對於一些職業來說，從事這一行的時間越久積攢的經驗越足，那麼這些老員工的價值也就越高，對應的收入也會越來越高。而有一些行業拼的是年輕與精力，年齡越大反而越來越不吃香。
就有一名年近40歲的程序員發帖吐槽稱：今年40歲了，之前在互聯網公司工作，收入不高僅13K，結果公司大裁員，我們部門全軍覆沒。後來找了一家傳統公司上班，工資僅10K，工作比較累，在這公司裡，建站，SEO，SEM，小程序員開發，新媒體運營，網站編輯都我一個人來做，工作量相當於2至3個人，並且難度也不小，我要不要離職重新找工作？
從樓主現階段的工作來看，工作量大且需要一人完成多份工作，收入也比之前有所下降，這些正是其想跳槽的原因所在。然而對於這名程序員想跳槽的想法，有同樣從事程序員工作的網友表示：你還是老老實實待著吧，畢竟你都40歲了，這麼大的年紀工作不好找了。畢竟從事程序員這行如果沒有爬上管理崗位，那麼在35歲之後你就要做好降薪的打算了。因為公司對於員工更看重其精力，還有就是潛力和性價比了，最重要的是越年輕越好管，年紀大的員工工作久了比較油不好管理。
對於自己的年齡劣勢樓主表示：公司就是看中我們這些年紀大的員工求穩定才故意壓榨的，給一個人的工資，乾的是三個人的活，最主要還有網站開發和小程序開發，這點工資是嚴重不夠的。但是公司抓住了我們不敢輕易離職的心理，畢竟房貸、車貸和養家這些睜眼都需要花錢的事壓在我們身上，哪敢隨意跳槽。
也有網友認為樓主年紀大在找工作這件事上也不能委曲求全，你這份工作的工作內容一看就是浪費時間的工作，看似什麼都做，其實都是很基礎的東西，而且每樣你都沒法做精，再耗下去你以後找工作會更難。樓主還是北京人，在北京月薪一萬的工作不是很難吧？不是我們打擊樓主，這點工資樓主還不如回家養豬。
都說程序員年齡大了就該“養老”了，各位網友支持這種跳槽想法嗎？歡迎在評論區給出你的意見。
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