11月11日晚，新城控股集團股份有限公司（601155.SH）發佈2019年股票期權與限制性股票激勵計劃的公告。具體對象包括公司董事兼聯席總裁梁志誠、董事兼聯席總裁陳德力、董事兼聯席總裁袁伯銀、財務負責人管有冬、董事會秘書陳鵬以及103名中層管理人員及核心骨幹，共計激勵人數108人。
公告顯示，此次激勵計劃主要包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩個部分，其中，股票期權的股票來源為新城控股向激勵對象定向發行A股普通股；限制性股票的股票來源為新城控股已從二級市場回購的公司1166.36萬股A股普通股股票。
按照計劃，本次擬向激勵對象授予權益總計2723.24萬份，首次授予2506.20萬份。具體而言，股票期權數量合計1556.88萬份，約佔公司目前股本總額的比例0.69%。其中，首次授予1451.50萬份，佔本次授予股票期權總額的93.23%；限制性股票數量1166.36萬份，佔公司目前股本總額的比例0.52%。其中，首次授予1054.70萬股，佔本次授予限制性股票總額的90.43%。
具體來看，首次授予的股票期權中，董事、聯席總裁梁志誠及陳德力、袁伯銀獲受的股票期權數量均為32.8萬份，佔授予股票期權總數比例的2.11%；財務負責人管有冬獲受的股票期權數量為25.4萬份，佔授予股票期權總數比例的1.63%；董事會秘書陳鵬獲受的股票期權數量為12.1萬份，佔比0.78%；另外103名中層管理人員、核心骨幹獲受的股票期權數量共計1315.6萬份，佔比84.5%。
首次授予的限制性股票中，董事、聯席總裁梁志誠及陳德力、袁伯銀獲受的限制性股票數量為60萬股，佔授予限制性股票數量的佔比為5.14%；財務負責人管有冬獲受的限制性股票數量為45萬股，佔比3.86%；董事會秘書陳鵬獲受的限制性股票數量為17.8萬股，佔比1.53%；另外31名中層管理人員、核心骨幹共計獲受限制性股票811.9萬股，佔比69.61%。
股票價格方面，計劃首次授予的股票期權的行權價格為27.40元/股，限制性股票的首次授予價格為13.70元/股。
對於此次激勵計劃的目的，新城控股指出，為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動新城控股集團股份有限公司董事和高級管理人員、中層管理人員、核心骨幹的積極性，有效地將股東利益、公司利益和管理層個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻對等原則，根據《公司法》等制定了此計劃。
銷售方面，新城控股發佈10月份銷售簡報顯示，10月份新城控股實現合同銷售金額約246.82億元，銷售面積約236.57萬平方米。前十月累計實現合同銷售金額約2223.73億元，比上年同期增長22.63%；累計銷售面積約1959.62萬平方米，比上年同期增長35.50%。
按照全年2700億元銷售額計劃不變來看，截至10月末，新城控股完成全年銷售目標的82.36%。
截至11月11日收盤，新城控股報32.99元/股，跌幅3%。
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