在职场中，很多公司也会推出一些奇葩的规定来约束员工，让很多新员工难以忍受，可是新员工为了工作为了收入，只能在公司里，被迫接受公司的这些规定
新员工小张在进入公司以后情绪比较低落，因为他在公司工作了一段时间以后，发现老板提议加1500元工资，让员工在公司里一周工作7天，并且取消双休日，开会时告诉新员工，给大家一周的时间考虑再给老板答复，但是在一周后，小张并没有同意老板的请求。
但是其他的大学生或者新员工都投票赞成，小张和其中一位同事平常还是很不错的，可是看到同事也赞同了老板的提议，让小张感到有些莫名其妙，于是小张无奈的辞职！
笔者认为：在职场中，其实每个员工他们的水平有高有低，在工作的时候也会有所差异，即便是努力工作，很多员工也无法在公司升职加薪，所以在执行任务的时候，这些员工心里会很不服气，他们心态失衡，并不想替同事或者领导背黑锅。
另外一方面在公司提出一些严格规定的时候，很多员工会觉得这些规定损害了自己的利益，他们并不想让自己的前途受到影响，所以为了所谓的职业发展和职业规划，他们甚至会从公司选择辞职，因为他们觉得这些公司规定本身就不合理，他们再也不想替同事或者领导背黑锅。
当然回到案例中，其实每个员工在公司都会接触到类似的奇葩规定，糊里糊涂被领导所利用，所以大家在公司里工作时一定不要做出对自己不利的承诺，更不要去长期帮助那些总是有求于你的人，不然对方就会习惯成自然，等你无法忍受对方，领导反而会觉得并不在意，甚至会变本加厉的欺负你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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