或許在看這篇文章的你是一個初出茅廬的大學生，又或是已經混跡職場多年的老鳥。可能都會面臨一個問題，就是薪酬的漲幅問題。
我相信很多朋友在一家公司工作了4、5年，工資較剛入職沒有變化或者只漲了幾百塊。
那你可能就會面臨一個問題，就是跳槽。
可是你又會想了，我在這家公司幹了5年了，業務什麼的都熟悉了，突然跳槽，一切都需要重新開始，未免太難了。但是你有沒有想過，為什麼你都在這家公司做了這麼久了，工資還是沒有漲？從自身找找原因。是不夠勤奮嗎？是不夠努力嗎？是和領導關係不夠好嗎？我想，應該是自己對自己的定位有錯誤了吧。
你真的很適合這份工作嗎？
不知道你當初入職的時候，是抱著什麼樣的心態選擇的這家公司投的簡歷，你真的很適合這份工作嗎？不見得吧。如果你真的很適合這份工作，那基本上在你入職一週左右，最多不會超過兩週，你就會掌握你的工作，接下來如果你很適合的話，就會越幹越好，那做得好了，老闆肯定會看在眼裡，工作一年或者一年半之後，多半會給你漲工資來留住你的。但是這麼久了還是沒給您漲工資，是不是就是側面證明你沒有你想象中的那麼適合這份工作呢？
你真的很喜歡這份工作嗎？
俗話都說，“興趣是最好的老師”。如果你真的很喜歡你的工作，那你肯定會因為興趣而不自覺的想要多學習一些知識。我有一個朋友，在長沙上的大學，叫小寧，她畢業後的工作是旅遊方面的，具體職位是啥我也不清楚，就是負責聯繫去旅遊的人，然後開發新的旅遊線路之類的。她就很喜歡這份工作，每一次公司組織的學習她都會一字不差的記在她的小本本上，她跟我玩笑稱，我上學的時候要是有這個認真勁，我可能都去清華了。她就每天都在鑽研這些東西，後來工作不到一年，公司領導就給她漲工資漲了一倍，就為了留住這個人才，因為在這一年內，她確實為公司帶來了特別好的業績。所以，“興趣是最好的老師”，只要你真的對這份職業特別喜歡，特別感興趣，你肯定會幹出名堂的。
言歸正傳，倘若在公司4、5年了，還是沒有漲工資或者升職的跡象，或許需要重新考慮一下更適合自己的工作了。
在這家公司工作的閒暇時間，放在找工作上。不要因為在一家公司紮根了，就放棄了對外界的關注，這是不對的。時時刻刻關注現在的市場。你應該可能發現後進公司的員工工資都比你高了。那是因為開出的價錢會越來越高，而你所籤的合同，是5年前的合同。那現在你時時刻刻關注外面市場的動向，也可以為自己找下一家公司提條件打一個預防針。
其次，就是尋找更適合自己的工作，你認為你在這份工作上，可以有足夠的信心把他做好，最合腳的鞋子，才能走最遠的路。
最後，就是尋找自己感興趣的崗位，就比如我的朋友小寧，她喜歡旅遊，她就找的這類的工作，我喜歡遊戲，如果我在一家遊戲公司，我也會有喜歡上班的。所以，找自己最喜歡的職業，會對自己很有幫助的。
在職場，漲工資往往靠的不是勤奮，而是找到最合適的職業方向。
加油，諸君，祝您成功！！
閱讀更多 商咖學院 的文章
