不論是參加省統考，還是各地市單獨組織的教師招聘，從報名到最終上崗，一般需要經過“報名”“筆試”“面試”“體檢”“選崗”“上崗”等幾個環節。“筆試”往往被認為是考試的第一關，其重要性不言而喻。那筆試得高分能有多重要？士博君今天就帶大家分析分析。

一、關乎面試

1· 筆試成績的高低直接決定能否進面

多數地市的教師招聘考試依然沿用先筆試後面試的形式，因此筆試作為考試的第一關，對後續的面試有直接影響。雖然教師招聘考試屬於選拔考試，是相對性評價，決定你能否進面的除了你自己的分數外，還有競爭對手的成績，但一般來說，筆試成績越高，進面的希望越大。

2· 筆試成績影響面試備考和應考心態

說起這一點，相信不少參加過教師招聘面試的小夥伴們都深有體會。筆試成績決定了面試備考的起跑線，筆試成績領先越多，面試備考時也更有底氣，在面試時也能更自信從容。相反的，如果筆試成績差距較大，在面試備考時就需要卯足了勁兒來彌補差距，趕超逆襲，會有更大的壓力，也有可能因此降低備考的效率。

“我去年考了高新區並列第16名（4人並列），要14人，面試時壓力非常大。今年考第1名，比第2名多5分，面試時心情絕對是不一樣的！筆試考第一，面試起碼心裡壓力沒那麼大。筆試只看你考的分多少，所以筆試一定要重視起來！”

這段話來自泰安士博教育2019年教師招聘筆面雙第一的學員。她兩次參加教師招聘考試，筆試成績和筆試名次不同，考試時的心態也不同，最後的結果自然不同。由此也能看出筆試成績對面試備考和應考的影響。雖然好的心態不能決定你能否成功上岸，但在持續努力的前提下，自信、從容的心態確實可以讓你發揮出正常水平，為成功上岸增加砝碼。

二、關乎總成績

從2019年臨沂市各縣區教師招聘簡章來看，除市直、蒙陰縣的總成績按照筆試成績、面試成績各佔40%、60%來計算外，其餘縣區均採用筆面成績各佔50%的計算方法。

截圖1來源：《2019年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位公開招聘教師簡章》

在面試成績相同的情況下，筆試成績越高，總成績越高。而筆試得高分，比面試得高分又容易得多。筆試重點考查的是考生知識功底的紮實程度，有統一標準，只要用對方法、堅持努力，考場上穩定發揮，總能有個好結果。面試則不然，短短的十幾分鍾試講中，除了對知識功底的考查外，還對考生的教姿教態、語言表達、思維品質、心理素質等方面有綜合的評估。個人素質差距大、臨場不確定因素多，即使找對方法、付出努力、穩定發揮，但也依然可能是“山外有山”。因此，同學們在筆試備考時一定要全力以赴，為通關面試、成功上岸增加勝算。

三、關乎選崗

對於很多合併招聘的崗位來說，筆試、面試、體檢、考察等環節結束後，往往會增加選崗這一環節。在選崗過程中，決定選崗先後次序的三個標準一般是“總成績”“筆試成績”“運氣”。筆試成績影響總成績，而在總成績相同的情況下，筆試成績的高低也直接決定選崗的先後次序。如圖2：

截圖2來源：《關於2019年蘭山區教育系統部分事業單位公開招聘教師進行選崗工作的通知》

因此，你能否進入心儀的學校，不僅需要運氣，更在於你選崗時的順序，而筆試成績對這一點有重要影響。

四、關乎其他招聘

一般來說，多數地市的大規模招聘只集中進行一次，但當崗位缺口較大時，也將進行二次或者多次招聘。有時，後續單獨招聘的筆試成績會直接採用統一考試的成績。以2019年蘭山區聘用制教師招聘為例，如圖3所示：

截圖3來源：《2019年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師簡章》

所以說，參加統一考試有時是參加後續單獨招聘的前提。但僅僅參加統一考試，有個成績是沒用的，一般後續單獨的招聘都會設置門檻。還是以2019年蘭山區聘用制教師招聘為例，如圖4所示，報名參加考試的考生需要在之前的統一考試中達到相應的分數線，而面試人員將根據招聘崗位計劃按1：2比例由高分到低分依次確定。也就是說，筆試成績達到分數線也並不一定能進入面試，還需要儘可能的高，才能有機會進入面試。

截圖4來源：《2019年臨沂市蘭山區教育系統部分事業單位招聘聘用制教師簡章》

經過以上分析，相信小夥伴們都對筆試得高分的重要性有了更進一步的認識。筆試單題難度不高，想要得高分也不難，但是需要用心、用力、用對方法。希望各位同學能夠重視筆試備考，全力以赴，努力為自己打好基礎。也希望大家2020年教師招考過過過，教師之路順順順！