1. 你的老家在哪裡？
考察點：有的僱主會有地域要求，例如要求阿姨是相近的省市，這樣是老鄉會更有話聊，所以一開始可以問問阿姨的老家，以後匹配僱主時候也會更容易。
2. 家裡有幾個小孩？小孩多大了？
考察點：行內朋友都知道，阿姨的流動性很大，這個問題可以用於考察阿姨對這份工作的忠誠度。如果工作收入對阿姨家庭比較重要，她也會比較珍惜工作的機會，如果阿姨的小孩太小或者阿姨快當外婆/奶奶了，那麼她就有可能中途輝耀照顧小孩而離職。
3. 為什麼選擇做阿姨這個工作？
考察點：這個問題是用來考察阿姨是否是真心喜歡她自己的工作，也可以藉此判斷阿姨對這份工作的忠誠度。
4. 生活習慣是否有特殊的要求？
考察點：有的阿姨有一些特殊的生活習慣，包括飲食、作息等等，這些習慣對僱主家庭也會有影響，所以需要事先了解，並且還要問阿姨生活習慣是否能夠隨僱主家吃飯等等。將來簽約的時候可以事先和雙方說明並協調好，避免產生一些不必要的矛盾。
5. 業餘時間你喜歡幹什麼?
考察點：如果阿姨有很多愛好，比如唱歌，跳舞，繪畫，手工等，對於需要育兒嫂的僱主則是更好的選擇，因為阿姨的很多習慣會潛移默化地影響孩子的興趣愛好。
6. 之前服務過的家庭，什麼樣的僱主你難以接受？
考察點：從這個問題可以考察阿姨在待人接物、與人交往過程中的包容心，以及阿姨吃苦耐勞的程度，這些都是一位優秀的阿姨需要具備的品質。
7. 你覺得自己是個怎樣的人？
考察點：雖然我們在面試阿姨的時候沒有辦法完全摸透一個人，但是她的性格基本還是可以顯現出來，在交談中就能感覺到對方性格是急躁還是謙和，是否有責任心，溝通能力怎麼樣，這些是可以感受到的。而阿姨的性格，如果是做育兒嫂，這些性格是會對孩子的成長產生影響的。
8. 照顧寶寶/老人應著重注意哪些方面？
考察點：這個問題主要是考察阿姨是否有相關的經驗，看阿姨如何安排寶寶/老人的起居飲食，考察阿姨是否考慮周到，有的放矢。
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