应届生入职第一年是见习期,不给交五险一金,第二年开始交,这样的企业靠谱吗?

红人馆无服务热


不靠谱哈!

首先,现在管理稍正规点的企业都会给员工缴纳社会保险,这是企业最基本的风险意识,如果企业连这点风险意识都没有或不愿意承担这点成本,说明这个企业老板要么是法盲、很无赖,要么企业还于处生存期,没有利润可言;

其次,至于住房公积金,目前的用工市场上部分中小型企业还是没有给员工购买的,国家在这块的核查上也没有社保那么严格,所以有些公司不给员工买也很正常;

再次,即使公司是以这样的方式来提升老员工的留存率,可以说也不是明智之举,反而给企业自身造成风险,损失员工利益,让员工失望。


人力资源Jack


我们这边私立老师就是这样,第二年交,只要养老和医疗,每月4500


华尔街穷人


你入职的时候没有签劳动合同吗?没有人事部门跟你介绍情况吗?好的企业,正规的企业一定会按照规矩和制度做所有的事情。你要是信你的企业,就不用问别人,问也白问。你如果不信。你可以把这个企业炒了再换一个企业。


手机用户55048189038


三方协议是没毕业才签的,毕业了就回签劳动合同,这个你要搞清楚。五险一金,只要是正规公司一般都会交的,但也不排除一些公司为了节约成本,不给你交社保和住房公积金。

找工作,就要找靠谱工作。其实,只要工资高,自己交也是可以的!


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