凯歌257050580
楼主你好，社保建账越早越好吗？这个是不言而喻的，因为我们社保建立账户越早就意味着，我们将来所产生的累计缴费年限也就越高，所以说对于自己来说是越早越好的。如果说我们在很年轻的时候，十八九岁甚至20岁左右就建立了自己的社保账户，那么到达正常的法定退休年龄，60岁还有将近40年的时间，那么实际上可以保证我们拥有40年的累积养老保险的缴费年限。
但是如果说我们从40岁才建立自己的社保账户，那么很显而易见，40岁到60岁之间只有20年的时间，所以说累计缴费年限仅仅只有20年，那么20年的累计缴费年限和40年的累积缴费年限，相比较最终所获得养老金的待遇很明显是有一个明显的差距，所以对于我们个人来讲，那么建立自己的社保账户越早对于我们来说是越有好处的。
那毕竟可以保证我们，将来可以获得最大化的累计缴费年限，并且这个累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个主要条件。所以建账越早那么很明显是有好处的，一般情况下我们在首次参加工作以后，就应该初次建立自己的社保账户，那么这样的话就可以保证我们拥有一个最长和最大化的缴费年限。
懂社保
社保建账越早越好吗？
我国企业职工的养老保险制度是五十年代初期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修改。
随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。
职工个人缴纳基本养老保险费，在调整工资的基础上逐步实行，缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3％，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。
职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。
1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）首次提出了基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构为参加基本养老保险的人员每人建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户。也就是说，在1995年之前，还没有建立职工个人账户养老金。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）提出，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。
职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承的规定，在2011年7月1日开始实施的《社会保险法》也有着同样的明确规定。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。也就是说，当时的规定并没有体现出来多缴多得的基本原则。
实施统一制度后，已经退休的人员仍旧执行原有的待遇标准，新参加工作的人员直接进入新制度，“老人老办法、新人新办法”。
对于“中人”，既对统一制度之前参加工作、之后退休的职工，由于统一制度前的工作年限没有缴费，按照新的计发办法就缺一块个人账户养老金，因此在基础养老金和个人账户养老金的基础上再加一块过渡性养老金，即“中人”实行过度办法。
“中人”的概念就是这样来的。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》1997年7月15日发布前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
也就是说，1997年或者1998年之前参加工作的职工基本上都是“中人”，在养老金的组成上除了基础养老金、个人账户养老金之外，还有过渡性养老金。北京1998年7月1日开始为职工建立个人账户养老金，也就是说，1998年6月30日之前已开始在北京缴纳养老保险的职工都是“中人”。计算过渡性养老金的N视指数基本都在1至1.4之间（各个地区的规定有所不同，北京的N视指数是1）。
由此来看，个人账户养老金建立的时间肯定是越早越好，但也不是说，建立的时间越早，今后退休之时拿到的养老金就越多，因为个人账户养老金只是养老金中的一个组成部分，并非全部，它所占的比重并不是最高的。
为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。个人账户养老金计发月数表是在2005年12月3日首次发布的。
在养老金组成部分中，基础养老金所占的比重是最大的，基础养老金的多少又与缴费年限、缴费工资基数、所在地区社会平均工资最为密切相关，这三个数据对于领取养老金的多寡最为重要最为关键。如果一个参保人员在缴费年限（含视同缴费年限）、缴费工资基数、所在地区社会平均工资上都是大数的话，退休之后领取的养老金一定会高出绝大多数退休人员一大截，比如说2019年北京企业退休人员平均养老金为每月4157元，在全国一线城市中居于首位。（周凤迟）
北京周凤迟
您好。首先说一下我的观点，越早越好。
社保即社会保障，是社会保障体系的重要组成部分。其内容主要有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。下面我简单介绍一下每个保险的基本内容，从中我们能认识到保险给我们带来的真真切切的好处。
一、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%，个人缴费至少满15年。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，可以按规定领取养老金，实现老有所养。
二、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。单位缴费费率为8%，个人缴纳2%。正常参保状态下，到医院就医可以报销（医院不同报销比例不同），实现病有所医。
三、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害等后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工可根据工伤认定领取不同补偿金。
四、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。单位缴费费率为2%，个人缴纳1%。在你已经失业的时候，能够去申请办理失业救济金来保障你的日常生活。同时，国家还会给充充电，帮你做职业技能培训和介绍工作，让你的未来发展有更好的保障。
五、生育保险
生育保险是根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险由用人单位统一按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。这一保险不要觉得只适合女孩哟，男孩子也一样受用。先讲男孩子，能够报销节育和复通手术治疗的费用，而女孩则能够报销怀孕期的检查费用，及其生育时的手术治疗费用，还可以报销支付哺乳期间的补助费用。
通过以上简单的介绍，相信您应该了解了社保的好处，正所谓早交早享受其带来的社会福利，建议您早建账社保，谢谢。
职上职下
社保建立个人账户，即“统账结合”。它是社会保险制度实施过程的一大完善机制，把缴纳社保费的统筹部分与个人部分按比例明确划分并进行明细记载。社保建立账户一般指建立参保人个人基本养老保险账户和基本医疗保险账户，其他还包括失业保险个人账户、工伤保险个人账户和生育保险个人账户。
社保建账的早与晚主要决定于社会保险制度的实施时间。也即是说，须根据社保政策推出的时间以及可行性确定。如果社保统账结合越早，一方面说明了国家有充足的经济实力，另一方面说明了社会保险制度得到逐步完善。这也很好体现了社会的优越性。
社会保险制度实施之后，对于参保人来说，建账越早即等于越早参加社会保险。社会保险待遇水平主要取决于参保人的缴费年限、缴费基数等因素，缴费年限越长，缴费基数越高，按规定享受到的待遇水平将越高。因此，如果仅从保险待遇水平考虑，当然越早建账越好。至于越早建账是不是越划算，那就见仁见智了。但总的来说，无论以个人身份缴纳社保费，还是单位和个人共同承担缴纳社保费，在身体健康的情况下，参保人是永远不会吃亏的。因为，社会保险不具盈利性，且在依法的基础上建立起来的。
Yifan5
很多人可能并不了解社保建账，一般我们又称社保建账为建立社保个人账户。实际上又分为两种含义，第一种是当地统一建立养老金个人账户的时间，第二种是个人建立个人账户养老金的时间——也就是参保时间。
个人参加养老保险的时间越早越好
目前，我们的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。养老金的计算公式具体如下图：
基础养老金跟缴费年限、缴费基数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。如果我们参加养老保险的时间越早，缴费年限长的可能性就越大。
另外，基础养老金是跟退休上年度社会平均工资挂钩的，跟以前的缴费档次有关系。缴费时间越早，当年的缴费基数就会越低，实际上缴纳的钱数就会越少。比如90年代社平工资只有三四百元，而现在社平工资高达六七千元，现在的最低缴费基数都比过去的300%最高缴费基数高得多。所以，还是越早缴费越划算。
个人账户养老金，跟个人账户的余额情况相挂钩。如果我们缴费时间越早，自然个人账户钱数就会越多。不过由于过去的个人账户记账利率比较低，相对而言还是后期缴费年限形成的个人账户养老金多一些。可是越早缴费的人，后期仍然有机会缴费。一般来讲，大家只要都不中断缴费，自然缴费时间越长的个人账户养老金越高。
另外，如果我们失去劳动能力，男同志50岁女同志45岁就可以退休，不过前提是养老保险缴费满15年。其实只要养老保险交费满15年，万一失去劳动能力，即使达不到退休年龄，也可以领取病残津贴或者办理退职手续，也会有一定的生活费保障。所以，越早缴费保障性越高。
当地统一建立养老金个人账户的时间越晚越好
很多人可能并不了解，1995年国家开始深化养老保险制度改革，准备推动统筹账户和个人账户相结合的养老方式。养老金也分为基础养老金和个人账户养老金两部分。不过当时的基础养老金是只要符合退休条件，统一领取20%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金是等于个人账户的余额除以120。个人账户的划入钱数实际上是按照11%的缴费基数确定的，个人缴费一般只有3%~4%，比现在的8%要低很多。
过渡性养老金，是针对个人账户建立以前缺少个人账户养老金的一种补充。毕竟过去的缴费年限，由于没有个人账户养老金，但是又要显示出缴费年限长的优势，所以国家制定了过渡性养老金。现在的过渡性养老金，基本延承于当时的规定。
过渡性养老金的计算公式，现在多数省市跟退休上年度上会平均工资相挂钩，计算年限一般是按照当地建立个人账户以前的时间确定。如果建立个人账户制度以后参加工作的，基本上是没有过渡性养老金的。
山东省过渡性养老金是这样的：过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数
如果平均缴费指数是1，每多一年过渡性养老金年限都会增加1.3%的社平工资。然而缴费指数是1的情况下，个人账户养老金最多能够增加0.69%的社平工资，而个人账户养老金还要受到贬值的影响，所以有过渡性养老金远远比个人账户养老金划算的多。
所以说，如果指的是统一建立个人账户时间是越晚越好，如果指的是参加社保的时间自然是越早越好。
暖心人社
社保建账肯定是越早越好。社保包含“五险一金”:养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，住房公积金。
(一)养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。未来养老金的领取与多少与缴费年限相关。
①养老金领取条件，参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
②养老金领取金额计算，养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
(二)医疗保险是对我们身体健康保障，早建立早获得保障。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
中国政府加强了对医疗服务的管理，制定了基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准，对提供基本医疗保险服务的医疗机构、药店进行资格认定并允许参保职工进行选择。在基本医疗保险之外，各地还普遍建立了大额医疗费用互助制度，以解决社会统筹基金最高支付限额之上的医疗费用。
工伤保险，生育保险，失业保险，住房公积金，也是如此，凡事占有先机者得利！保障越早建立越好！
范范谈保险与理财
对于社保是否建帐越早越好？
当然在回答此内问题的时候，首先要对社会保险有一个充分的认识，尤其是面对我们国家的社会体制即是多缴费而多得钱，并且所缴纳的社保资金都是由社会保险中心统一管理，即按国家所规定的年限还有达到法定所规定年龄才可以办理退休手续。
哪么怎么样才叫越早建立帐户越好的呢？问题即是这样的，尤其是面对灵活就业人员更为重要，就拿某某，现在己经45岁啦，而是男性，哪么对于这样的人员，至于怎么样才能办理退休手续，如果45岁的男性，哪么对他来说，45岁才开始缴纳社保保险，而且只能缴费15年，就己经60岁了，当然是可以办理退休手续，但是如果按15年的缴费标准，而他仅能拿到不到l000元的退休金，即使按最高标准而缴也只有1000元差不多少。尤其这里面还有医疗保险同样也是要办理的，至于医保缴费即男性为连续需缴纳25主要年，女性即为20年。这样算下来，看看是否划算，尤其是医疗保险如果从45岁才开始缴费，哪么45岁前对于当事人，是不可能享受医疗保险的报销，尤其是面对自己的身体状况究竟是否会不会生病，然而谁也不好说？
至于为什么要早建帐户？然而确实是一个很现实的问题，尤其是个人帐户余额的建立，因而这里切及到，个人帐户的建立，其实非常简单，因为如果能早建帐早更好，其一，因为个人帐户的建立也就是代表着你参加缴费时间的长短，即满16岁即可以参加社会保险缴费，如果从16岁即开始缴费，哪么对于你的缴费时间即达到44年的缴费时间，当然这是一个比喻，尤其是面对个人帐户余额计算，非常关健，所以说，如果有条件还是早建帐户，对将来办理退休手续绝对是有好处的。
哪么对于在职职工当然肯定会按参加工作之日起就己经建立个人帐户啦，然而必须要指出的问题，尤其是面对大学生在参加工作后，由于各种情况出现跳槽现象，即要求要处理好社保转移手续，同样也是为了建帐提供一定的依据，不能因为跳槽而近意放弃社保的含接，如果出现断缴现象要及时补缴，因为只里切及到连续缴费时间，当然也于个人帐户相联系的！最后还是劝劝大家为了对社会保险意识不断增强，过是越早建帐越会对自己更好！个人观点，仅供参考！
顾云孙
关于这些享细的帐目问题吗，建早还是晚建好吗。我不了解，也不知道是什么真正内容。很抱歉，谢谢吧。，，，
路人165442066
否！公民参保、缴费，必须依法、合规，不是买保险！想早也不行！
以城乡居民基本养老保险为例。必须年满十六周岁（不含在校学生），且非国家机关和事业单位工作人员、不属于城镇职工基本养老保险制度覆盖范围的公民。
如果是在用人单位工作的劳动者，则依法应从与用人单位建立劳动关系之月起，参加社会保险缴费。
黄华社会保险实践者
是的越早交越好，交满15年以后老了有零花钱花，就当存钱一样你不交也花掉了，虽然退休后钱不多给自己一个心安的理由，不用每个月伸手向孩子要零花钱，最好就是要活久一点不然交的钱都白交了
