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这两天有网友在职场论坛分享了自己跳槽的糗事：怀揣着对更好的薪资待遇与更多工作晋升机会的美好愿望，该男性网友跳槽到了另一家公司。
在面试时为了能够取得更高的薪资，就用在原公司的薪水替自己提高身价，谎称自己原先的薪水是每月8000元。不料跳槽公司与原先公司的领导有业务上的往来，互相认识，网友这点小心思自然也就被原领导拆穿，成了现如今这个尴尬的局面。现任领导只是淡淡说了一句可以理解。
不过网友的评论可就有意思了，有的评论该网友的做法是名副其实的“不作死就不会死”，跳槽去了新公司，只要踏实下来好好干，能力提升上来了晋升涨工资还不是分分钟的事，何必为了高薪说谎给自己脸上贴金？这下工作不保不说，还给自己贴上了“不诚实”的标签，失掉了信誉还怎么在业内混？
跳槽这事，很多职场人都明白，跳的好了就相当于“鲤鱼跃龙门”，高薪与更多的机会就会纷至沓来；跳的不好，就会像咸鱼一样被拍死在沙滩上。很多职场人不满于工作现状，却又不敢承担跳槽失败后悔的结果，只能在原先岗位上怨声载道。其实，跳槽也有很多门道，有些事千万做不得，不然就像分享经历的那位网友，得不偿失。
那跳槽时候哪些事不能做呢？
第一：不要说前领导或前公司的坏话
有些职场人跳槽为了显示自己对新公司的向往与新领导的崇拜，就会大谈特谈自己原先的领导公司多么差劲，这在跳槽中可是大忌。因为很多人跳槽其实都没跳出自己的本职行业，说白了，还是在行业这条大河里混，只是从一个池塘跳进另一个池塘。
一个行业内的很多公司不仅是竞争的关系，更是资源共享的关系，你的新公司与原公司很有可能会有业务上的往来，新领导与原领导很有可能是旧相识。在领导面前谈论他的同行的坏话，很有可能让你“阴沟里翻船”不说，还容易被贴上“小人”的标签，毕竟，哪个领导希望自己的新员工是个爱嚼舌根的长舌妇呢？如果被问到离开原公司的原因这样的问题，建议客观描述原公司的优势与短处，只有这样才能给领导留下一个为人正直的好印象。
、第二：不要对自己的工作经历与工资待遇撒谎
那位网友就是希望自己能够在新公司拿到更高的薪水而对新领导撒了谎，不少职场人也都会有这样的想法，通过美化自己在原公司的工作经历和工资待遇来抬高自己在新公司的地位。
但是，撒谎就要承担被揭穿的后果。虚高的工资待遇被揭穿了会很难堪，对自己在新公司的名声会有很大的影响；伪造的工作经历会在日后的工作表现中露馅，领导会觉得你能力不行人品还有点问题。建议对自己的工作经历与薪资待遇如实汇报，并拿出踏实肯干的精神来，稳步提升自己的业务能力，才是跳槽成功的关键。
第三：不能隐瞒自己的个人规划
跳槽时许多职场人都会面临领导让谈谈自己的规划的问题，很多人也就在这时犯了难，因为自己的规划很有可能与公司的期望不符或是近期有结婚休产假的计划，如实告知就会有丢掉工作机会的风险，倘若不说，日后真的需要休假有要面对领导言行不一的批评。
这里建议大家不要隐瞒自己的个人规划。有结婚生育打算的就如实回答问道个人职业规划就老老实实讲自己的职业规划，一方面纸包不住火，在职场中隐瞒需要付出极大的代价；另一方面领导可能从是否如实回答职业规划中看出你是否是一个诚实，率真的人。另外，跳槽是双向的，倘若你能力突出的话领导也会想要留住你，坦白交代自己的个人情况也会让领导对能否给你安排合适的工作机会，为员工创造优越的工作条件做出清晰的判断。
你有没有跳槽经历呢？你有没有有关跳槽的好建议呢？欢迎分享！
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