对于一些职业来说，从事这一行的时间越久积攒的经验越足，那么这些老员工的价值也就越高，对应的收入也会越来越高。而有一些行业拼的是年轻与精力，年龄越大反而越来越不吃香。
就有一名年近40岁的程序员发帖吐槽称：今年40岁了，之前在互联网公司工作，收入不高仅13K，结果公司大裁员，我们部门全军覆没。后来找了一家传统公司上班，工资仅10K，工作比较累，在这公司里，建站，SEO，SEM，小程序员开发，新媒体运营，网站编辑都我一个人来做，工作量相当于2至3个人，并且难度也不小，我要不要离职重新找工作？
从楼主现阶段的工作来看，工作量大且需要一人完成多份工作，收入也比之前有所下降，这些正是其想跳槽的原因所在。然而对于这名程序员想跳槽的想法，有同样从事程序员工作的网友表示：你还是老老实实呆着吧，毕竟你都40岁了，这么大的年纪工作不好找了。毕竟从事程序员这行如果没有爬上管理岗位，那么在35岁之后你就要做好降薪的打算了。因为公司对于员工更看重其精力，还有就是潜力和性价比了，最重要的是越年轻越好管，年纪大的员工工作久了比较油不好管理。
对于自己的年龄劣势楼主表示：公司就是看中我们这些年纪大的员工求稳定才故意压榨的，给一个人的工资，干的是三个人的活，最主要还有网站开发和小程序开发，这点工资是严重不够的。但是公司抓住了我们不敢轻易离职的心理，毕竟房贷、车贷和养家这些睁眼都需要花钱的事压在我们身上，哪敢随意跳槽。
也有网友认为楼主年纪大在找工作这件事上也不能委曲求全，你这份工作的工作内容一看就是浪费时间的工作，看似什么都做，其实都是很基础的东西，而且每样你都没法做精，再耗下去你以后找工作会更难。楼主还是北京人，在北京月薪一万的工作不是很难吧？不是我们打击楼主，这点工资楼主还不如回家养猪。
都说程序员年龄大了就该“养老”了，各位网友支持这种跳槽想法吗？欢迎在评论区给出你的意见。
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