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消防救援队伍改制转隶的关键时期，丽江市消防救援支队结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在完成基础任务的同时，采取形式多样内容丰富、实实在在的措施，通过发函、会谈、走访等方式积极与相关部门沟通，推动家属随调，子女入学优待、交通出行、旅游、干部目标考核绩效奖等优待政策落地，为全市指战员解决困难、谋取福利，推动主题教育提质增效。
党委办实事，队伍干劲足。基层事物繁杂，会议较多，长期以往，事多人少压力大的现象得不到根本解决，基层指战员心里容易出现厌战情绪，支队党委从实际出发，认真研究制订了10项为基层办实事项目清单，切实把实事办实、好事办好。目前已落实了5项措施，一是出台绩效量化考评。丽江支队下发《关于开展支队绩效量化考评工作的通知》，出台绩效量化考评十项规定，进一步提升支队工作积极性和实效性。二是开展指战员子女关爱活动。为指战员未成年子女全额报销门诊医疗费，按照比例补助由个人承担的住院医疗费。三是推动训练健康工作。鼓励各大队与当地专业体能训练机构建立长期合作关系，由支队与训练机构对接为每个中队培训两名体能康复人员。四是鼓励干部参加在职继续教育。对取得本科、研究生或以上学历的给予补助，并报销学习交通、住宿费用。五是鼓励练兵比武。对参加部局、总队练兵比武取得名次并被表彰的，在记功的基础上，参照总队标准进行物质奖励。取得成绩优秀或者训练表现突出的分别给予10天、7天的休假时间。
积极协调，政府多措并举关心关怀。一是推动消防员优待政策落实落地。提请丽江市人民政府出台了《丽江市人民政府办公室关于落实消防救援人员社会优抚优待有关规定的通知》，确保了消防救援人员继续享受国家和社会给予的各项优待，在家属随调、子女入学入园、交通出行、看病就医等方面保持原有优待政策，为符合条件的消防救援人员及其家属办理落户，优先为消防救援人员家属安排工作。二是为未就业家属提供事业编制岗位。在支队政治处的积极沟通协调下，军分区为支队安排未就业家属参加丽江市事业单位招录，全市为驻地部队及消防支队提供了9个事业编制岗位，今年1名家属被录用为事业编制。三是指战员子女中考可享受照顾政策。支队参加丽江市招生办普高招生照顾加分研讨会，积极协调将全市指战员子女纳入普通高中照顾加分对象，三类艰苦边远地区指战员的子女可加8分，二类艰苦边远地区指战员的子女可加6分。四是解决指战员子女入学。协调军分区完成2019年指战员子女入学入托，为7名指战员子女选择教学质量较好的初中、小学就读。
另外，针对部分指战员军人身份证过期给生活带来的不便，在上级部门的支持下，支队政治处积极协调公安局继续办理军人身份证以及下步落户政策，目前支队已为身份证过期的44名指战员办理完身份证。
广大消防指战员纷纷表示，将倍加珍惜党和人民给予的关怀厚爱，倍加珍惜来之不易的优待保障，以更加强烈的政治责任感和历史使命感，担起应急救援主力军和国家队的职责使命。
审核人：付文皓
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