畏縮縮的樣子，她可以在懷孕的時候，突然想吃我這裡的小吃，乘高鐵過來，吃完後乘飛的回去，牛皮的很。

我是真真切切的看著她一步一步規劃好自己的人生路的。

一，個人問題

她很清楚知道自己需要什麼樣的老公。很多人給她介紹男朋友，一直都沒有下文，到她的男朋友出現，才知道她一直想找個工程師。

每次介紹的對象，她最關心對方是學什麼專業的，如果專業一般，她很乾脆的拒絕，一直到她的男朋友出現，她的男朋友是學機械工程的，據說專業非常搶手。

果真如此，本來工作就好，當時工資已經快2萬了，而且還可以輕輕鬆鬆就可以換個地方工作。

她說，如果老公沒有一個好工作，對以後的家庭影響太大了。

二，工作問題

她看著似乎混了幾年，離開了仍然在同行業裡做，但是是做銷售了。

原來她工作的時候就留心了，也瞭解她家鄉同行業的狀態，讓朋友幫忙，有機會就聯繫她。

這邊辭職，那邊就直接上班了，連這邊年底都沒有過完，看樣子那邊的單位不錯，反正這邊的年終獎不多，損失不大。

她說，老公的單位穩定，因為專業的原因，效益不會受任何影響。首先家庭穩定了，我可以好好闖蕩一番，我的性格適合這樣的生活。

三，匍伏過後必將前行

工作沒有改觀的時候，她快活的不得了，打打麻將，唱唱歌，表面像個開心果，實際上她獨處的時候，都在安排自己的未來。

沒有男朋友的時候，也不介意找人介紹，不會因為孤獨就隨便談一個，也不介意別人笑她嫁不出去。

她很清楚自己需要什麼，不會因為外界刺激而改變方向。

甚至和男朋友在一起的時候，她都是有計劃的，什麼時候在一起，在一起的時候做好備孕措施，不會因為突然到來的孩子影響她的計劃，也不會因為有了孩子而結婚。

她的計劃是夫妻雙方工作先穩定，賺錢，再買房子，買車，最後生孩子，而且她是嚴格的按照這個計劃在執行，中途就有一個變化，多出一個停車位，雖然會有點影響，她也只是糾結了一會，就決定買下來。

她現在的日子過得風生水起，每年都出國旅遊，朋友圈都是曬她和寶寶一起玩耍的照片，負責拍照的就是她那顧家的老公。

這只是生活的一部分，還有一部分就是她工作的狀態，有時候會忙到半夜，有時候出差的路上也不忘發個照片紀念一下，年終大會總有她上臺的身影。

這就是一位按照計劃把自己的日子過的紅紅火火的90後。

首先搞清楚自己想要過什麼樣的生活，如果自己不會定計劃，就先按照她的計劃一步一步實施吧。

男女通用！

花妖呀

一個侄女決定要裸辭，原因是工作太閒了，才24歲，不想這樣浪費大好時光。她爸說她不用多久就會後悔，自討苦吃。

結果沒過幾個月，她就過來找我吐槽，“裸辭真是太坑了，早上要陪我媽買菜，中午吃完飯要我洗碗，不然收我飯錢，下午我還得出去上班學習，晚上回來看書，寫東西。”

我問她，“那你準備找工作沒。”她說，還沒，再繼續折騰。

半年後，一直沒聽到她的消息，我主動去了解她的進展，沒想到她已經上班了。我好笑地問她，是不是為裸辭感到焦慮啊。

她說，誰說不是呢，裸辭太忙了，還是找份工作放輕鬆一下。

不過見她折騰了快一年，反而進入更大的公司上班，而且找到更有發展的工作，我也是挺看好她的“裸辭”。

一、裸辭後的過渡期，並不是為了休息，而是讓我們學習積累，擁有更好的底氣，去應對接下來的職業生涯

既然已經裸辭了，那麼就不要糾結於後不後悔的，吸取下教訓，總結下有用的經驗，比如以後真的到了不得不辭職的時候，可以如何避免自己再陷入這樣的困境。而後，我們更重要的事情是，往前看，突破找不到工作的困境。

在大部分年輕人都把裸辭當做休息期的時候，侄女讓我覺得最看好的地方便在於，她將裸辭視為重新找工作的過渡期，在這個時期，她調整心態、學習新技能、並提高自己的寫作水平，並通過培訓考試拿到專業技能證書。正是這段時間的積累和提升，讓她對接下來重新找工作充滿信心，也確實找到比原來要好許多的工作。

所以，我們要正確理解裸辭的這段過渡期，對我們接下來職業生涯的積極影響，除了休息，它還可以給我們帶來一個去學習，積累的時間和精力。對此，建議你不妨利用找不到工作的這段時間，一邊找，一邊學習提升自己的技能，如果可以考到專業技能證書，也能夠提升自己找工作的底氣。

二、先確定職業發展的方向，結合自己的追求、興趣來定

既然人生規劃已經是一盤沙，那麼我們就徹底重來，先找到前方的方向，問問自己的職業發展目標是什麼，自己對生活的追求是什麼，自己感興趣的是什麼。

哪怕是想多賺點錢，買房買車、早日實現經濟自由也可以是一種追求，又或者是想在自己感興趣的領域做到頂尖，又或者想追求走遍世界的生活方式等等。

很多時候我們難以確定目標，是因為總擔心這樣的目標不合適，不太好，沒什麼不好的，只要是想做的，就朝著這個方向前進。

三、發揮自己的優勢，找到適合的工作

在確定了發展的目標後，在選擇具體的工作崗位時，首先應挑選能與自身優劣相貼合的工作崗位，其中優勢可以是：

1. 經驗優勢。結合自己過往的工作經驗，尤其是有比較好成績的經驗，挑選相對應的崗位。
2. 專業優勢。什麼專業出身，有哪些專業技能證書，有什麼成功的專業案例或方案等等。
3. 能力優勢。有哪些比較擅長的基礎能力，比如溝通、社交、解決問題的能力等等。

從這三種優勢出發，我們找對應的工作，成功率也相對會比較高。當然，我們也要評估這份工作，薪酬是否符合我們的期望，是否有發展空間，都具備了，就努力爭取。

如果是找工作不順利，就要擴大我們找工作的平臺，對簡歷進行完善，做好面試的準備，提升尋找工作的成功率。

四、結合找到的工作，進行職業規劃

一開始做職業規劃，可以不用想太長遠，先從中期目標出發，會讓自己更有信心去達成。我們進行職業規劃，要結合當前的工作崗位，以及公司的權力架構，瞭解：

1. 根據公司的權力架構，我們往上發展有哪些方向的選擇，而哪個方向更適合我們
2. 根據這個方向，往上發展需要哪些條件和要求，一一列出
3. 根據這些要求，我們需要制定一個具體的計劃，如能力如何提升上去，業績要求如何達到，經驗要求如何滿足等等。
4. 按這個計劃執行，我們如何遇到哪些障礙，如何克服

結合自己找到的工作情況，按照這四步一一規劃，得出一個具體可行的明確計劃，至少能夠讓我們在接下來幾年內，有明確的方向和行動計劃，不會再輕易迷茫。

希望我的回答對您有所幫助

學習委猿

我也曾經有過裸辭的經歷，巧的很，也是在家兩個月沒有工作。不過唯一不同的是，我是有計劃特意裸辭的，所以沒怎麼感到焦慮和迷茫。

兩個月過後，我重返職場，並且職位、收入都比以前有了較大提升。朋友也問我為啥可以做到？我說：這兩個月的休整非常關鍵。

下面，就這個話題，結合我自己的經驗，分享三條建議給迷茫中的你。

一、不要輕易裸辭，這種滋味並不好受

裸辭到底是什麼滋味，只有經歷過的人才知道。

當年我選擇裸辭，純粹是自己有計劃出來休整，為了下一段職業經歷更好地再出發，所以在家休息。說是休息，其實也只是靜下心思考人生和未來。

但更多的年輕人，裸辭屬於比較衝動的行為，比如我一個表弟，畢業後工作第一年，因為和領導的一次吵架都裸辭了，然後在家待了好幾個月一直找不到合適的工作，整個人心態也很不好，後來都有些抑鬱了。

從心理學的角度分析，裸辭的空窗期會大致分為幾下幾個階段：

一是愉悅期，那時候你剛剛擺脫工作上的壓力或者煩惱，情緒是很愉悅的，有種如釋重負的感受。

二是迷茫期，過了心理愉悅期的階段，下一步就進入了迷茫期，你會不知道自己接下來該做什麼，找工作還是繼續在家閒賦？如果找工作又該找什麼樣的崗位或者公司？

這些問題可能會困擾這你，有些人也會擔心找一家類似的企業會同樣碰到之前單位的狀況。

三是焦慮期，裸辭了一段時間，迷茫過後就是焦慮，因為你幾個月都還沒有找好工作，經濟壓力，周圍家人給你的壓力等都會讓你感覺急躁。你迫切希望自己可以儘快找到工作迴歸職場。

四是絕望期，有個別人，裸辭了很久都沒有重新工作的，乾脆就變得自暴自棄，放棄了就業，在家啃老或靠以前的繼續度日。等到了這個階段，要靠自己重新去工作就變得很艱難，所以有人會尋求職業規劃師的幫助，還有的出了心理問題得去看心理專家。

二、裸辭後覺得迷茫，最好先對此前的經歷進行一次覆盤

裸辭後感覺到迷茫，這件事其實並不丟人，因為大部分年輕人都會碰到，或多或少程度差異而已。

我也給許多來找我做職業規劃的朋友做過諮詢，一般我都會提一條建議，那就是先對自己過去的經歷做一次覆盤。

覆盤的主要步驟有以下幾個方面：

第一是總結過去的優勢與劣勢。包括你之前取得的一些成績，哪些地方還存在不足的等等。尤其是存在不足的問題部分，是你要總結的重點，以陳述事實為主。

第二是分析產生這些問題的原因，比如是你自己內在的原因導致的還是外部環境因素所導致的，最好將這些原因分一些類別，看得更加清晰明瞭。

第三是提出解決問題的方案，即針對這些問題及所產生的原因，尋求合適的解決方案去加以改變。比如因為自身內向，所以導致和同事關係不好，那麼下一步要改變的就是內向的問題，你可以得出幾種解決思路：

一是參加溝通表達的強化訓練營，在老師的指導下提升溝通能力；

二是去參加一些社會實踐活動，多與人交往；

三是自己在家進行練習，可以對著鏡子或者找家人幫助你練習溝通等。

有了以上幾個覆盤的步驟，至少你對過去的自己有了較為清晰的認識，同時有針對性去改變。

三、裸辭後，也要對自己的職業生涯開展規劃

裸辭後如此迷茫，關鍵還是缺少必要的職業規劃，這裡我給大家說幾個基本的要點。

一是明確職業定位，或者叫職業錨。

比如我是做HR的，雖然裸辭，但我確定的職業方向依然是HR這個領域，那麼我下一份工作尋求的還是企業HR，就不會考慮轉行問題。

但也有人是下了決心要轉行，那就必須考慮好轉行的領域、職業這些問題，可以根據個人興趣，也可以結合市場調研情況來判斷，又或者聽聽專業人士的意見。

二是建立自己下一步的職業目標

這個職業目標一定是符合職業定位來確立的，目標可以有階段性，比如短期的（1年左右）、中期的（3-5年）、長期的（5年以上）等等。

三是明確自己的能力特點

也就是說，你自己目前擅長做些什麼，核心的競爭力是什麼要提煉出來，有些人演講口才好，那麼找工作最好可以匹配這樣的能力。

四是結合行業發展趨勢去判斷

例如，目前自媒體行業如火如荼，許多人裸辭後就希望從事這個領域，這樣的選擇其實也就是一種趨勢判斷。

能做到以上四點，我相信你對未來的職業畫像清晰很多，接下去只需要你體現行動力就可以。

寫在最後

以上，就是我關於這個話題的一些建議和思考。希望對大家有啟發。

丁路遙知事

同是90後，1年前我經歷了同樣的事情，裸辭後，空窗期長達50多天。

現在工作已經進入正軌。想分享下我的經驗。

一、2019年初裸辭

2018年，我從深圳辭職回到老家的省會城市工作，在外時間久了，一門心思想要回老家，對於工作的選擇並沒有在意，並且在小地方也很難找到與之前工作對口的企業，進了一個所謂的人工智能大廠，轉行跳槽。

工作一段之後，發現大廠的內部情況比較糟糕，組織架構頻繁調整，業務不穩定，並且我所在的業務線被取消，調整到其他部門。

此時，我發現我在這家企業已經沒有發展的空間了，過年之前我裸辭了。為了不讓家人擔心，我沒有告訴任何人。

二、裸辭後的焦慮

和你一樣，我在提出辭職前也沒有規劃好，想要做什麼，可以做什麼。

過完年後，我又假裝回來上班，心裡開始慌了起來，前幾年的工作經驗並沒有給我提供一個很高的跳板供我再次跳槽，因為從事了兩份工作，不同行業，都沒有打下很深的根基。我需要好好的給自己做一個規劃了。

在請教了以前的領導、同事，還有同學朋友後，總結出對於像我這種有工作經驗但是經驗又不充足，並且簡歷上已經有多次跳槽經歷的人來說，現階段最需要的是尋找一個可以長期發展的行業，利用已有的基本技能，在行業裡做深做透，往行業專家的方向去發展（我是從事諮詢工作的）。

三、認真規劃後作出選擇

在這期間，我通過招聘網站進行了一些海投，也收到了一些應聘邀請，很多是小創業公司，去面試的過程中發現這些企業在行業內根基不穩、資源不足，比較適合經驗豐富、資源豐富的人去做開拓性的工作。所以都拒絕了。

後來有幸收到現單位的面試邀請，在面試之前，我好好的研究了一下這家公司的企業規模、背景以及業務範圍和發展狀況，覺得是一個可以作為長期發展的行業，所以就認定了這家，並且為那場面試做了非常多的準備。但是由於前期工作經驗不匹配，所以薪資給的並不如意，考慮長遠的發展，就妥協了。

事實證明我的選擇是對的，經過一年的努力，小有成就，年底也實現了加薪。

並且由於那段找工作的迷茫期，我也決定了多考幾個證，目前正在備考教師資格證考試，接下來準備考一級建造師，為以後的路多一些選擇的權利。

相信明天會更好，加油！！歡迎在下面說說你的故事~~

PPT精選

同樣是90後職場人，也曾經多次裸辭，和大家分享下我的工作經驗和感悟吧。

裸辭並不能從根本上解決問題，建議想好了再離職。

2017年，我裸辭了。在上家公司工作了1年整，和領導在某些問題上有矛盾，加上對當前的工作不滿意，當時就想著離開現在的不太靠譜的創業公司，至於出路，走一步算一步。

離開公司後，我找了一家發展的不錯的公司，不過因為我在上家公司沒有拿得出手的成績，基本是平薪入職。所以，裸辭從一定意義上來說，如果你在上家公司沒有很好的項目經歷，很難漲薪。

在這家公司，我主要負責一些短視頻上傳，起標題，對接項目負責人的工作。因為工作沒啥含金量，做了一段時間就開始厭倦了。因為這種工作並不是我想幹的，我個人偏向於創意型，而非執行工作。

現在我已經離開了這家公司，成為了一名自媒體創業者，我主要是運營自己的自媒體賬號，幫助企業代運營新媒體，做一些付費諮詢，同時做一些知識付費項目。

你現在在頭條上看到的我的這個賬號，只是我的部分工作。至於未知來怎麼樣，我只想說:路是人走出來的，人沒有夢想，和鹹魚有什麼區別？

年輕，就應該敢於嘗試，敢於犯錯

在全職做自媒體人之前，我做過企業文案，公眾號小編，短視頻運營，軟文寫手。這些工作讓我對自己有了更深入的瞭解，同時大大提升了我的寫作能力。

我是江少，一個帥過吳彥祖的90後，歡迎關注。

江少

我也是90後，91年，4月2號辭職的，截至目前還是失業狀態，我辭職的原因是因為老婆孩子在老家，自己常年在外，一年到頭也攢不到幾萬塊，加上家裡說要投資一個親戚工程，就半推半就次辭職了，在那家公司算混個主管吧，電商，老闆捨不得我走，畢竟呆了7年，不過也有很多問題，加上沒什麼太大發展了，自己也掙扎過，思想反覆思考，確實很苦惱，辭職是辭了一份穩定的工作和收入，迎接的是希望和自我提升的過程，在公司那邊提升已經很慢，一個小家族企業，都是親戚朋友在裡面，人事管理體制也不健全，很心累。自己還年輕，覺得確實不能這樣一輩子吧，還是給自己一點壓力和希望，不然每一天活著都心累，都抑鬱，很不可取。我覺得我們90後要敢想 敢幹，只是一味打工，不是說不好，而是要做到頂尖很難，薪水老闆會壓制你，你只有達到行業頂尖技術，才可以反轉，也可以創業，不然打工只是混著一份餓不死的薪水，真的不可取，因為除非你是公務員，沒有企業會養一個創造不了利潤的人的，你現在年輕，可以拼，老了呢……

電商宅男VLOG

我在大學畢業後因為沒有經驗和規劃，找了一份自己很不喜歡的工作，工資低工作內容單一，在實習了6個月後我自己忍受不了，裸辭了。當時的想法是一定要一份比這個強的工作。

現實是海投簡歷，不斷的面試，被問工作經驗和離職原因，除了找一些小公司外，正式的公司和大企業根本就不會招錄，因此最後不得不降低標準，找一份工資相對高的工作，不得不向現實低頭，因為沒有前期的規劃導致自己浪費時間。

針對你的情況，

1、儘快結束這種空窗期

沒有工作的狀態生活沒有規律，跟外界沒有接觸就會導致人各種能力的退化。現在最主要的是儘快找一份工作，讓自己找回規律的生活狀態，按照自己的專業的方向找一份工作。不管大學期間你學習的情況如何，畢業證上的專業都是你的優勢，按照這個優勢找工作比較容易，自己也能儘快上手。

2、在這個時期提升自己的綜合能力

不管是什麼原因裸辭，很明顯的是你並沒有足夠支撐自己裸辭後的技能，也就是說除了工作你沒有任何的能力讓自己有收入。papi醬的裸辭之後有不會因為沒有經濟收入讓自己陷入困境，但是你的裸辭很明顯讓你生活陷入了困境。在這個時期用空閒時間讓自己不斷的充電，可以學習一項新的技能，或者是繼續深造自己的專業，總之需要不斷的提升能力，在這個過程中你很可能找到自己的職業方向。

3、針對自己做一份清晰的職業規劃

一份清晰的職業規劃，包括我們的目標，如何發揮自己的優勢實現我們的目標。首先要有一份理想的簡歷，簡歷是我們的敲門磚，針對自己的情況做一份簡歷提高被面試的概率。清楚自己的目標想要什麼工作，未來5年後是什麼狀態，根據這個狀態和目標來規劃眼前的工作。如果我們的工作再一次出現意外和離職，我們能夠根據目標來規劃不偏離方向。

張小桐2019

同為90後，剛好我也有裸辭的經歷，我的經歷分享給你。

那時我畢業三年，在一家公司擔任銷售經理的職位，帶領著一個8個人的團隊，但是我卻裸辭了。

裸辭後找了兩個月的工作，卻一直沒有找到合適的，我想去的公司進不去，讓我去入職的公司我不想去。於是我開始認真思考自己的職位規劃。

其實大多數90後都沒有自己的職業規劃，覺得工作不喜歡，或者乾的不開心就辭職了，但卻一直沒有解決根本問題，一直在迷茫的路上。

正確的做法是

首先，做自我分析，自己適合什麼樣的工作。比如我之前是銷售，我自己不太適合太細緻性的工作，我喜歡跟人打交道的工作。

其次，確定意向行業。哪個行業可以發揮你的優勢，且你是喜歡的。我之所以選擇獵頭行業，是既滿足了我跟人溝通的要求，又可以在候選人身上學到很多東西，滿足了我對於自我成長的要求，且只要努力也是可以拿高薪的工作。

最後，確定意向公司。確定行業以後，我開始去查獵頭公司的相關情況。第一梯隊的獵頭公司有哪些，第二梯隊的獵頭公司有哪些，他們的要求分別是什麼。確定意向公司以後我就開始準備我的簡歷和麵試。最後成功入職了一家行業靠前的獵頭公司。

總結，90後很多人都沒有人生規劃，但我們要開始去建立自己的人生規劃。不要聽別人說，或者選擇那些表面看上去光鮮的工作。而應該根據自己的優勢，選擇自己感興趣的工作。只有當你自己對工作的畫像明確的時候，也才能找到適合你的工作。

職場獵頭說

這個目前這種情況還是特別常見的，所以我就一直對身邊的朋友講，千萬不要裸辭，那今年呢，我有兩個朋友，一個是在4月份的時候，一個是在7月份的時候，裸辭職。

其中一個花了兩個月的時間，另一個花了大概將近三個月的時間，才找到了工作。

這個首先有一點，你要明確你當時裸辭的原因是什麼，是因為公司的人際關係問題，還是說個人的技能不足，公司裡面壓力比較大。是為了尋求更好的發展。多人其實就是因為第1點人際關係處理不好，然後性子急，貿然如此。

我之前寫過一篇文章，就是關於裸辭之後如何度過空窗期的。大概的給你說一下。

第1點，你要調整自己的心態，很多人在講怎麼又是心態，這個是非常關鍵的，你越急越沒用。這就跟很多失業的人，你去跟他講規劃的時候，他甚至都想罵你是一個道理。因為他想要的是工作，而你卻給他談規劃。是這裡我想說明的是什麼呢？不論你是急還是不急，都要把心給靜下來。

第2點，按照之前上班的作息時間度過這段時間空窗期，為什麼很多人在裸辭之後找不著工作之後越找越難找，越來越沒信心。就是因為他們作息時間不規律，晚上熬到半夜凌晨，早上起不來，一覺睡到十一二點起來吃個飯，再看看複習資料，馬上又天黑了。生活不規律根本就沒什麼節奏，這個就過得整個人都渾渾噩噩。

第3點，給自己制定好計劃很多內容，其實沒那麼多，沒那麼難，因為你如果有過幾次面試的時候，你就會知道很多東西，其實不是我們不知道，而是我們瞭解的不深，而且很多公司去面試的時候問的問題也都大同小異。所以在複習的時候千萬不要貪多，你比如說我今天我就看這兩個三個知識點，我就把這兩個三個吃透。你下面即使有面試，你能把這兩個點說的很透徹，原理都給他弄清楚了，其實對於一般的崗位也都差不多達到要求。最怕的是什麼呢？就是這個也知道，那個也知道，都是皮毛。

第4點，合理安排面試計劃，面試計劃不要安排太滿，也就是接到面試通知之後，你可以往後推個一天，提前去了解一下這個公司以及他們公司的要求有側重的去複習。另外一點就是簡歷上的東西一定要非常熟才可以，很多人面試掛掉的一個原因就是簡歷寫得太豪華，自己寫的內容都回答不上來。

好，最後希望對你能夠有所幫助，也希望你早日拿到offer。

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 裸辭