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大家好呀～
今天，靈遙將為你帶來一本新書，名字叫做《換工作，不如換思維》。
年關將近，又到了該發十三薪和年終獎的時候，你對你這一年的成績還滿意嗎？
是和靈遙一樣，遇上了真愛，想要幹到爬進棺材的那一天，還是，「emmm……騎了一年的驢了，馬在哪裡呢？」
如果，你恰好是後者，那麼，請當心！
雖說隨著知識付費的興起，幹副業已經從「地下」走到了「檯面」上，但是，「身在曹營，心在漢」的工作狀態，總有一天會讓你「竹籃打水，一場空」的喲～
那麼，當工作遭遇了「七年」，哦，不，是「一年」「三年」之癢的時候，我們又該如何「破局」，將平凡的工作打造成你理想中的好工作，成為職場裡的「人生贏家」呢？
來和靈遙一起讀讀這本《換工作不如換思維》吧～
01.
當工作遭遇「七年之癢」
剛剛踏入校門的那一刻，幾乎每一個人都對未來的工作抱著美好的渴望，也希望自己的未來真的如老闆所言，三年上市、五年買房、十年退休，從此攜手愛的人看遍世間的風景。
但是，真相卻是，隨著職業生涯的增長，曾經困難的工作變成了「按步就班」，越來越多的人開始應付了事，把眼光悄悄地瞄向了另一個領域，彷佛只要一跳離了這個行業，人生將會從此不同。
至於，結果嘛，你懂的。
那麼，工作為什麼會癢呢？
其實，對工作和職業產生疲倦感，是一件再正常不過的現象了。
尤其是工作到了一定的程度後，閉眼都能夠完成領導交待的任務，順利過關時，那種「求新求異」的興奮感便早已經被消失殆盡。
這時，若是再發現自己的努力沒有得到老闆的認可，卻因為生活所迫不得不繼續幹下去時，那便是更容易喪失工作熱情，心情煩躁，效率低下，和老闆同事的關係也跟著處不好。
這時，跳槽可以嗎？如果不行的話，讀研，或是讀MBA，辭職旅行呢？
答案是，暫時有效。
但是，從長期來看，不過是外甥打燈籠 —— 照舅（舊）罷了。
因為，工作裡的職業倦怠，就像是婚姻裡的「七年之癢」一樣，只要得不到妥善的解決，就會一直困擾著你。只「逃避」，不「解決問題」，可是不行的喲～
02.
換工作，並一定能改變被動的局面
然而，一提到職業倦怠時，不少人會下意識地得出「這份工作不是我想要做的……」「我喜歡金融，不喜歡銷售……」「這個公司領導和同事太奇葩了……」等結論，然後，便認為換一條跑道重新開始，便可以改變現狀，獲得新生。
那麼，我們不妨先來看看，跳槽這條路，為什麼走不通吧。
首先，這些跳槽後取得成功的人，從來就不是在「盲目」跳槽。
一方面，他們在跳槽前，早已經權衡好了跳槽的機會成本，分析了新工作和老工作在職位、薪水、福利、通勤時間、公司前景、企業文化、上升空間、自己能夠學到哪些東西等方面都有哪些變化。
另一方面，他們對新東家的態度，也是足夠的理性。他們知道新東家給自己畫的餅，都是哪些是可以吃到嘴裡的，以及，新東家帶給自己的發展機會，能夠對自己的未來有什麼幫助。
這樣「深思熟慮後」的跳槽，與絕大多數人的「逃避式」跳槽，本來就有根本性的區別，那得到了截然不同的結果，不也在情理之中了嗎？
因此，想要換工作，不是不可以，而是要有策略地換。
03.
換工作前，你做到這7件事情了嗎？
現在，我們來看看，這些會跳槽的人，都在換工作前做了哪些準備吧。
第一個，是用實力證明自己的價值。
很多人都認為，只要自己努力工作，便一定能夠得到老闆的重用，但是，真相往往是，你認為你自己勞苦功高，老闆卻看不到你的能力和貢獻，甚至毫無緣由地打壓你，讓你的內心產生挫敗感。
因此，這時，你不妨從結果入手，思考自己這一年到底都給工作創造了多少實際價值。
哦，對了，請不要把這個數據和你的加班時間畫等號，沒有創造價值的加班，是對公司電費和網費的浪費，沒扣你工資算好的了。
第二個，是學會正確的工作方法。
毫無頭緒，盲目工作，往往效率便會很低，讓你不得不充當「救火隊員」的角色。
結果，一年下來，自己明明每天都很忙碌，學習經費也花了不少，休息也沒有休息好，業績卻始終得不到改善。
與其如此，你不妨在拿到一個工作任務時，先思考什麼是最省時、省力、省成本的完成它的辦法，然後，再動手。
第三個，是珍惜你的時間。
雖說，每人每天都有24個小時，但是，回顧一年的工作結果，我們卻發現，有人的效率出奇地高，做成了N多大項目，有的人則還在原地打轉。
其實，之所以會出現這麼大的區別，根源在於有的人懂得利用時間，有的人則任由寶貴的時間從自己手裡溜走。
那麼，如何提高時間使用效率呢？這裡有5個方法，供你參考：
- 把該做的事情提前列在紙上，然後按照重要性標號；
- 開始做一份工作前，先做好準備工作，把需要的資料都放在觸手可及的地方；
- 養成在隨手寫下靈感的習慣；
- 學會利用空閒時間，在通勤路上學習，然後在等人的時間裡，完成不費腦子的瑣碎工作；
- 管理好你的微信和電話，減少不必要的閒聊和社交；
第四個，是找準用武之地。
人貴在有自知之明，這個世界上沒有絕對的庸才，只有不適合你的工作。
比如，靈遙的理工科成績一直不好，一做物理題便蒙圈，那你把我放到一個物理研究室裡，絕對是在為難我。
因此，你在工作時，也要主動留心哪些任務你擅長，哪些任務你不擅長，然後主動承擔那些擅長的任務，替你的老闆節約成本 ，讓他願意把更多的錢給你。
第五個，是學會自我激勵。
每一個人都會在工作裡遇上壓力山大，或是沮喪的時候，這時，你如果任由這些負面情緒吞噬你自己，便會很容易跌入絕望的谷底，做出錯誤的決定。
因此，請時刻對自己保持一個積極的心態，因為，你本來就很優秀～
第六個，是學會自我推銷。
在職場上，懷才不遇的人有很多，但是，懂得抓住機會的人卻很少。因為，我們常常會習慣性地和最優秀的人比，然後覺得自己各方面都不如別人。
結果，到了我們該展示自己的時候，「我不會」「我不行」「我辦不到」……也常常會成了你口裡下意識說出的話，那麼，老闆也就不敢把機會給你了。
因此，請在老闆遇上困難時，主動站出來，告訴老闆「我行」，然後再把問題出色地解決掉吧～
第七個，是逼自己走出舒適圈。
對於每個人來說，成功的秘密，並不在於做出一件驚天動地的大事，而是，在不遺餘力做到生活裡的小事時，多做一點，再堅持一下，滴水穿石。
比如，寫稿子同樣是如此，你寫出1、2、3，甚至是，10、20、30篇的時候，往往不會有人注意到你，也只會出於禮貌，替你的興趣點贊。
但是，你若是一年能夠寫到100、200，甚至300篇，遠遠超過了平均數時，你將贏得別人的信任和寶貴的機會。
因此，逼著自己再多做一點點，走出舒適圈，超過大多數人吧。
以上，便是全書的精華內容。
在遇到不順心的事情時，嚮往尋找解決方案，往往是絕大多數人都會採取的方法，但是，這樣的做法，往往是無法持續的。
這就好比，你想要完成10公里的跑步一樣，跑去看了各種各樣的訓練方法只能夠告訴你從哪個方向去努力會更快，卻無法提高你的心血管能力和運動表現，讓你跑到10公里。
因此，多行動，少找秘籍吧，真的沒用～
祝好！
文 | 武靈遙，一位踐行著「日讀書一本，日更文一篇」的職業讀書人，本文首發於個人公眾號：書語人間（syrjjy）
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