HonE一個人
看了其他的回答，都是在瞎扯，根據自己看到的，簡單回答下吧。
SE是系統架構師，一般在部門是核心崗位，技術競爭力的體現，經常跟領導上層走的近，因此也是高薪高回報崗位。
一是外部招聘。這種情況通常都是外部招聘產品線需要對口的專家，進來級別和薪資都很高，挖一些國內外知名企業專家。部門有一個思科過來的，3年時間17升到19級。
二是內部轉崗。軟件開發，硬件開發做到一定的年限後，部分牛人也會轉架構，成為產品SE。這些人對產品熟悉，做架構也是不錯的，穩定。
三是招聘高端博士，補足技術短板。我見過部門招聘畢業的博士做架構設計，負責產品AI架構，這也是有的。
蝸牛的筆記
主要還是要勤奮。
醜蘋果之鄉
想法+實踐+失敗+心理=成功
Y演生S
努力 刻苦 不受環境干擾 做自己
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