一般孕婦懷孕3個月家裡就已經開始物色合適的月嫂，除了技能和口碑之外，大部分的家庭都喜歡挑有眼緣的月嫂。

甚至面試的時候就因為“眼緣”對不上，而拒絕掉技能合格的月嫂也是很常見的。除了僱主挑選月嫂外，月嫂們也在一定程度上挑選僱主。報酬和眼緣並列成為阿姨們選擇僱主時的首要條件。

中國人講「閤眼緣」，西方人講「第一印象」，而實質意義都很相似，就是起碼面試者要「順眼」。

從科學的解析來看，“眼緣”的推測過程十分迅速但並不像我們印象中的那麼飄渺。比如：

兩個人第一次見面，若話不投機半句都多，兩個人要是三觀不一致，相處時間就不會太長。

容貌儀表，談吐氣質同樣會成為拉低對方第一印象的重要原因，就好比在書店買書，儘管我們不願意承認，書皮封面的設計對我們的判斷或多或少會產生些許影響。”

當然，激發好眼緣的因素很多

1、初次見面自己的儀容儀表、聲音的音調大小、眼神等細微的動作都會對第一印象印象產生影響。

2、專家認為“倘若將首次見面的機會留給視頻交流的話，那印象分無法打高。因為視頻交流在媒體學上屬於被動接受的傳輸渠道，即便兩者之間對於雙方的喜愛程度以及吸引力之差別不大，但是視頻交流遠不及真人面對面交流來得真切。如果你想給彼此留下一個好印象，還是將第一次見面的機會化為現實，避免將寶貴的第一印象留給視頻談話。”

3、閤眼緣的基礎是建立在雙方能否產生尊重與信任。對方能否從談話中增加對你的信任感。有很多事情可以採用退一步海闊天空的方法，一個是先讓對方說話或首先發言，你可以通過簡單地問他們一個問題，做到這一點不簡單，人們經常犯這樣的錯誤，自以為一切都是談判，所謂先發言掌握主動權在增加印象分這點上是恰恰相反的！適度的“示弱”反而能增加對方的好感呢。