找工资时，用人单位都会说公司提供五险一金.....可他究意是什么。有什么用！
"五险一金"指的是五种社会保险以及一个公积金，"五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而"一金"不是法定的
一、缴纳的比例
二、各个保险的用途是什么啊！
三、保险待遇
【养老保险】
1. 账户的组成
2. 享受待遇的条件=领取条件
根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老金。
3. 缴费不足15年的处理
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
【失业保险】
1. 领取条件
属于非本人意愿中断就业的情况：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
（6）法律法规另有规定的。
2. 领取待遇
【医疗保险】
根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
【生育保险】
【工伤保险】
工伤保险是需要认定的，没有认定的工伤不算做工伤的。
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