缘156936991
问题：男性已缴满15年社保，但还没到退休年龄的话，还用继续缴纳吗？
根据描述可以判断你是城镇职工社保参保人。不知你是单位参保人，还是灵活就业参保人？也不知你在哪个地区？如果是单位参保人，建议你要继续缴纳。如果你是灵活就业参保人，建议根据地方政策和个人情况决定。
一、如果经济条件可以，建议一定要继续缴纳
理由如下：
1、影响养老金待遇
缴费满15年只是领取养老金的最低年限。如果你是按最低缴费标准缴费的，只能保障你将来达到法定退休年龄时，能拿到最低水平的养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。权利和义务是对等的。
另外有些地区是不允许断缴的。如果断了，将来退休时还是要补缴，形成连续缴费，才能办理退休。要知道补缴的代价很高，大多数地区不是按断缴当年的标准补缴，而是按补缴时的标准溢价缴费，还要征收欠缴日起每日万分之五的滞纳金和利息。就不如按时继续缴费划算了。
2、影响医保退休
要享受退休人员医保待遇的最低年限和养老保险不同，各地由各地的政策。有的地区是15年，有的地区是20年，有的地区是25年，有的地区是30年，很多地区还区分性别。所以你交够15年社保，如果就此停缴，有可能将来养老保险退休时，医保无法退休，还是要补缴。但是断缴这段时间就无法享受医保报销待遇，即便恢复缴费，也要重新积累3-6个月（各地规定不同），才能恢复报销待遇。另外也有溢价补缴，以及滞纳金和利息的问题。
二、如果经济条件不好，具体情况具体分析，尽量按最低标准缴纳
理由如下：
1、一旦断缴，对与社保挂钩事务影响大
如果当地的社保政策是和购房、购车、孩子上学、贷款等社会事务挂钩，你一旦断缴，是会影响这些事物的办理的。
2、一旦断缴，医保报销风险大
如果你所在地区社保中养老保险和医疗保险是捆绑缴费的，一旦社保停缴，养老和医疗保险就都停了，这样医保报销待遇就无法享受了。如果你的身体不好，或者已经是中年人了，我是不建议停缴的。万一不幸身患重大疾病，代价就大了。
3、争取4050社保补贴，社保负担轻
如果当地有4050政策，你又符合，建议申请4050政府社保补贴，继续缴纳社保。各地补贴标准和补贴形式不同，但至少都能省下一多半的费用。遗憾的是，不是每个地区都有这一政策，具体请拨打当地12333人社热线咨询。
4、无奈停缴，尽量办停缴手续
如果你经济实在困难，实在拿不出钱来，建议到社保机构办理困难人员申请停保手续。以免将来到退休年龄时，当地要求补缴，才能办理退休，这是部分地区的地方政策。另外，等经济情况好转时，尽量恢复缴费，争取更高标准的养老金。
综上所述，建议你尽量继续缴纳社保，一来争取更高的养老金；二来保障医保也能退休；三来不耽误办理医保报销、买车、孩子上学、贷款等事务；四来不至于将来退休时溢价补缴，额外承担滞纳金和利息。还有，如果你符合4050政策，可以只缴纳很少的社保费用，要主动争取，享受社会福利。
游戏人超超
问题：男性已缴满15年社保，但还没到退休年龄的话，还用继续缴纳吗？
根据描述可以判断你是城镇职工社保参保人。不知你是单位参保人，还是灵活就业参保人？也不知你在哪个地区？如果是单位参保人，建议你要继续缴纳。如果你是灵活就业参保人，建议根据地方政策和个人情况决定。
一、如果经济条件可以，建议一定要继续缴纳
理由如下：
1、影响养老金待遇
缴费满15年只是领取养老金的最低年限。如果你是按最低缴费标准缴费的，只能保障你将来达到法定退休年龄时，能拿到最低水平的养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。权利和义务是对等的。
另外有些地区是不允许断缴的。如果断了，将来退休时还是要补缴，形成连续缴费，才能办理退休。要知道补缴的代价很高，大多数地区不是按断缴当年的标准补缴，而是按补缴时的标准溢价缴费，还要征收欠缴日起每日万分之五的滞纳金和利息。就不如按时继续缴费划算了。
2、影响医保退休
要享受退休人员医保待遇的最低年限和养老保险不同，各地由各地的政策。有的地区是15年，有的地区是20年，有的地区是25年，有的地区是30年，很多地区还区分性别。所以你交够15年社保，如果就此停缴，有可能将来养老保险退休时，医保无法退休，还是要补缴。但是断缴这段时间就无法享受医保报销待遇，即便恢复缴费，也要重新积累3-6个月（各地规定不同），才能恢复报销待遇。另外也有溢价补缴，以及滞纳金和利息的问题。
二、如果经济条件不好，具体情况具体分析，尽量按最低标准缴纳
理由如下：
1、一旦断缴，对与社保挂钩事务影响大
如果当地的社保政策是和购房、购车、孩子上学、贷款等社会事务挂钩，你一旦断缴，是会影响这些事物的办理的。
2、一旦断缴，医保报销风险大
如果你所在地区社保中养老保险和医疗保险是捆绑缴费的，一旦社保停缴，养老和医疗保险就都停了，这样医保报销待遇就无法享受了。如果你的身体不好，或者已经是中年人了，我是不建议停缴的。万一不幸身患重大疾病，代价就大了。
3、争取4050社保补贴，社保负担轻
如果当地有4050政策，你又符合，建议申请4050政府社保补贴，继续缴纳社保。各地补贴标准和补贴形式不同，但至少都能省下一多半的费用。遗憾的是，不是每个地区都有这一政策，具体请拨打当地12333人社热线咨询。
4、无奈停缴，尽量办停缴手续
如果你经济实在困难，实在拿不出钱来，建议到社保机构办理困难人员申请停保手续。以免将来到退休年龄时，当地要求补缴，才能办理退休，这是部分地区的地方政策。另外，等经济情况好转时，尽量恢复缴费，争取更高标准的养老金。
综上所述，建议你尽量继续缴纳社保，一来争取更高的养老金；二来保障医保也能退休；三来不耽误办理医保报销、买车、孩子上学、贷款等事务；四来不至于将来退休时溢价补缴，额外承担滞纳金和利息。还有，如果你符合4050政策，可以只缴纳很少的社保费用，要主动争取，享受社会福利。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
楼主您好，男性已经缴满了15年的社保，但是没有到达法定退休年龄的话，还是需要继续缴纳吗？这个问题是比较普遍存在的一个问题，很多人觉得自己满足了15年的累积缴费年限之后，不愿意继续缴纳自己的社保待遇，其实拥有这样想法的人就是大错特错的，为什么呢？因为15年只是我们国家规定的最低缴费年限，往往按照最低缴费年限去办理退休享受养老金的待遇，相当于是一个最低标准，所以说自己获得养老金的待遇也是一个比较低的水平。
那么我们今后在办理退休以后，想要获得一个更高养老金的待遇，首先就要在自己的这个养老保险的累计参保年限上做文章，也就是说我们只有拥有了足够长的累计参保年限，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，所以说15年只是一个最低缴费年限的规定，如果不满足，15年的话是不能够来办理退休的，所以说只是满足了一个办理退休的最低要求而已。
那么我们在15年的基础上继续参保，比如说你的累积缴费年限达到了20年30年甚至更高的40年，那么将来肯定会获得一个更高养老金的待遇，所以说最终受益的是你本人自己那么多交的养老保险这一部分的钱也是很有好处的。
懂社保
小新回答：看情况！
我们要知道领取养老金的条件：达到退休年龄；必须累计缴纳15年以上（含15年），如果达到退休年龄，发现养老保险缴纳还没满15年，是领取不到养老保险的。
所以，交够15年，到了退休年龄便可领取养老金。
但是在这个过程中，不是你可不可以停交的问题，而是你能不能的问题。
目前，缴纳社保的形式主要有如下两种：
1.企业统一缴纳社保；2.个人参保
如果满15年便想停交的话，两种方式参保的人，也有不同的处理办法。
企业统一缴纳社保：
根据我国社保相关规定：只要与企业签署了劳动合同，企业就必须为员工缴纳社保， 这是强制性的，当然，员工也并不能不交。
加之，今年开始社保将由税务部门进行统一征收，更加针对性的严交，以防有漏交不交的行为出现。
如果真的有企业不给员工缴纳社保，企业单位可能面临被强制征收社保：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，不管是个人还是企业应按照《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，及时与劳动者订立书面劳动合同，并为其缴纳社会保险。
个人参保：
个人参保，缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入当地统筹账户，他们可以每个月缴纳一定额度的社保金，而且也可以在社保缴纳15年之后停交，当然也可以在退休之后，领取到养老金的。
简单说，就是你有固定工作且签署了劳动合同的话，是不可以缴满15年停交的，需要到退休之后才可以；但如果你是以个人身份参保，那么是可以缴纳15年之后停交的。
但是，为了保证退休后的生活比较好，建议能继续缴纳的，还是继续缴纳。
新一站保险网
对于普通人群，非常有必要缴纳社保直至退休年龄。
一，医疗保险缴费时间更长一些。
养老保险缴费15年是最低年限，但是医疗保险缴费年限的要求一般会比较长。而且，如果不缴城镇职工养老保险，多数地方也不允许投职工医保。这样，在退休前的这段时间可能就无法享受相应的医保待遇。
二，养老金与缴费水平、缴费时间密切相关。
参加基本养老保险，缴费15年且达到退休年龄的，可以按月领取养老金。
如果只是缴费15年的话，可以领取的养老金水平无疑是非常低的。比如现在社会平均工资是5000元，如果参保人按照最低档60%缴费15年，退休养老金估计也就在900元上下。
而如果延长缴费时间，每多缴一年就会提高基础养老金一个百分点。如果一个劳动者在其劳动寿命周期内正常参保，按照60~100%基数缴费30年以上，则其养老金替代率为30~45%，在社平工资为5000元的情况下就可以领到养老金1500~2250元。
三，社会养老保险是性价比比较高的养老保障方式。
参加城镇职工养老保险，个人按照社平工资12~20%的水平缴纳养老保险费，退休年龄后就可以领取相当于退休前社平工资16~45%的基本养老金，而且是只要参保人生存就可以一直领取。
从平均意义上讲，如果参保人领取养老金到平均寿命77岁，则所缴纳的养老保险费和领取的养老金之间的关系，相当于投资年平均收益率超过6~11%。这个水平，是长达三五十年的时间内的收益水平，应该远远超过了普通人投资理财的水平。
因此，按照“多缴多得、长缴多得”原则，在个人经济能力可以承受的范围内，坚持长期缴费会获得更好的养老保障。
颜开鑫
依据社会保险法规定，我们办理退休需要两种条件。
第一，是养老保险累计缴费满15年以上；第二，到达法定退休年龄。
很多人认为交费满15年以后，就不用继续缴纳社保了，等到退休拿养老金就可以了。
这种想法并不是不对，只是非常保守的。我们养老保险待遇的基本原则是多缴多得，长缴多得。
对于一个想拿较高养老金待遇的人来说，最好还是多缴、长缴比较合适。
我们退休之后都想拿一份跟在职时工资差不多的退休金，实际上确实也可以，不过需要交费年限40年以上。
我们现行的养老金计算公式是包括基础养老金和个人账户养老金两部分的。
基础养老金跟缴费年限挂钩，个人账户养老金计发月数和储存额挂钩。
按照静态模型情况下，如果经济社会形势发展稳定，我们缴费40年，按照百分之百基数交费养老金的替代率是80%，按照60%基数缴费养老金替代率是95%。
替代率高，不一定养老金高。因为替代的是我们的缴费基数，也就是我们平时的工资。
如果我们40年都是按照5000元的基数缴费，每月到手的工资是4250元，因为我们缴费基数实际上是应发工资。替代率是80%的话我们的养老金就是3400元左右。由于我们不用在为上班的交通、服装等其他方面的消耗，80%的替代率基本能够维持退休前的生活水平了。
如果我们按照60%基数缴费，3000元基数，每月到手工资是2550元，养老金替代率达到95%，实际到手养老金2422元。虽然60%基数替代率高，但养老金实际上低了1000元左右。
而如果我们按照60%基数缴15年的话，静态模型下只能领取910元的养老金，这部分养老金也就比低保线强一点，生活水平是很难保障的。
另外，我们的养老保险和医疗保险，一般都必须一起缴纳。我们要办理医疗保险退休，缴费年限并不是15年，在全国多数地区缴费年限是必须达到20到30年。如果我们在退休时在缴费，一般缴费基数高，而且补交的政策也不利于我们省钱。我们的养老保险断缴，灵活就业人员是不可以补缴的。
所以，有条件的话还是维持继续交费的好。有的人说吃不上饭了，还交养老保险？灵活就业人员参加社保，首先以维持自己的正常生活为前提，他们是可以选择的。还是希望我们国家政策有利于大家增收提收，让越来越多的人迈入中等收入群体。
暖心人社
首先我们回顾一下国家对男性职工关于退休的要求：
法定退休年龄为60周岁。
社保最低缴费年限累计满15年。
通过对国家退休政策的整得后我们发现。题主已经满足退休条件两项要求中的一项，即社保最低缴纳年限已经满足退休的最低标准。现在只要等到题主到达法定退休年龄后，即可办理退休手续并领取退休工资了。
如果题主经济困难或者暂时离开工作岗位，那题主可以根据自己的实际需要选择暂停社保费用的缴纳，也可以直到退休为止一直不用缴纳，待自己到达法定退休年龄后，直接到社会保障部门办理退休手续，领取退休工资即可。
但是我们要注意一个关键词即最低缴费年限，所表达的意思是15年只是达到社保缴费的最低标准，而社保的缴费年限并不是只有15年这个标准，那么我们在实际的工作中，累计满15年后，我们是能够继续缴费社保费用的。
满15年后，继续缴纳社保费用，能够给我们带来哪些好久呢？
01.增加社保累计缴费年限，提高退休待遇标准。
根据计算退休待遇工式表明，在社保缴费基数相同的情况下，缴纳年限累计越多的人，在退休后能够领取更多的退休养老待遇。
同时题主在工作期间，缴纳社保是用人单位法定的责任与义务，用人单位不用因为题主社保的缴纳年限已累计满15年，而是只要题主参加工作，就会正常予以继续购买。
02.社保的缴纳，伴随着医保、工伤、失业、生育保险的正常缴纳。
我们在工作期间，缴纳社保他包括五项基本保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险与失业保险。如果我们不再购买社保，相当于我们放弃了全部的社保权益。如果本人在工作期间发生生病，工伤、失业、生育等，我们都将失去合法的权益，或者让自己遭受无谓的经济损失。
如要是自由职业者，个人只购买养老与医疗保险，如果自己不再继续购买，则自己主动放弃正常的基本医疗保障，给自己带来较大的经济损失。
03.城市管理中，涉及社保的相关资格将丧失，损害个人利益。
现在的社保已经进入我们生活的方方面面，社保的缺失会导致我们丧失很多城市服务与权益。比说积分落户、随迁子女义务教育、办理居住证、购房等。
所以社保已经不再单纯的只有社保功能，还有更多的城市管理附加服务功能，放弃社保的购买，这些权利也让与个人无关。也与自由职业者购买社保无关。综上所述：如今的社保已经不再简单的只涉及养老与医疗等本来的价值，而在社保上已经植入更多的其它功能与服务，如果我们在未达到法定退休年龄而社保已经缴纳满15年的情况下，如果经济条件允许或者还在就业，那建议还是继续购买。而且只要还在就业，用人单位不也允许劳动者选择性的放弃购买社保，为公司的劳资管理带来风险。
作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。
荷在职场
因为您给出的信息比较简单，根据您的问题，笔者从以下两种情况去分析：
第一，灵活就业的情况。这种情况，是个体自愿的，如果不想交，可以不交，到退休年龄后还是同样可以领取养老金的；
第二、企事业单位工作者。这种情况，根据我国社会保险法，是要求必须参保的，这也是我国法律法规强制性特征的表现，不随个人意愿而改变，也就是说不想交也得交，不然就是违法；
其实，目前很多人对“社保缴满十五这个年限”有误解，根据我国社会保险法只是对领取养老金有规定的：要求是缴满十五年且达到退休年龄可领取养老金，而不是对社保有缴满多少年的规定，而且养老金领取的金额和缴费年限长短是直接挂钩的，在其他条件不变的情况下，缴费的年限越长，退休时领取养老金就越多，再加上，社保是包含五种险种（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），一般情况下，也不能单独购买一种或几种险种，同时，社保中的医疗保险在平常的工作生活中，用处是很大的。
综上所述，不管是养老保险，还是医疗保险，只要能交的情况下，笔者建议缴纳，对现在和退休后都是一种强有力的保障。
希望以上答案，对您有所帮助。
欢迎留言讨论，关注后可随时私信咨询社保及劳动法事宜。
职场老刘
楼主你好，如果男性已经交满15年的养老保险，但是没有到达法定的退休年龄，那么这种情况我个人建议，还是需要继续缴纳这个养老保险的。
因为这个15年的缴费，只是我们国家规定的一个最低缴费年限。那么也就是说，如果你按照15年的交费去办理退休的话，最终只能享受到一个比较低的养老金的待遇。2018年退休的个人按照15年去教费，按照60%的缴费基数去缴纳的话，大约退休以后只能拿到800块钱左右的退休金。
所以说想要获得一个更高的退休金待遇，那么继续交费是比较妥当的选择。一方面你还没有到达法定的退休年龄。另一方面如果你停止养老保险的交费，那么你的医疗保险也会停止交费，如果医疗保险停止缴费的话，那么就意味着你的医保报销待遇也会被实时的停止，所以说对你本人还是有很大的影响的。
社保小达人
主要是有工作交到可以…没有工作自己没收入…社保和医保又捆绑一起…每年一万多…钱从哪里来…国家政策是一切为人民…社保真的要改革了…那些个没有交社保领6千以上的凭什么…凭级别的…他在位工资高无可厚非::自己交的己无可厚非…退休了统一退休人员…还有要求延迟…70后苦不堪言的一代…真心改革是要让广大的人民共享国家的繁荣而不是让那些得利者更得利…这个就是不公平不稳定的因素…大家都知道的事情…领导们就是装糊涂
