最近身边有几个朋友都有人事变动，来问我关于社保的问题。
那今天就来聊个实用的，换了工作社保该如何做到不间断。
一、
社保嘛，就是我们常说的“五险一金”中的“五险”：
医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
其中，个人需要缴费的是医疗、养老和失业三险，而企业需要帮员工缴五险。
社保这个东西，经常容易被大家忽略。
现在的年轻人啊，赤条条的一浪子，做的不开心就走人，不像中年人拖家带口牵扯太多。
可是，这种仗剑走天涯的傲气，可能会对我们的社保带来一定的负面影响。
尤其是关系到，未来退休待遇的医疗保险和养老保险。
来，我把前三个切身相关的跟大家说下。
二、
先看医疗保险——
按规定，女交满20年，男交满25年，退休了才能享受终身医疗保险待遇。
医保中断会比较麻烦，翻脸无情。
一旦停交，就不能再刷医保卡。
连续三个月或累计六个月以上中断，医保将视作无效，不能享受报销服务。
解决方案：
1、买商业医疗保险；
2、尽可能在3个月内找到新的工作并能及时把社保续上；
一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
所以记得问清楚新公司在试用期期间会否帮员工缴费，按规定，自用工之日起30日内办理，但说不准还是赶不上。
3、自己缴费；
以灵活就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加城乡医疗保险。
4、代缴。
我找了下有不少代缴社保的中介公司，都可以按照最低标准缴纳社保，不过单位和个人的缴纳费用都需要自己来承担，缴纳医疗、养老、失业三险，一个月最低1～2k。
再看养老保险——
按规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
和医疗保险不同的是，养老保险可以断缴。
可是呢，如果你离职后换了个新城市奋斗，也会影响到退休后的养老金的领取地问题。
举个例子。
大城市的养老待遇一般会比小城市的好，若你在大城市工作很多年，但操作不好结果只能拿小城市的待遇，吃个闷亏。
具体情况比较复杂，一般是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地，又得单列一篇了，有兴趣的自己去搜搜。
有朋友可能会注意到一点：保险和养老保险的要求年限不同，一个20/25年，一个15年。
那么，交了15年后，不想继续交养老保险了，可以吗？
我建议你，不要这样子～
社保的缴费是一家的，如果不交养老保险，那么医疗保险也就停了。
退休后的医疗待遇就会没有保障。
另外，养老保险可是缴费时间越长性价比越高哦。
最后看失业保险——
很多人对它有误会，其实这失业险被炒鱿鱼才有能享受，主动辞职可没有。
就算这样，还有两个前提条件：
失业前已经缴纳失业保险满一年；
到当地的社保经办机构办理失业登记。
不过呢，这笔钱应该谁也不希望拿到吧…
三、
也许又有人会问，条条款款太麻烦，辞职后，五险一金可以不管嘛？
可以，但只能暂时不管。
五险一金毕竟是按累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。
只是，若你需要买房、需要领养老金，需要看病，那时突袭会很不方便罢了。
所以，既然早晚都要转，不如早做准备。
祝好，工作顺利，今晚吃鸡。
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