创富一代的家族财富传承一直为人关注，最近有一个上市公司因为二代接班的问题引起众人的注意。
11月3日晚间，24亿市值，主营业务为电线、电缆的生产销售的通达股份发布公告，控股股东史万福与女儿史梦晓解除了表决权委托协议。而就在10月27日，史万福辞职，董事长一职交由妻子马红菊接任，同时史万福通过表决权委托的方式，将其持有的约1.09亿股对应的表决权及投票权全部委托给女儿史梦晓。
马红菊，通达股份现任董事长，图片源自大河报
前后不过一个星期的时间，为啥史梦晓反悔了，不愿意接班父亲的“电线电缆”事业？公告显示，史梦晓的理由为“专业的金融、类金融公司是其刚毕业之际更好的选择方向”。
史梦晓25岁，标准90后高材生，2019年8月研究生毕业于美国常青藤院校霍普金斯大学，所修专业为金融学。金融专业硕士，毕业后还没到金融公司上一天班，就要回到老爸的公司接班，别说外界不看好，有过留学背景、具有专业金融知识的史梦晓自己也是难以认同。
做实业和做金融的差距，实在太大。前者必须要扎实苦干，不仅要能搞得定生产、销售，还要懂得管理驾驭人心；而后者可以遵从自己的兴趣，学以致用，并且看着好像来钱快，不用那么辛苦。
据胡润百富榜数据，近50%的家族企业二代不愿意继承父业。对此，富一代们或有所忧虑，但对于市场和投资者来说，其实更乐于看到富二代们展现真正的本事和实力，至少历练过再接班能更稳当。
搞金融的富二代接班把企业搞垮掉的案例不是没有，前车之鉴便是，前任山西首富李兆会。
作为接班的富二代，李兆会早年澳洲留学，主攻企业管理学。掌舵海鑫钢铁集团后，刚开始李兆会还有心熟悉本业，但过了几年便转身搞起了来钱快的金融。
按理说，企业做大，涉足金融行业也是常事，但李兆会的过错便在于，经验不老道，没有将金融业务与集团主业做隔离，一味地把集团公司当作提款机。
所以说，搞金融的年轻富二代远离上市公司，对投资者来说未尝不是一件好事。
而除了搞金融的富二代不爱接班，搞电竞的富二代也表示趁年轻要多玩、多历练几年。这说的是大名鼎鼎的富二代王思聪。
虽然有“国民老公”“娱乐圈纪检委”的花名，但王思聪还算是位勤奋的富二代，几年时间实际控制了107家企业，老爸给5亿的零花钱增值为60亿，在投资、游戏、娱乐领域，算是折腾了些动静。
不过，近日因普思资本的股权被冻结、清空微博而备受关注的王思聪，被网友喊话：是到了该回家继承家产的时候了。
早前在接受媒体采访时，王思聪曾表示，“真的到了我该正式想这个问题的时候，估计我的第一个想法是，如果我接，我是否有能力把它做得做得比一个职业经理人更好，如果我具备这个能力的话，我会选择接班，如果不具备，那我会选择做自己的事情。”
在接班人的问题上，王健林也是有同样的看法，曾有言“我问过我儿子，他不愿意过我这种生活，这是年轻人自己的选择。但是我想这个问题还来得及考虑，我们公司职业经理人也有很多。可能交给职业经理人更好”。
一个企业能否活成百年老店，且越活越好，这的确考验着创富一代们的智慧。在接班人问题上，中国企业的另一种模式也正在试炼，阿里、华为、万科的事业合伙人模式，能否走得更远也值得期待。
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