花開情何歸
企業退休後沒有辦理醫保的能一次性補交嗎？這是一個實際存在的問題，但是作為單位退休職工，是應該不存在類似問題的，既然問題已經存在了，應該積極向相關的部門反應，爭取有一個合理的解決方案。
作為企業的職工，按照社保法的規定，都應為職工繳納五險，其中就包括醫療保險。在五險中最最要的就是養老保險和醫療保險，因為這兩種保險涉及到企業職工一輩子的事情。按照社保法的規定，養老保險繳費滿15年，達到規定的繳費年限，可以辦理退休，按月領取基本養老金；醫療保險繳費達到當地的規定，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。山西在這方面的政策規定，應該和全國也是一致的，但是像你們這種，作為企業職工退休沒有辦理醫保是非常少見的，如果作為靈活就業人員沒有繳納醫療保險是可以理解的，但作為企業來講，是無法容忍的，帶給職工的是一輩子的煩惱和不安，也是對職工權益的一種侵害。
但是若果職工在崗時，沒有感受到這類問題的利害關係，作為職工也是有責任的，即使現在去維權，難度也很大，畢竟已經辦理退休了。那麼對於已經退休的職工，還能繳納職工醫療保險嗎？由於全國各地的政策規定不統一，山西是否有這方面的政策，還需要具體到當地的醫保部門去諮詢。像你所說的這種情況，在部分地方還是可以辦理的，比如重慶市就允許已經享受養老保險待遇的退休人員，在退休後辦理職工醫療保險。
辦理的方式還是和靈活就業人員辦理是一樣的，攜帶本人相關身份證、戶口簿等到退休地的或是居住地的街道醫保部門辦理。重慶市的政策是允許一次性補繳或是逐年繳費。重慶市2019年一次性補繳的基數為73272元，逐年繳費的，2019年一檔繳費為2670元，二檔繳費為5874元。一檔繳費沒有個人賬戶，二檔繳費要建立個人賬戶，男性繳費滿30年，女性繳費滿25年，不再繳費享受醫保退休待遇，但是對於已經退休的人員來講，由於在退休前沒有繳費年限，可能就只有終身繳費了，如果選擇一次性補繳面臨的資金壓力又非常大，也需要慎重來考慮。至於你們山西有沒有重慶這樣的政策，需要諮詢當地的醫保部門。畢竟醫療保險是實行地市級統籌，即使在一個省的範圍內，政策規定也是不統一的。
總之，企業職工退休後沒有辦理醫療保險的能否一次性補繳，由於各地的政策規定不統一，有的地方可以比如重慶等，有的地方不可以，只能辦理居民醫療保險，至於山西能否辦理需要諮詢參保地的政策規定。
幫兄愛唱歌
提問者，你好！
你是當年的下崗職工吧？你反應的關於退休人員享受不到城鎮職工醫療保險的現狀，我想可能是在當年，你們企業沒有利用國家社保部門出臺的醫保的利好政策，讓已退休職工和下崗職工失去了享受城鎮職工醫療保障待遇的機會。這不是職工的過錯，建議大家團結起來，通過合法的途徑，向當地信訪部門反映，或許能爭取到一定的補償措施。畢竟，職工醫療保險待遇遠遠高於居民醫療保險待遇。
“ 已退休的職工是不能補繳保費享受職工醫療保險待遇的。”這是我多方瞭解的信息。
現行的辦理職工退休的條件是基本養老保險繳費累計滿15年，基本醫療保險繳費達到參保地最低繳費年限。已辦理退休的人員，停止各項社保繳費，社保賬戶繳費賬戶已被鎖定凍結，是不能再繳費的，這保障平臺的運營操作，社保機構經辦人員在授權範圍內操作。
關於企業退休職工醫療保險的討論，這是一個沉重的話題。本人曾經是一名國有企業的下崗職工，是基本醫療保險制度改革的親歷者。
當年，為了保證基本醫療保險的平穩過度，保證已退休人員和下崗職工的醫療與新的醫療保障的銜接，各地區的社會保障部門，曾經出臺相應的政策，讓退休人員在退休後也能享受醫療保障。
當年（2010年）我們日照市的政策是，已退休人員只要一次性繳納8000元就可以享受城鎮職工醫療保障待遇，未退休人員依法參加醫療保險，在繳費年限上享受“視同繳費年限”的待遇。之前職工個人已參加的城鎮居民醫療保險，在辦理退休時，按一定比例折算成城鎮職工繳費年限。
談談我的醫保。
我與2011年才開始參加城鎮職工醫療保險，每年一次繳費，之前參加城鎮居民醫療保險。2018年，我辦理退休，在補繳醫保費時，享受視同繳費年限的待遇，曾今參加的2年的居民醫療保險也折算成城鎮醫療繳費年限為0.8年。
太陽雨55629
樓主你好，辦理醫保！如果你沒有辦理退休的話，是可以直接先辦理醫保退休的，當然你的醫保退休累計繳費年限不足的話，也直接可以一次性補足完成，直接辦理醫保的退休待遇，這是沒有問題的。
但是如果你的養老保險已經辦理完成退休的話，那麼醫保就不能再辦理退休了，他是有一個時間限制的。他雖然允許你在退休之前一次性可以補交完成醫保的費用，但是如果你當時沒有補交，在辦理完退休之後自己想補交，那麼就沒有辦法補交了，可以說你之前交過的這個職工養老保險的累計繳費年限都不算數了。
所以補交醫保是沒有問題的，但是一定要記得在自己退休之前去補交，這樣的話就可以了。因為醫療保險，很多人在退休的時候規定的這個累計繳費。那麼國家是允許。一次性補交完成醫保的相關費用，直接享受醫保的退休待遇。
社保小達人
企業退休後，沒有辦理醫保能一次性補交嗎？
但來說，個人在單位工作是單位都會為個人繳納五險，當然也其中包括養老保險和醫療保險這兩者是最重要的，其他三險則稍微次要一些。
但是，針對提問著的描述僅僅是單位為個人繳納養老保險，而沒有為個人繳納醫療保險，所以真的這種情況個人應該首先與單位協商，要求單位為個人補齊所欠的醫療保險費用，如果個人已經達到了最低繳費年限，那麼就可以在退休後享受終身的醫療保險待遇。如果不夠個人則需要補齊，才可以享受終身的醫療保險待遇。
其實個人辦理退休與醫保有沒有叫那貨是否達到最低繳費年限是沒有關係的，因為個人辦退休只需滿所達到最低繳費年限，且達到法定頭像就可以了。對於醫保來說只不過是影響的是個人能不能享受終身的醫療保險待遇，而不會影響退休的。
在實際情況中，如果個人照那樣的保險達到隨著水年限15年，但是醫保並沒有達到最佳分界線，可以再申請退休時申請一次性補齊養老保險，然後辦理退休或者是先辦退休，然後再每年逐年繳納，直至繳納到最低繳費年限，然後方可享受終身的醫療保險待遇。而對於已經半夜退休能不能申請一項補齊。對於大多數成長也是不允許的，因為個人的賬戶已經辦理了退休，就不能再繳納其他的社保了。
但是具體的政策要依據當地政策而定，因為有些近期是允許一次性補繳的，但是一次性補繳話所繳納的費用比較高。
華北小強
花開情何歸：根據你提問中的描述，我有一個疑問，就是你在單位工作那麼些年，沒有職工基本醫療保險，當時你和你的工友們都不知道嗎？
你退休前一直沒參加職工基本醫療保險，都退休了再去參加職工基本醫療保險，可能醫保局也不會批准了。這樣，你只能參加城鄉居民醫療保險了。
即使讓你補交，我認為也得按靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險繳費，在我們這裡是按上年度本市在崗職工平均工資4.5%的，不往社保卡返錢。此外，參加職工醫療保險繳費年限以實際繳費年限累計計算，沒有視同繳費年限。到退休時醫療保險實際繳費滿25年，才能不用繼續繳費終生享受醫保待遇。你也算算得補多少錢吧（我們這裡2018年度靈活就業人員參加職工基本醫療保險繳費金額=上年度本市在崗職工平均工資（61470.00）×4.5%+大額醫療保險（100.00）=2866.48元）？
另外提醒一句，職工醫療保險一般以市為一個統籌單位，各統籌單位之間醫保繳費和享受待遇標準不同，具體到你，建議你到參保的醫保局去問，會得到最佳答案的。
我愛我家214230147
回答：我國的養老保險制度從1993年到現在早已完成，在2002年的時候企業就應該為您繳納醫療保險。根據《勞動合同法》第三十八條的規定，企業未依法為勞動者繳納社會保險費的，需要依法對員工進行補償。
您的企業沒有為職工繳納醫療保險，違背了《勞動法》的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法的形為，均需要承擔相應的法律責任。
您應當討回公道，首先與企業協商，協商不成再向當地勞動仲裁或當地人民法院提起訴訟，要求補繳15年的醫保費，並追究企業的刑事責任。
華174684508
株洲龍5052075049444
最近幫朋友打聽了一下與你類似的情況，我們這邊的政策大體上這樣的，記不準確了：
只繳納企業養老保險的，在退休後可以一次性繳費參加企業職工醫療保險，累計繳費年限為25年，分成三部分，第一部分視同繳費年限，在2011年左右以前的，如果一直繳納養老保險的，可以視同繳納了醫療保險的年限，第二部分，參加城鎮居民醫保的，好像是滿五減一，如果繳納200元每年的，繳五年頂企業醫保年限一年，第三部分，在前面兩部分不足的，如果沒有繳過，按照辦理時的最新繳費標準補繳，好像有個最低實際繳費年限的限制，具體辦理時需要根據業務窗口的最新政策。
考個證
白霞益西旺姆
我們縣城是可以一次性補繳，但要四萬左右，作為普通老百姓一般划不來，建議你繳城鎮居民醫保。具體你可以諮詢當地社保中心。
