公职考试一点通

女上司要你当专职秘书月薪2.6万：工作一段时间，谈谈虚实。

1.题主是男是女？

如果是男生，其实也没什么，如果老板特别忙，公司很赚钱，这2.6万不算贵，你等于一直专程陪伴，提前要做好各种准备安排，事情是很繁琐的。

当然了，这需要的专业素质也很强，不是普通人干得下来的，为什么你一入职就被委以重任，很难不让人考虑到这老板是垂涎你的美色！要知道，女强人喜欢小帅哥已经不是新鲜事了。

如果是女孩，会不会自己背景也很深厚却没有被考虑进去呢？可能本来就是生意伙伴的女儿？那就很好解释了。不排除也有部分喜欢女性的女老板，我确实见过。

2.要具体工作之后才能做判断。

如果题主旨在好好工作，可以跟着老板一起边学习边工作。有的聪明人虽然没有工作经验，但是他肯学，并且学习能力强，是会后来居上的。袁世凯就是这么一个例子，他对自己接下的任何任务都是边学边做的，如果不懂，就抓人来教他。当时有个日本间谍不慎被他抓住，就被关在小屋里帮他翻译了好久的武器资料，最后愤然自尽了。

聪明人总是有能力把自己变强大的。

如果做一段时间发现老板意图不轨，自己又不想往这方面发展就果断拒绝，千万别被有心眼的老板设下圈套，拿到了什么把柄，到时候就不好抽身了。

综上所述，题主照照镜子看看自己是不是太美了，如果不是可以放心的去工作，多学多干；如果是太美了，那就注意一点，遇到女老板搞暧昧的时刻，快速抽身，不要被忽悠。

先给大家讲一个瓜：

14年的时候，我在某集团单位驻首都的分公司做小财务。

当时上司是个女经理，按照集团标配，经理一般是只有一个副经理相当于副手的，但是这个女经理不一样，把副经理长期留在公司驻点。

自己带着个长相甜美的男下属，长期各地出差。

具体两人之间有没有什么关系，公司内部是各种传言，但是女经理好像都不在乎。

而那男下属，也是对女经理是真的好，端茶送水，嘘寒问暖，帮忙买姨妈巾，帮忙买红糖姜茶，真的给人感觉就是在做男朋友的事情。

关键是这个女经理本身是结婚，有孩子的呀！

某年，女经理高升调去了深圳总部，男下属被留在了北京分公司做经理，年纪轻轻就混到北京分公司的经理，可以说是混得相当成功了。

讲完瓜，该给大家分析一下题主问的问题了，该不该给女上司当专职秘书：

1，为了早日升职加薪，走上人生巅峰我觉得该

有句话叫做“近朱者赤近墨者黑”，跟着比自己优秀的人学习，跟着比自己有本事的人在一起，自己的能力和技能，也能迅速的得到提升。

单纯从提升自我，从增长薪资这一块，我认为年轻人，有机会一定要跟着上级在一起，一定要跟着上司学习。

而且女上司都愿意让你专职当她的秘书，其实已经能够看出她对你有栽培之意了，在事业上有人愿意点拨你几下，比你自己埋头苦干要快很多。

2，如果你是男生，长相又可以，我觉得你要避免给女上司做专职秘书

很多时候，我们都只注意到了女性遭遇职场性骚扰，可是现在越来越多的证据表明，男性在职场上也容易遭遇职场性骚扰，遭遇职场歧视。

而一个男生，如果长相可以，却去给女领导当专职秘书，是很容易引起旁人的误解，很容易引起旁人的歧视的。

这个世界并不是“身正不怕影子斜”，为了自己的名声，为了避嫌，我建议男生还是尽量避免给女领导到专职秘书。

3，在职场，还是应该靠实力说话

在现代职场，我们还是应该靠实力说话，不管做什么事情，不管从事什么职业，要知道歪门邪道，到底都会有被揭开真相的一天。

没有实力的人，注定在职场上很难走到最后，只会阿谀奉承的人，最后也会被撞得头破血流。

靠实力说话，凭本事吃饭，这才是每一个人都应该坚定的一个信念。

小季哥谈职场

这样发工资

笑看人生33946

女领导的专职秘书，有什么猫腻吗？也许有，也许没有，但是刚入职，咱又哪里知道那么多内幕？别想那么多，自己觉得能做就做，不能做就婉拒。

女领导的专职秘书，和自己的兴趣、职业规划是否相符？

岗位不是问题，工资也不是最大的问题，问题是，确定自己愿意做秘书吗？

领导秘书的岗位，当然有不少好处，一般人也当不来，领导的“近卫军”，接近权力中枢，有时候可以说是领导的“代言人”，是一个炙手可热的职位，还可以跟着领导学到很多本领，了解一般人了解不到的内情，对于自己的职场晋升帮助确实挺大的。

但是，作为秘书，工作繁琐也就不用说了，平时一定会受到很多误解，确定自己是愿意呆在漩涡中央的那一类人吗？自己对于这样每天处在矛盾中心的生活能否适应？对于自己未来的职业规划有没有影响？有没有帮助？必须要深刻的剖析，搞清楚自己心中真正想要的未来。

家人会支持吗？会担心别人的误会吗？

这是对于男同胞而言要考虑的问题，女同胞没有这么麻烦。

也不是说什么大男子主义了，按照现在的实际情况，一个男生去给女上司做秘书，确实会让一些人说闲话，咱是否能做到不在意那些闲话？

当然，相对于其他人而言，家人的理解和支持尤为重要，特别是已经有了对象的男同胞，对象会理解不？

工作重要，家人也一样重要，选择岗位的时候，尽管很多时候不能面面俱到兼顾好所有因素，但是尽量考虑家人的意见还是有必要的，家和万事兴，一个和谐的家庭是成功事业的基础。

自己能承受那些压力吗？

工作上的压力是一部分，秘书工作的特殊性，尤其是女领导的男秘书，有时候避免不了要承担一些特别的工作压力，自己有没有那样的思想准备？

另外，对于秘书的职位而言，很大程度上是把自己的前程和领导绑在了一起，一荣俱荣，一损俱损，有时候还挺被动的，自己对于这样的安排，对于以后可能出现的压力，有没有做好共进退的准备？

总之呢，女领导的秘书，尤其是女领导的男秘书，有时候说特别也特别，确实有一些工作上的事情和一般的岗位不一样，有时候说平常也平常，做好本职工作，也和普通的岗位没有什么不同，就看自己的实际情况怎么选择了，别人的环境和处境未必和自己一样，一般的建议，说实话，没有太多的实际意义。

三昧人间

首先，我怀疑你说的这个不是事实，现实中这样的概率很低，如果是真事，那也不会是我们想象中那么美好。

没有经历过的人可能会通过电影电视上看到，女上司都是漂亮精明能干，男秘书一定是小鲜肉，实际上，现实中的女上司，女强人之类的职场高层领导，一般既不好看，也不温柔，而且还心胸狭隘。而男秘书，一般也都不是小鲜肉，基本都是职场中的苦逼屌丝。

女人的天性决定了她们这些人，哪怕是智商足够高，但是容易情绪化，她们强势的时候比谁都强势，比谁都爱计较，而当她们争不赢的时候，她们又会流眼泪博取同情，所以，要伺候好职场中的女强人非常不容爱。

我曾经就职的一家上市公司，真有给老板娘当秘书的男同事，听同事抱怨，那真的是太难受了。

第一，老板娘非常小气。老板娘自己买个手提包60万，但是给男秘书一个月的工资也就8000左右，不过是一个普通职员的工资，平时各种福利报销基本也很少，因为老板娘分管审计部门，对自己人总是要维护一个形象，也许不是这个原因，这人就是小气；

第二，伺候老板娘基本就是随叫随到，工作上的事情稍不如意就大肆批评。比如早上某个事情没有提醒老板娘，会被批评，要签字的文件顺序不对，要被批评，甚至今天衣服不整洁也要被批评，而且老板娘有什么事可不管工作时间，随叫随到；

第三，不仅是工作，生活也要管。比如中午提前半小时把午餐安排好，晚上下班要送到专车那里，下雨要给老板娘撑伞等等，那个派头可真大；

第四，业务知识要精通，老板娘本身并不专业，包括管理知识，有时脾气来了，就开始乱骂人，这个时候，身边人总是受牵连，所以要特别能忍。

总之，老板娘的秘书男的女的都用过，从来没有谁能干的超过一年的，不是申请调走就是离职了，但是老板娘的脾气性格从来没有改过，而且越来越张扬。

职场中的女强人，哪怕不是老板娘也差不多，因为，能上位的，多半是老板器重的，而且在公司服务时间长，资历老，我曾经经历过这样的女上司，就管理领域来说并不专业，但是个人的歪理邪说倒是一大堆，而且坚信自己是正确的。那段经历对我来说，真的是太痛苦了，我现在想起来都会做噩梦。

总之，就我个人经验来说，给女领导当秘书，这并不是一个好差事，但是如果你还年轻，可以勇敢去挑战一下，毕竟经历过磨练才能成长嘛！

谭谈流程

这个题目，让我想起一部电视剧，叫《一仆二主》。张嘉译饰演的中年大叔司机杨树，也是给女王气场少女情怀的都市剩女女老板唐红当专程司机兼秘书。

后来唐红真的看上了杨树，或者说，她一开始就喜欢上他，才让他当司机的。

所以她对杨树真的非常非常好，常年让他开自己的车。

这种职场上的女上司看上男下属的剧情，还是很多的。

回到你的问题，刚刚入职，女上司就调动你当她的专职秘书，还月薪两万六，你不知道该如何选择？我觉得得分情况看。

1、如果女上司看上了你，就要看你自己了

如果你是单身，而且女上司也凑巧单身，并且你俩还互相有好感，那么你可以留下在她身边学习，毕竟月薪两万六呢，不少了。

再说，工作上有了女上司帮忙，会少走许多弯路。

也许你们会有不一样的结果。

但有一点是必须要避免的，就是不要利用对方对你的感情，当作是你升职加薪的垫脚石，那样的人，会被别人唾弃的。

2、如果女上司已婚，也看上了你，该怎么办？

最担心的就是这种情况。

女上司已婚，不知道什么原因，总想留一下小鲜肉在身边做秘书，总会引人遐想的。

这种情况下，不管你单身还是已婚，都要刻意避免单独和女上司独处。

如果真的被女上司叫上一起出差，就要保持好距离，不要做越界的事。

在职场中玩火，真的很危险。

3、如果女上司无非份之想

如果女上司纯粹是工作需要，才把你调到身边的，而你自己想多了，那么真要抽自己两巴掌。

这种情况，就属于“迫害幻想症”，总觉得对方有所图。

有可能女上司的应酬太多，需要一个男下属帮挡酒及开车，仅此而已呢？

所以有时候不要多想，做好自己该做的事即可。

还有一种情况，就是想像力太丰富。对方只朝你回眸一笑，你就在考虑你们的孩子在哪上幼儿园了。

所以，醒醒，还是需要把工作做好，和女上司保持纯粹的工作关系，拿出实力让女上司对你刮目相看。

以上就是我的建议，希望对你有帮助。

职场猿话

领导秘书，是非常热门和重要的岗位。领导选择你，这是一个非常好的机遇。你要把握机会，做出合适的选择。

一、领导秘书的好处。

俗话说，近水楼台先得月。给领导当秘书，有很多意想不到的好处。作为一个当过领导秘书的人，非常有体会。我曾经给领导当做一段时间的兼职秘书，感受很深。

首先，能锻炼我们的能力。给领导当秘书，需要我们有超强的能力，拿起笔，我们能起草讲话、撰写调研报告，文字功底要强；走出办公室，我们能协调关系，处理问题，解决事情，工作能力要强。这些，都是秘书的必备素质，也会在从事秘书工作过程中得到强化。

其次，能开阔视野。跟着领导，我们会接触很多事情，有一些是普通员工无法接触到的。比如参加一些重要的会议和活动，接触一些重要的领导等。在从事秘书过程中，我们会大开眼界，收获一般工作不能收获的东西。

最后，能帮助自己进步。给领导当秘书，无形中，我们会渐渐地学到领导的为人处世、工作方法等，身上也会出现领导的影子。让我们初步具备领导者的素质和能力。更重要的是，在服务领导的同时，领导也会帮助自己成长，有合适的领导岗位，他们会及时推进我们，帮助我们进步。

二、纠正一下题主的思想认识误区。

题主在纠结要不要给女领导当秘书。这说明，你在思想深处，存在一些认识误区。

可能认为男女有别。作为男性，可能不习惯给女领导当秘书，毕竟男女有别。而且，女性领导对人对事的要求都比较高，也非常的仔细，可能你觉着伺候女领导非常的难。这也是对你的考验，能否适应女领导的风格，能够将女领导服务好，更是一门艺术。

可能认为有非分之想。很多人的思想都不是很纯洁，认为给女领导当秘书，就会存在潜规则和不正当的关系。或者是可能影响个人的家庭关系和谐。这其实是杞人忧天或者是无稽之谈。男女同事，都是很纯洁的关系，自己没有非分之想，怎么会有过分之举呢？

三、平心静气思考一下自己能否胜任？

秘书工作对人的素质要求非常严格，并不是所有人都能胜任的，尤其是一个刚入职的小伙，跟需要慎重考虑。

你要思考一下，自己的能力是否能胜任。秘书需要综合能力较强的人，交流沟通能力、察言观色能力、解决问题能力、文字材料能力等等。任何一个能力的缺失或者不足，都会影响自己的工作，进而影响领导的工作。你要确定你的能力足够强大。

你要思考一下，自己的素质是否足够优秀。秘书不仅要能力强，更有素质优。德艺双馨是对秘书的基本要求。秘书要有坚毅的意志品质，要和蔼可亲，要为人练达，处事圆滑，具有较强的人格感染力。良好的道德品质是秘书的基本素质。

你要思考一下，自己的体力能否胜任。秘书工作不仅要求有素质，有能力，更要有体力。有时候，秘书工作很累，加班加点写材料是经常，出差是经常，组织举办活动是经常。做这些事情，都需要有良好的身体素质。同时，自己也要有充足的时间和精力。

认真反思，确认你具备这些素质和能力，能够胜任秘书工作。

如果你认为自己有很大的欠缺和不足方面，你不能胜任秘书工作，那你千万不要强求自己。这样，会影响领导工作，让领导对你产生不好的印象，影响你的职业发展。

综上，我认为，领导秘书是一个非常具有挑战性的工作，也是你的一次重大机遇。如果条件允许，建议你努力尝试一下，让自己在另一个更宽广的舞台上展示自己。

职场百灵鸟

多少职场新人梦寐以求的好事，却让你不费吹灰之力就得到，这还需要犹豫吗？至于服务的领导是女性还是男性，这重要么？都什么年代了，还在为所服务领导的性别而纠结，这就不是理性而是迂腐了。

职场上向来都是把女人当男人用、把男人当牲口用，能够走上高位的女性，哪个不是比男人还男人的女汉子，在这性别歧视依然存在的职场之上，女性想要出头上位往往需要付出比男人更多的努力和艰辛。这也从另一个侧面证明，你的女上司应该很优秀很拔尖，值得你效力和追随。

众所周知，作为领导身边的“近臣”，其好处很多。对于刚刚入职就有机会成为领导身边工作人员，至少有以下三大好处：

一是容易拿到高薪。

能够配备专职秘书的领导，无论是在体制之内还是在国企私企，都说明这个领导级别不低、实权不小，在其秘书的薪酬待遇上具有很大话事权。刚刚入职，就能拿到月薪两万六，这足以让很多职场新人艳羡不已了。而这还只是薪酬“起步价”，往后表现越突出、领导越满意，薪酬待遇节节攀升自不待言，尤其在企业里，不就是领导一句话的问题么。

二是提拔晋升较快。

近水楼台先得月。专职为领导服务的身边工作人员提拔晋升快，体制内外皆不例外。领导用人，谁不是用自己看得上、信得过的人。为领导鞍前马后劳顿、精心服务保障的专职秘书，与领导朝夕相处，本就具有得天独厚的优势，向来也被视为领导的代言人和嫡系心腹，在提拔晋升时领导又怎么会亏待自己人呢。再者，领导要掌控全局，必然需要把信得过的下属放到关键岗位上，这样才能确保下级不折不扣地贯彻执行自己的意图和决策部属，跟随自己多年的专职秘书，无疑就是放到关键岗位的不二人选。

三是学本领长才干。

能够当上领导、走上高位的，无不是情商智商超群、能力才干出众。作为领导的专职秘书，有领导的言传身教，整日里耳濡目染，个人的视野、见识、经历和观察、分析、解决问题的能力必然水涨船高。能够全程见识和学习上司的领导艺术、管理技巧和处理难题的思维思路、方式方法，对于个人综合能力素质的提升大有裨益。专职服务领导，要求自然严格，往往更能激发自身潜能，促使自己在勤学苦钻中学到知识、增长才干。

当然，凡事皆有利弊，作女上司的专职秘书也不例外。女上司能够在竞争激烈又残酷的职场上杀出一条血路上位，经受的磨砺和挑战往往更多，自我要求都比较严格，对其专职秘书也会比较严厉，因此也需做好充分的思想准备。

另外，一旦成为了领导的专职秘书，个人身上必然会打下这个领导的烙印，别人也会把你视为这个领导的人。此后，个人的前途就会与领导的发展息息相关，成了一条船上的蚂蚱，可谓一荣俱荣、一损俱损。领导仕途得意，身边人多数都能沾光；领导职场失意，其秘书未来发展必受影响。

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职场李论

3个建议，建议你去

1、上司选中你，说明你具备一定的能力；

2、你是上司选，上司知道你是刚刚入职，他一定会多教你，而且也会包容 你，人是你上司选的；上司不可能会选一个花瓶当自己的秘书，现在是做事的社会，要有结果的社会

3、看看你公司的人，要经历多少年或者有什么的样成绩才可以到26000的 工资；这工资在国内已经非常高了。而且你还是新入职的。

基于三点自己思考，别人的答案都是参考，加油，相信自己

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职场萌叔

好事。

女上司给你加官加薪，让你生活有滋有味，此等好事，求之不得。

但在高兴之余，你是否细细帮自已分析一下，为什么：

一，你确实有才，

二，你有才有颜，

三，你会溜须拍马，

四，她另有企图，

五，想委你重用，

六，培养助手

想清楚到底是什么原因后，你做起来才会放开手脚，大胆放心的做事。

關鍵字: 女上司 职场 专职