《精英律師》職場筆記:橫衝直撞的職場新人,跟對領導有多重要

戴曦作為實習律助,初登場並不討喜。

何賽的官方吐槽,就是我們想說的:

《精英律師》職場筆記:橫衝直撞的職場新人,跟對領導有多重要


有一說一,在短短几個案子中,戴曦把新人的職場問題也放大到了極致,就當為我們掃雷了。

一是抓不住主要矛盾,情緒衝動。

她放著本職工作不做,偶遇了羅檳的姐姐羅琦,聽完對方的一面之詞後,就給對方出主意,結果壞事兒不說,還耽誤了手頭上正在執行的案件。

在職場中濫用“熱心腸”,不叫善良,叫傻白甜。

羅檳在事後點醒她,羅琦並不是他們的客戶。

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二是聽不懂好賴話,什麼都要別人反覆解釋,說好聽一點是太有自己的個人堅持。

羅檳告訴她,你應該去做好後續執行,而不應該浪費時間幫助羅琦去和人事經理理論,她繼續反駁:可她是你姐姐。

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饒了我吧。

三是容易意氣用事,因為職業觀還不明晰,在前面,我們會看到她和羅檳不停地在為“律師究竟該做什麼”而產生爭論。

她身上的正義之魂是燃的,比如拒絕給疑似道德瑕疵的人寫起草聲明。律師確實需要一點大義凜然,但什麼是正義,需要她在大量的案件中真正去消化和理解。

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羅檳一直在提醒她,你是一個律師。

當然,她能進數一數二的大所,基本功還是紮實的。

她執行力很不錯,腦子靈活,總是提前完成任務:

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現實裡的領導,大概也會欣賞這種辦事、思考走在人前的下屬。

這樣的新人讓人愛恨交加,她有職場新人的通病,但不可否認的是她也有可塑性,畢竟從愣頭青到精英律師,她還有很長的路要走。

戴曦是幸運的,現實裡的我們可能更多地要靠自己去摸索進步,但她踏入行業之初,就遇到了好的領導,她有試錯機會,每一次犯錯後都有羅檳來輸出職場金句。

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可以期待一下人物後期的成長。

總的來說,《精英律師》的職場線還是做得不錯的。

每個人物都有血肉,隨著劇情推進,他們的職場屬性亦越來越明顯。

而且播到現在,整體畫風走輕鬆愉快路線,畢竟純拋專業領域的內容,晦澀難懂,這部劇的受眾到底還是普通觀眾。

律師群體一向離大眾比較遙遠,而且大眾對律師行業存在著誤解和不理解,律政劇要拍好並不簡單,因為人物很容易臉譜化、懸浮。

本劇把職場中不同層級與地位的人物放在一起,讓各自關係並行、對立又交織,勾畫出了一幅職場生態,目前為止還是輸出了不少乾貨。

不僅僅是法律行業從業者,職場生存之道都是相通的,其他行業也能在劇中找到對照和啟示。

《精英律師》還在熱播,每集兩個小案的速度裹挾著主人公們的命運和生活轟轟前行著,各路大咖演員的客串給一個個真實又典型的案例增色許多,一路笑一路想地繼續看吧,看後面會給觀眾解鎖多少個社會案件,開封多少個有趣鮮活的人物角色。


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