前言：在职场，很多职场人对于外包公司的了解并不深，只是道听途说外包公司很坑，至于坑在哪儿，坑到什么程度，并没有切实的体会。那么外包到底有多坑呢？我们一起来看看下面这位职场人的吐槽。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。给想去腾讯实习的同学建议：千万不要投那种实习僧，boss直聘里的腾讯实习，都是外包劳务实习，岗位描述和面试不告诉你是外包劳务。签合同才会写劳务实习合同。工资低，办公没有正式工位，随便搞个桌子放在过道给你坐。本人base北京腾讯总部，绿牌。pcg运营。带你的人是外包员工，天天打杂。
腾讯正式实习生是暑期实习生，蓝牌，待遇高，leader带你培养，转正机会大。外包的，日常的，劳务的，全是打杂。给正式员工打杂，标注，做重复性，机械性劳动，无提升。说白了，日常实习生其实是给外包公司干活，不是腾讯。腾讯绿牌工牌甚至没有印腾讯的标志。根本不把你当腾讯人看。因为确实是外包公司的人，只是为了招人，挂着腾讯羊头卖狗肉。要不然挂个外包公司没有学生想去实习。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。好狠啊，感觉这点还是百度比较人性，虽然也是外包，但是有工位，也会让你转正。你普通进来的实习生和校招来的实习生当然不一样啊……外包实习和劳务实习不一样。劳务实习是正式员工带，外包实习是外包，你那个是外包。
也有网友说到。正式实习生也坐过道哈，只是看有没有工位而已，工位紧张的区域坐哪儿办公的都有。当然，两者的面试难度都不一样啊！面试流程和投入成本都不一样，校招实习保底4面，日常外包和leader聊两句差不多就得了。
也有网友笑称。我这滨海还有正式员工坐过道的呢，实在座位紧张，工位紧张不要太敏感，说起来我正式工老哥还和我一起坐临时工位呢。暑期实习面试，会有三轮吧，普通的没有这么多，绿牌的不被当人看，别入坑。
劳务实习不是外包啊，也是和腾讯签实习协议，只是你享受不到和校招实习生一样的待遇而已。没大厂经历的刷刷经历也是好的，我身边朋友就靠短劳实习拿了其他大厂。
也有网友吐槽到。就是这样的，以前去了网易的外包实习，做杂活，没转正。后来自己春招进的。外包，就是你那个是和外面公司签的合同。劳务实习也是和腾讯签的。劳务实习是可以去的，你不要混淆。当然劳务实习转正相比之下就很困难了。
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
做为BAT三大巨头，每一家都吸引着大量的大学生去面试，毕竟只要进入了那就意味着飞黄腾达了。而且BAT公司的光环也是非常有价值的，不管是外包还是实习，就算未来无法留下来，那有了这一段的经历也是很加分的。
但笔者在这要提醒各位的是。国内大大小小的外包公司和皮包公司不计其数，国人历来喜欢钻空子，有这种一本万利的好生意，甲乙双方自然皆大欢喜了。这类的求职者基本连乙方都不能算，只能算被剥削被压榨的韭菜！外包的生活笔者也只能说是惨不忍睹，领导不重视，没上升渠道、外包公司多为骗子和忽悠，招聘时说得天花乱坠，更有甚者甲方公司与外包公司串通好，达成共识一起欺骗求职者。
那么，进了外包公司怎么办？
经济下行，外包公司坑也是越来越多，如果实在走投无路，笔者的建议就是，不妨先到外包公司积累些经验，等时机成熟了再跳槽到其他好一些的公司。不过要切记的是，进入外包公司只能当做权宜之计，除非你能进入管理层，或者有信心在短期内进入管理层，否则不建议在外包公司待太久。如果有其他选择，那么更不应该将外包公司纳入你的考虑范围，即使外包公司给你的钱比其他公司给的多，你也要明白，这多出来的钱，需要用你的加班时间和尊严去偿还。天下没有免费的午餐，任何命运的馈赠，其实都在暗地里标好了价格，只是你视而不见而已。
作者简介：互联网坊间八卦，每天三分钟，了解职场趣事趣闻八卦，更多八卦尽在互联网坊间八卦公众号。给你不一样的互联网味道。欢迎添加好友，进一步交流。
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