12月28日上午，桐乡市举办高端人才新春团拜会，市委常委、组织部长陈林根，副市长袁杰，以及来自全市各条战线的高端人才代表、支持人才工作的企业家代表等参加活动。
致辞中，陈林根首先代表桐乡市委市政府，对过去一年在各自岗位上兢兢业业、开拓创新，为推进桐乡市经济社会高质量发展作出了积极贡献的人才表示诚挚的问候和衷心的感谢；副市长袁杰就全市经济社会发展和人才工作情况进行介绍。今年以来，桐乡市紧紧抓住以先进制造业为核心的实体经济、以乌镇为核心的旅游业和互联网，全力实施“七大行动”，着力打造数字桐乡、美丽桐乡、风雅桐乡、平安桐乡，全市经济社会实现了新发展。
今年，桐乡市以全面融入长三角一体化发展首位战略为契机，在嘉兴率先出台人才政策2.0版，着力打造人才生态最优市。截至11月底，已柔性引进顶尖人才13名，引育省级以上高端人才43名，引进硕博高层次人才650名，培养高技能人才3538名.形成以经济开发区、乌镇世界互联网创新示范区、融杭经济区为主的人才产业平台；启用乌镇上海创新中心、乌镇深港创新中心、数字经济小镇、浙江理工大学桐乡研究院；被列为全省首批、嘉兴唯一“浙江院士之家”试点创建单位。进一步打响人才活动品牌，迸发人才创新活力，提升人才服务保障，让全市人才引育工作取得了新突破。
2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是谋篇布局、推动更高质量发展的关键之年，也对我市企业、人才在干事创业方面提出了新要求。为此，我市将紧抓长三角一体化发展重大机遇，牢固树立“人才是第一资源”的强烈意识，努力打造国际化全域创新之城，做强平台引才，丰富载体育才，办好活动聚才，优化生态留才，并在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，让人才成为桐乡高质量发展的“助推器”。
閱讀更多 浙江新聞 的文章
