99論天下事
找工作很多都會受到不同形式的歧視，比如女性朋友找工作，到了一定年齡不婚不育，很多企業都會歧視的，還有就是人到中年了，哪怕自己非常適合職位，企業情願錄用比你年輕但經驗沒有你豐富的，如果都要打官司，相信企業都要瘋掉的。可是為什麼還會出現這樣的問題呢？我們又如何克服或避免呢？
企業用人有侷限性
每年都會有企業在招聘時有地域要求的，不是該地域的人是不會被錄取的，但是企業又不敢明著來，只能在面試時告訴求職者，這時求職者就算有意見也沒有辦法，因為你沒有證據啊，哪怕要打官司舉證也很難的。
比如有些企業就指定要某個地方的人，就像企業指定要某個專業的人一樣，難道你能說企業要求專業也有歧視嗎？
如果這樣的話，某些知名企業非要名校畢業的人，985，211，甚至點名要北大清華的，你上哪裡說理去。
當然我們也要理解某些企業，招個合適的人不容易，找個穩定性高的人更不容易啊，企業也是迫於無奈。
有些地方對外的名譽不好，哪怕自己很高，也會受牽連的。
相信很多人都知道河南的駐馬店，在8090年代，名聲確實不很好，甚至有一些順口溜出來（想知道可自行搜索）。
有這樣一件事情，我印象十分深刻，記得2000年左右第一次去廣州，當我下了火車出站，很大一個橫幅“謹防某某省的騙子”，當時自己真的很高興，終於有人提醒了。所以出現閆姑娘的事情也是很正常，只能說姑娘你是被連累的。
最近幾年，河南下了很大功夫要擺脫這樣的帽子，效果還是比較理想的。
姑娘起訴企業本是無可厚非的，但是要求賠償6萬就有些耐人尋味了。
求職找工作遇到這樣的歧視，擱誰心情都不會好的，特別遇到像閆姑娘這樣的，自己心裡不舒服，想要公平對待，也希望能為河南正名，選擇起訴該企業。
要求企業賠償也是理所當然的，但是6萬的賠償有些高了，這會讓人懷疑本人動機的，而且還要求企業在法制報上公開道歉。姑娘，難道你以後不想找工作了嗎？
企業也有推脫責任之嫌，說是人事無心之失。
事情出來時，如果企業能放心身段耐心解釋，相信姑娘也不是無理取鬧的人，所以，這也反映出一個現象，在招聘市場企業一直處於主導地位或者主動權在你手裡，突然有一個求職者要求企業給個合理解釋，企業怕是很難做到的。
總之，如果是我，一般會選擇隱忍，不到萬不得已時不會走司法程序的。這只是我個人的選擇，你的選擇呢？？？
馮少俠聊職場
看到這個標題，我的內心是悲哀的。作為一名河南人，我見過、聽過、親身感受過地域黑和網絡暴力地域黑。
一、“我們為什麼被黑”
河南地域黑起步於2000年以後，起初只是小範圍的傳播，2005年因深圳的這幅圖引發全國討論（圖1）當時這幅圖轟動挺大的，多家媒體都進行了大量報道。至此以後，類似詐騙、偷井蓋之類的標籤走向全國性輿論話題。以至於全國人民用“一竿子打翻一船人”的衡量標準，讓所有的河南人都背上了這個恥辱的標籤。
二、工作受歧視會打官司嗎？
我想我自己是不會的，因為我對這方面的法律不懂。在工作期間，我也僅僅只懂得了《勞動合同法》，拿什麼去和別人打官司？所以我為小閆姑娘這種敢於站出來為自己說話的行為和勇氣點贊。畢竟不是所有人都能做到她這個樣子。
三、有人說經過這件事後，河南 人找工作更難
從18年5月的愛奇藝，到今年的喜來登以及之前的美團。都出現過這種地域黑式的招聘醜聞。看到這些讓人心痛的數據，我們還有以後嗎？活在當下，在指責別人地域黑我們的同時，也反思一下我們自己的行為。有和他們打嘴仗的功夫，不如多充實一下自己。做一些有意義的事情。從點滴小事做起，改變他們對我們的觀點，相信總有一天9600多萬的河南人終究能摘掉這個恥辱的帽子。
五餅愛生活
不會，剛剛發生的河南小姑娘找工作受歧視想必大家都看到了，大家紛紛譴責公司做的不對，哪個地方都有好人哪個地方都有壞人，不應該受到歧視。但是我想說的是這個好比討論:你覺得穿著暴露的女生被強姦了活該嗎？有無數的人會說人家穿什麼樣是人家的事，難道穿的暴露就能被強姦，被騷擾。我想漂亮我願意穿什麼就穿什麼，和你們有什麼關係。我想說的是，既然你選擇了暴露那肯定要承受一定的風險，無論怎麼辯論即便你贏了，你把所有人辯論贏了又怎麼樣？難道罪犯會和你辯論？會聽你辯論？沒任何意義。河南人之所以遭受歧視是多年來河南人給別人留下的不好影響，我大學同學是商丘的，用他的話我以後做生意肯定不會找我們河南人。河南人背地裡的小動作多了去了，他是河南的一口河南話，，還，，，辯論這種話題沒有意義，因為你需要改變別人從心裡的看法而不是嘴上的，讓人家從心底裡看的起你願意和你做朋友也好，生意也好，招聘你也好，這需要你自我證明，人家嘴上不說心裡照樣看不起你又如何？所以提升河南人的素質才是最關鍵的！而不是在這辯論這個，贏了又如何？能改變人們對河南的看法嗎？
皇阿瑪TB
作為河南人，我感到悲哀。地域性被歧視，問題很嚴重，讓很多河南人感到不公，充分說明了有些企業及個人的思想意識不是很健全，看問題一刀切，對整個河南人一杆子擴。對已不利，也傷了河南人的心。人們看問題要一分為二，由其是企業，要注意自己的形像，不要讓有才華，有技能的河南人，在心目中對企業的形像打折扣。在這個智能發展的時代，優秀的人才哪個省都有，壞人也是同樣。河南是全國人口最多的省份，站在數學的角度來說，所表現的人和事，是成正比。北京是中國的首都，誰敢說那裡沒有壞人。河南中原，是國家的糧倉，為了顧寄全國人民的溫飽，國家從不在河南投資建𠂆，佔用土地，迫使河南的有志青年外出打工，受不平等待遇，你們的所作所為，真的傷了河南人的心。警告那些企業，用人不疑，疑人不用，此地不留人，自有留人處。作為河南人，也奉勸河南老鄉，人要臉，樹要皮，出門在外，管好自己，不要總是給河南人丟臉，給自己臉上抹灰。隨著生活節湊的越來越快，人們倍感生活壓力也越來越大，和平相處才是根本，這和中國在國際上的宗旨是一樣的。企業可活，企業有路可走，也得讓別人有路可走，讓河南的有志青年也得有路可走。外出打工，來到陌生的城市，不要讓河南人的心流血又流淚，每個人為了一個小家，上有老，下有小，各自安好。
廣斌874
表面上看，似乎河南人勝訴了，其實是徹徹底底失敗了，印證看一句老話，贏了面子，輸了裡子。
用人單位想用你，怎麼都會收你進來，不想用你，可以用一萬個正當理由！你再優秀，人家一句“不合適”就能把你拒之門外。
這次是河南人勝訴了，但也廣而告之到了天下皆知，所有人力資源經理，今後面對河南人問題，只怕都會寧缺毋濫。對於已有的河南員工，只怕都會陪著小心，稍有風吹草動，寧可賠錢送瘟神，也不會留著這顆定時炸彈了。
獨坐溪邊任水流888
為這個姑娘點贊，對於這種事情就不能忍氣吞聲，好多人說以後河南人更難找工作了，其實這些公司想用你，你是哪裡人他都會用。他不想用你，忍氣吞聲，阿諛諂媚，照樣不會用你，並且一邊歧視侮辱你，一邊拒絕你，反正你不用我，我就不會忍氣吞聲！中國人在海外受歧視受侮辱不就是忍氣吞聲嗎？結果呢，因為逆來順受人家就多給你工作了嗎？就獲得好感了嗎？反而變本加厲受白人的氣，最後連黑人都來侮辱中國人。面對歧視，最正確的做法就是，一面提高自己，一面奮力反擊！為這個河南姑娘點贊[贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊]……
A大護法
和諧社會不應搞地域歧視，更不應一葉障目否定某一地域人性優劣，俗語說朋友不嫌多，仇人怕一個，不高看自己，也不輕看他人，與某地域的全民為敵，只能自找麻煩，自找苦吃，任你怎麼牛逼，與某省的人為敵，毀滅或失敗是遲早的事，古時某將軍得罪一個小人物，致使戰爭失敗，更何況上千萬上億人。招聘人才，同等條件一視同行，試用期的評定在你手，優叫續聘，劣則淘汰，什麼叫解釋權在你手？明目張膽黑人，這人事經理也應解聘，法制觀念差，有損大公司信譽形象。
周躋969
哈哈，全國人民心知肚明！古人云：一個人說你好沒用，要大家說你好才是真的好。
手機用戶51917664291
只前在廣州這邊，好多公司招工條件上已註明，某某省人不要，也沒見有打官司，關鍵是好多找工作的人法律意識淡薄。普通人去打官司難啊。另外，人們對司法的不信任，不是由某一個案件產生的，而是一個日積月累的過程。因為在古代，國家法律幾乎都是為權錢服務的，現在的口號“法律面前人人平等”喊得很熱，但是很多人是當這是個空口號。
司法公信力的流失，不能歸咎於百姓對司法的不瞭解乃至誤解，更多的要從司法自身找原因。
小馬名揚
每個公民都要有法律意識，遇到違法侵犯個人權益和公共權益，都要站出來維權，來保護自已的權益不受侵害！
