包工頭劉小樂
國務院辦公廳印發《關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（以下簡稱《意見》），要求到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，“努力實現基本無拖欠”。
農名工工資保障已得到較大改觀，拖欠農名工工資的事情逐年減少
根據我的瞭解，為保障農名工的合法權益和維護社會穩定和諧。由國務院批示，人力資源部牽頭，農名工工資支付已經建立了“一金三制（工資保證金制度、勞動用工實名制、農民工工資專用賬戶制、銀行按月足額代發制）”等制度，並通過開展省部級督查落實，考核結果直接納入當地年終考核，因此從地方政府和中央上，對於農名工工資支付一塊，已經相當重視。
特別是對於政府投資建設項目，要做到零欠薪。
近年來，農名工工資保障已得到較大改觀，拖欠農名工工資的事情逐年減少。
政策雖好，杜絕欠薪問題道路漫長
由於現在大多數工程的低價中標，工程成本又逐年上升。建築行業是個大雜燴，違法分包，非法轉包事情層出不窮。農名工朋友往往處於最底層，他們的合法利益仍然會被侵犯。尤其在私企和虧本的工程中。很多承包人在自身利潤受損後就把風險轉給了農民工。勞動糾察大隊和信訪辦接到最多的投訴估計就是欠薪問題了
維權方式
1.向行業主管部門投訴。
按照要求，現在的工地基本都有維權告示牌，上面直接有行業主管部門監督電話，只要投訴，一定會有處理。房地產的項目向城鄉建委投訴；交通工程向交通局投訴。
2.向人社局投訴。
農民工工資保障這塊工作由中央人資源社會保障部牽頭負責，當地人社局直接負責轄區事宜，因此向他們投訴也會受理。
3.向當地政府投訴。
當地政府辦公室都會將受理的投訴信訪轉發主管部門，如果向當地政府投訴也可以起到由上至下的作用。
上述3個途徑基本的處理方法是協商解決，速度快，效果好，特別是政府投資的項目，簽訂合同前承包單位已繳納農名工工資保證金。而根據上級要求，政府部門不能出現欠薪情況發生。
4.走勞動仲裁
這個是傳統意義上的途徑，但我們都知道農名工基本不會簽訂合同，有的合同也是為了檢查做的資料。如果走勞動仲裁，不僅耗時長，且不一定能夠得到保障。
最後，希望我們的農名工朋友都可以順利拿到辛苦錢。也在投身工程建設前瞭解相關政策，維護好自身合法權益。
小山銜月
拖欠工資問題，不是個案，而是全國性的問題！我舉個例子：為什麼蒼蠅它要在髒地方集聚？髒地方有它生存的條件。拖欠工資在中國有土壤生長——那就管理不善！官僚主義、地方保護主義在作怪。拖欠工資是中國民生大問題，三番五次解決不了，真有那麼難嗎？擒賊先擒王，只要給老闆發傳票，來講明道理，一下把問題解了，誰來做呢，政府才有這個權力。
——其次，員工的法律意識淡定也造成不法老闆肆意妄為拖欠工資。你看這些老闆與那些貪官汙吏一樣，別人貪他也貪，別人拖欠他也拖欠，這個社會反正監管不力，是不是這個理呀，有不同看法，請留言。
Duxiangli
這3個具體的做法，希望可以幫到你。
01
及時止損，不要丟了西瓜，芝麻也沒有撿回來。而且要跟著有好結果的人外出打工。
我有一個親戚是搞建築的，常年外出給別人蓋房子或者刷粉泥牆。
有一次，他去新疆打工，到年底了包工頭也不給結工資，說年後再結，就只給了一點路費打發大家回家。
包工頭這種做法，一是在拖欠工資；二是想讓老員工第二年還跟著他幹。
但是我們聽下來很多細節，覺得他被騙了，不建議他第二年再去。不如跟著隔壁的三叔去做工，畢竟三叔跟著的那個包工頭沒有出現過拖欠農民工資的情況，大家也都比較熟悉。
可他很不甘心。第二年他又去了，本來想著邊幹活邊把之前的工錢要回來。但他想的太好了，不但之前的工資沒有發，第二年乾的活也沒有拿到工錢。
算是倒黴透了吧。在家人和親戚的勸說下，他回來了。
這就是“沉沒成本”，即已經發生不可收回的支出，如時間、金錢、精力。這個成本投入的越多，就越不捨得，所以一定要及時止損。
02
保留相關證據，諮詢法律給自己維權。
很多農民工都是跟著周圍鄰居一起外出打工，是因為相信他們。
但是有時候你們的工資都發不下來，所以在和包工頭或領導確認工作時，儘量通過文字，這樣可以保有證據，而不只是通過簡單的幾句話，就當作打包票了。
現在農民工錢被拖欠的問題，全社會都很關注。
可以向當地的勞動執法部門舉報，執法監管人員會幫助協調解決，也可以去申請勞動仲裁，對結果不滿意的，還可以到法院起訴。
算是沒有打官司的錢，農民工也可以特殊申請減免訴訟的費用。
一定要藉助法律的幫助，主動推動這件事情，沒那麼可怕，只是需要耗費精力。
03
利用網絡的力量。
這幾年互聯網的發展真是太迅猛了。除了幫我們搜索，還可以進行一些曝光，尤其是負面事件。
對我們平凡人來說，網絡曝光也是一個不錯的維權途徑。比如，微博經常曝出某某貪官的腐敗，某某公司裁員、欠薪等。
中國有14億人口，還是平凡人佔多數，很多城市人的祖輩父輩都是農民，所以農民工的權益更能引起大家的共鳴，是辛苦錢都不容易。
可能你曝光的只是自己被欠薪了，或許這個包工頭或領導有更多的腐敗問題。要相信這一屆網友順藤摸瓜的能力。
總結
遇到這樣的問題，先保持冷靜。
梳理一下自己手頭上有什麼證據，然後決定採取什麼樣的措施。
and夏小麥
我是從人事勞動部門出來的，所以我就說一下這個問題解決方法的建議：
一、保留、收集證據
打工要懂得留好拖欠工資的證據，包括加班證據，為勞動監察下一步審理打下基礎。
二、前往當地勞動監察部門舉報
國家非常重視拖欠農民工工資的事情，所以哪怕小到鄉政府也設有勞動監察部門，一般會和勞動保障所合併辦工。所以可以就近原則找到當地的勞動監察部門舉報老闆拖欠工資的事實，由勞動監察部門出面幫助追討工資。
每年春節前，一般都會有一次大的勞動用檢查行動，排查拖欠農民工工資的情況，國家對保障農民工工資這塊力度是非常大的。
三、申請勞動仲裁
除了拖欠工資，如果還涉及離職補償金、社會保險等問題，還可以向當地勞動部門提出勞動仲裁，維護自己的應得利益。我國的《勞動法》、《勞動合同法》都是保障勞動者的最佳武器，要懂得拿起法律武器保護自己。
四、申請法院強制執行
如果用工單位收到《勞動仲裁書》還拒不執行，此時就可以向當地法院執行庭申請強制執行，獲得自己應有的工資。
奈奈姐姐
現在不要臉的黑心老闆多的是，公司每次發工資，老闆自己造工資表，都會把自己的親戚朋友都造進去，這樣就可以外套錢給自己，等活幹完了，工人要結帳走人，這下問題就來了，工司錢沒少給，但工人工資不夠發，所以才有託欠工資顯象。這是我的親身經歷。說到底，有好，就有壞。找老闆眼睛擦亮。
傑267223941
其實不是沒有辦法，是政府決策，自身帶來漏洞，如企業，他們招工，通過勞務公司，外包工公司，獲取勞動力，而欠薪，跑路，也恰恰是這些皮包公司，他從甲方獲取管理費，在再工人頭上剝削，欠薪跑路就是他們，為什麼不讓企業自已招工，自巳管理呢？讓工人的血汗養活那些投機取巧，空手套白狼的剝削者，建築行業，如果讓有經濟實力的公司，自已招工，自巳管理，企業與員工直接產生勞務關係，我想欠薪的現象會大大減少，即使欠薪，大公司是跑得和尚，跑不了廟，也少些剝削者，少些社會矛盾，在就是加強審查，建築方的資金情況，資金不到位，不開工，治標不治本，只抓老賴，不去研究老賴是怎麼形成的，頭痛治頭，腳痛治腳，疲於應付，
用戶9283544595333徒
1螞蟻消防1
拖欠農民工工資，最好的辦法，老闆上報給開發商，開發商直接發給農民工工資，其餘的款項給老闆，要勞動部門制定相關規定。
說實話，證據不好收集，連考勤表都在老闆手裡，唯一的證據，幹活是事實。
用戶36513360029
現在大老闆，小老闆，真老闆，假老闆，形形色色老闆多如牛毛。當官都有委任狀，既然想當老闆，不妨由勞動監管部門給老闆們發個工程承包信用證，此證交付工程預付款10%獲得。此款也可稱為農民工工資抵押金。
一戶一表，就是想用電，先交錢，想喝水先交錢。既然想當老闆你必須先交農民工工資保證金。
大好河山77984798
我跟你說，辦法有的是，就看你想不想管。
德國對付拖欠工資的辦法，政府先把錢給墊上，然後監察系統找公司要錢。
日本對付拖欠工資的辦法，就重罰，真的罰，不是自罰3杯那種的。
美國對付拖欠工資的辦法，你直接找律師就行，人家免費給你打官司，這是穩贏的官司，能陪幾百萬美元呢。
所以說辦法有的事，就看你用不用。
