最近没事上网闲逛，胡乱按百度，发现一个描写纺织生活和工作的帖子，竟然是写五环的事情的，看了以后感触很深，转帖空间大家看看描写的与五环的实际环境是否一致。
一直想写一篇有关西部纺织工人的工作和生活文章，介绍一下现代纺织工人的辛酸苦辣，无奈受文化水平限制，现在退休了有点时间写出来，让大家真实的了解纺纱工的现实状况，呼吁社会多关心纺织工人，“纺织工人的工资太低了！”
无论是纺织总公司的有关领导，还是纺织企业的经营者，或者是普通的纺织工人，她们在和记者交谈的过程中无不提及这一话题。
陕西纺织职工的工资可以用“三低”来概括，既纺织职工的工资低于全省职工工资收入平均水平。
省纺织职工工资低于全国纺织职工工资收入平均水平，在采访中，纺织工人最为关心的是什么时候能涨工资。起得比鸡早，睡得比狗晚，吃的比猪差，干的比牛累，收入比民工低，负担比泰山重，没完没了的清洁，没完没了的操作，没完没了的检查，各种检查比鬼子扫荡多，检查的项目比鬼子搜山还严格。
日慌慌，野茫茫，除了车间就是床，披星星，戴月亮，天天忙于岗位上，人茫茫，心凉凉，工作累的没人样，风扬扬，月朗朗，公司不发年终奖，气嚷嚷，愁断肠，公司坑爹又坑娘。
我是陕西五环集团的一名纺纱工，八十年代初随着反城知青招进了当时的西北国棉五厂也就是现在的《陕西五环集团》，当了一名纺织工人。
能进国营大厂当一名收入稳定的工人，这在当时是人人梦寐以求的事，加上年纪小身体好，工作干劲大，积极要求上进，很快就成了班组生产骨干。
可是，好景不长，市场经济以后，由于纺织市场供大于求，纺织行业属于劳动密集型产业，用人多利润薄，企业渐渐进入衰退期，甚至与工资也不能按时发放。困难企业厂领导不好当，班组的工人更难煎熬。通过十几年的生产自救，企业步履艰难的勉强活了下来，可是，员工们可怜了，以前的福利全没了。
随着不断的减人，企业拼命的再三压缩定员，压缩各种费用，员工的工作量不断加大，劳动强度也不断的加大，可工资却远远的没有跟上，涨工资也是按最低标准涨的，烤火费，降温费都是按照政府的最低标准发放，而且厂里还是按94%的工资比例付工资，6%由车间支付，（车间又不印钞票，哪有钱发6%的费用啊，真是坑爹）。
纺织市场靠天吃饭，市场有时好些，有时不景气，企业的日子难过，员工的日子更难过，不管企业的经营好与否，大会小会厂领导次次开会都哭穷，目的是给员工施加压力，成为减员的理有，这都能理解，企业每年都要搞年初生产的开门红活动，年中的质量月活动，节能月，夏季的战高温夺高产活动，什么奋战四季度活动来刺激生产。
搞笑的是，每年的1--9月份均为亏损，到了奋战四季度了，企业就盈利了，不但盈利，而且还超额完成全年的生产任务，年年如此这般，哎！员工也不明白是啥道道 ，辛辛苦苦干了一年，员工什么奖励也没有，也不知道为谁干的，（不知道厂领导有没有分红啊），更为有趣的是，2010年，五环企业全厂职工苦战一年，企业盈利，效益很不错，职工眼巴巴盼着厂里年底能发一小桶油过年，盼了一整，什么也没有得到，而隔壁的西北四棉正在亏损破产企业，四棉领导却给每一位的员工发放一桶油回家过年，一个亏损破产的企业都能给自己的职工发放一桶油过年，而盈利的五环集团却成了铁公鸡一毛不拔，气的五环职工骂大街。
也许是五环领导看得远，可员工看的是自己碗里的饭，饭都吃不饱，谁又能走多远？
最辛苦的就是我们这些上运转班的职工了，说是一天8小时工作制，（有的工序上9小时，有的甚至上12个小时），实际上的时间不远远不止8小时，为什么员工们说纺织工人比鸡起的早，大家来算一笔账，早班7.50上班，下午4.30下班，中班下午4.30上班，晚上1.30下班，夜班，晚上1.30上班，早上7.50下夜班，四班三运转倒班上，规定每天提前15--20分钟进岗，不提前就按迟到考核，全场早班，中班吃饭不关车，车工没有吃饭时间，都是员工你换我，我换你这样去吃饭的，
由于不关车，很多员工没有时间去食堂打饭，都是自己在家里做好带到厂里吃的，在岗上急急匆匆吃完，由于工资比较低，家里负担重，大多数的员工都是在家多做点，下午上班带到岗上吃，有很多的员工基本上都时代的家里剩下的饭菜，要不就是咸菜加馍，年轻的员工去食堂基本就是一碗凉皮，一个馍，或者一碗面，荤菜基本吃不起，由于吃饭不关车，产量质量都有指标，为了能够完成指标，很多员工班中不吃饭，坚持到下班才吃饭。
由于是倒班制，人的生物钟被反复被破坏，患胃病和虚胖是纺织行业的专利，企业给个生产车间班组的任务是常年不关车，满负荷运转，班中紧张的程度可想而知，由于机器不停，员工的手脚基本不停，要不停地跑巡回处理问题，纺织厂的环境真是恶劣，除了细小的棉花毛和飞扬的颗粒外，最差的是三个工序，织布和无梭工序工作环境是常年的高温高湿，相对的湿度要求在65%以上才能正常生产，人就像在蒸笼里一样，员工每天汗流浃背，小毛巾不离手，而且噪音非常大，两人说话必须是嘴对着对方的耳朵才能听见。
细纱车间冬季穿短袖，夏季温度高达30度以上，特别是高温季节，很多小组的温度都在33—35之间，就像在火炉旁一样，汗水不停的流，工服都是湿漉漉的，脱下来可以拧出水来。织布工，纺纱工最辛苦的就是双腿和双脚，她们一天围着机器不停地跑巡回，一天下来至少要走15-20公里的路程，一年穿烂10几双凉鞋不是什么稀奇的事情。
长时间的超负荷劳动，关节炎，肩周炎，颈椎病，腰间盘突出，已成为纺织女工的常见病，辛苦劳累的早班一天下来，人就和散了架一样，疲惫到了极点，下夜班的员工，脸上蜡黄蜡黄的几乎没有血色，困得眼睛眯成一条缝，迈着乏力的脚步走向宿舍，走向家属区，最让员工气恼是没完没了的各种检查扣钱，查质量，操作，现场，清洁，老纪，安全等等各项繁琐的检查，每天小组有组长查，轮班有工长查，教练员查，车间有专职的检查员查，每月生产科还要组织中夜班的突击大检查等等，这些检查员都扣员工的工资，为什么员工都讽刺说：检查人员进车间，就是鬼子进庄了，各种检查比鬼子扫荡还多，检查的项目比鬼子搜山还严，工作太累加上倒班，纺织工的觉是睡不够的，下了班除了睡觉还是睡觉。现在，单位好点的年轻人找对象都不找纺纱女工，这么辛苦的工作，这么恶劣的环境工资收入却低的可怜，
2011年西安社平工资是2858.25/月，而我们五环职工的收入远远低于这个数，织布工序，有梭工序挡车工月基本工资1280元，上岗津贴460元，加上中夜班费180元，工龄补贴几十元，加一起不到2000元，再扣掉四险一金，到手里就剩1800多，家里的水，电，气，孩子入托，供房，生活费等，进本就没什么积蓄了。
细沙工序月基本工资1150，梳棉，并粗工序月基本工资1030，准备等工序月工资1100元，织布工序月工资1300元全厂辅助工月基本工资为1030元，这就使员工解嘲自己，干的比牛累，收入比农民工还低，纺织工的待遇可以说是最底层的，由于社会对纺织行业的了解甚少，社会对于纺织工的关心，远远要不如农民工，农民工受到社会与政府的关注度，而纺织工人却没那么幸运。
五环集团是国有老厂，劳动密集型纺织厂，这些年纺织市场不景气，尽管企业一直在更改体制，压缩定员，压缩原材料，降低消耗等，但企业效益时好时坏，由于企业效益不好，这些年轻员工的福利没有了，该涨的工资津贴，中夜班费等，都没有足额给够，由于企业缺钱，各方面都很抠，员工的利益受到了很大的损害，企业对员工的人情味越来越淡化了，
相反，员工对于企业也没有什么好感了，由于劳动强度大，工资收入低，这些年企业招不来人，想要留住人就更难了。目前，政府对纺织城综合拆迁改造，这是大家伙心中最大的希望与寄托，人心思迁（呵呵，也不是全部思迁，老总们可能不愿意搬迁，搬迁了以后他们还不一定当老总，优厚的待遇也就随之完蛋了）上了年纪的老职工盼望搬迁时能享受国家给的政策退下来，年轻的盼望搬迁后，工作环境得到改善，工资待遇能够提高，现在，只要报纸上，电视上只要有一点关于搬迁的消息，大家就都会兴奋的奔走相告，好像明天就能搬走一样，这就是企业员工的心态。
这就是 既可怜，又可悲的纺织工人！！！
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