前言：在職場，很多職場人對於外包公司的瞭解並不深，只是道聽途說外包公司很坑，至於坑在哪兒，坑到什麼程度，並沒有切實的體會。那麼外包到底有多坑呢？我們一起來看看下面這位職場人的吐槽。
在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。給想去騰訊實習的同學建議：千萬不要投那種實習僧，boss直聘裡的騰訊實習，都是外包勞務實習，崗位描述和麵試不告訴你是外包勞務。籤合同才會寫勞務實習合同。工資低，辦公沒有正式工位，隨便搞個桌子放在過道給你坐。本人base北京騰訊總部，綠牌。pcg運營。帶你的人是外包員工，天天打雜。
騰訊正式實習生是暑期實習生，藍牌，待遇高，leader帶你培養，轉正機會大。外包的，日常的，勞務的，全是打雜。給正式員工打雜，標註，做重複性，機械性勞動，無提升。說白了，日常實習生其實是給外包公司幹活，不是騰訊。騰訊綠牌工牌甚至沒有印騰訊的標誌。根本不把你當騰訊人看。因為確實是外包公司的人，只是為了招人，掛著騰訊羊頭賣狗肉。要不然掛個外包公司沒有學生想去實習。這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。好狠啊，感覺這點還是百度比較人性，雖然也是外包，但是有工位，也會讓你轉正。你普通進來的實習生和校招來的實習生當然不一樣啊……外包實習和勞務實習不一樣。勞務實習是正式員工帶，外包實習是外包，你那個是外包。
也有網友說到。正式實習生也坐過道哈，只是看有沒有工位而已，工位緊張的區域坐哪兒辦公的都有。當然，兩者的面試難度都不一樣啊！面試流程和投入成本都不一樣，校招實習保底4面，日常外包和leader聊兩句差不多就得了。
也有網友笑稱。我這濱海還有正式員工坐過道的呢，實在座位緊張，工位緊張不要太敏感，說起來我正式工老哥還和我一起坐臨時工位呢。暑期實習面試，會有三輪吧，普通的沒有這麼多，綠牌的不被當人看，別入坑。
勞務實習不是外包啊，也是和騰訊籤實習協議，只是你享受不到和校招實習生一樣的待遇而已。沒大廠經歷的刷刷經歷也是好的，我身邊朋友就靠短勞實習拿了其他大廠。
也有網友吐槽到。就是這樣的，以前去了網易的外包實習，做雜活，沒轉正。後來自己春招進的。外包，就是你那個是和外面公司籤的合同。勞務實習也是和騰訊籤的。勞務實習是可以去的，你不要混淆。當然勞務實習轉正相比之下就很困難了。
看了網友這麼多吐槽，筆者最後也總結幾句。
做為BAT三大巨頭，每一家都吸引著大量的大學生去面試，畢竟只要進入了那就意味著飛黃騰達了。而且BAT公司的光環也是非常有價值的，不管是外包還是實習，就算未來無法留下來，那有了這一段的經歷也是很加分的。
但筆者在這要提醒各位的是。國內大大小小的外包公司和皮包公司不計其數，國人歷來喜歡鑽空子，有這種一本萬利的好生意，甲乙雙方自然皆大歡喜了。這類的求職者基本連乙方都不能算，只能算被剝削被壓榨的韭菜！外包的生活筆者也只能說是慘不忍睹，領導不重視，沒上升渠道、外包公司多為騙子和忽悠，招聘時說得天花亂墜，更有甚者甲方公司與外包公司串通好，達成共識一起欺騙求職者。
那麼，進了外包公司怎麼辦？
經濟下行，外包公司坑也是越來越多，如果實在走投無路，筆者的建議就是，不妨先到外包公司積累些經驗，等時機成熟了再跳槽到其他好一些的公司。不過要切記的是，進入外包公司只能當做權宜之計，除非你能進入管理層，或者有信心在短期內進入管理層，否則不建議在外包公司待太久。如果有其他選擇，那麼更不應該將外包公司納入你的考慮範圍，即使外包公司給你的錢比其他公司給的多，你也要明白，這多出來的錢，需要用你的加班時間和尊嚴去償還。天下沒有免費的午餐，任何命運的饋贈，其實都在暗地裡標好了價格，只是你視而不見而已。
作者簡介：互聯網坊間八卦，每天三分鐘，瞭解職場趣事趣聞八卦，更多八卦盡在互聯網坊間八卦公眾號。給你不一樣的互聯網味道。歡迎添加好友，進一步交流。
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