每年在找工作有兩個相對集中的時間，一個是九十月份另外就是年前年後。明天就要進入11月，距離年前年後的招聘熱也越來越近。在每年的招聘熱中銀行的招聘一直以來都特別亮眼，吸引眼球。
在銀行招聘者通常招聘的銀行有五大行、郵儲銀行、十二家股份制商業銀行、政策性銀行為主要招聘力量。
求職最關心的就是單位的福利待遇、發展前景及平臺等問題。以建設銀行為例，為大家真正普及銀行福利待遇到底如何？
中國建設銀行員工的工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。一般來說，第一年到手工資平均為10萬-15萬，即便是一些普通地市的員工第一年平均8萬起(全國)，所以還是很有競爭力的。
另外，建設銀行員工入職一年之後可以選擇轉崗或者調崗，例如櫃員崗調轉為客戶經理崗(對公、對私)，工資會有明顯上漲，但是營銷類崗位工資獎金和業績直接掛鉤，所以差異較大。但是隨著級別、工資的上漲，社保、公積金等也會隨之明顯上漲。
最最最吸引人的就是，建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等福利待遇。
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