記者 曹以成
就業是民生之本，創業是財富之源。今年，市人力資源和社會保障局堅持實施就業優先戰略，全面落實各項政策，在推動實現更高質量和更充分就業創業的同時，有效緩解了企業招工難、留工難問題。
精準對接 讓企業“走出去”招工
“我是負責企業人力資源工作的，我們是一家高新技術企業，目前科研技術人才缺口比較大，想了解一下，除了本地高校外，還有沒有一些外出招聘的機會。”10月17日，在市勞動就業管理局大廳的人才創新創業超市前，某企業HR正向工作人員進行諮詢。
據瞭解，今年，潛江創新思路，實施“一企一策”和沿高鐵沿線“走出去”，圍繞“我選湖北·共創魅力潛江”計劃，結合我市服裝紡織、化工光纖等產業，針對性地組織用工企業赴省內外高校開展人才招聘活動，精準服務我市重點扶持的企業用工需求。3月1日至3日，長飛光纖（潛江）有限公司、永安藥業等7家企業赴武漢大學、華中科技大學舉辦“潛江專場”招聘會，14名碩士生及33名本科生現場達成意向性協議。
今年11月份，我市還將組織一批企業前往武大、華科進行專場招聘。
技能培訓 為企業及時輸送人才
“再也不用死記硬背，實際操作培訓讓我學到了很多理論以外的知識，還能實現就業。”10月17日下午，記者來到金澳科技採訪員工陳祥得知，2018年3月21日，他在金澳科技實訓基地參加了為期近3個月的就業技能培訓，熟練掌握了石油煉製技能技巧，培訓結束後他被該企業直接留用。
針對工業園區用工需求，我市在金澳科技、好彩頭食品、長飛光纖等規模及以上企業建立實習實訓基地，實現供需對接，及時向企業輸送人才。
以提高城鄉勞動者就業技能及高校畢業生創業能力為重點，依託江漢藝術職院、市衛生學校等6家定點培訓機構及41家實訓基地，潛江充分發揮校企聯合優勢，切實提升城鄉勞動者技能水平，促其就業競爭力不斷提高。截至9月底，我市累計開展了城鄉勞動力就業創業培訓65 期，培訓2601人。
政策扶持 吸引大學生就業創業
2017年，就讀於武昌職業學院的學生許向輝創立了潛江市許多福農業科技有限公司，今年上半年，他申請獲得大學生創業扶持基金2萬元，目前公司年收益達50萬元，已帶動周邊300戶農戶發展種植。
“我們通過一次性創業補貼和大學生創業扶持資金兩項政策，鼓勵和扶持大學生創新創業。一次性創業補貼是5千元，要求穩定運營半年以上，並能吸納3人以上就業。針對大學生創業扶持項目，除以上要求外，還要由省內專家組進行核查評審，最終決定扶持金額，一般是2萬元至20萬元。”市勞動就業管理局就業指導科科長塗其峰介紹。
今年，我市全力實施大學生“就業促進計劃”和“創業引領計劃”，嚴格落實積極的創業扶持政策，大力推行扶持一人，帶動一批就業的“1+X”創業帶就業模式，推進高校畢業生就業創業工作。截至6月，我市新增高校畢業生就業創業人數162人，佔年計劃1200人的13.3%，辦理高校畢業生求職創業補貼335人，發放補貼金額36.9840萬元。同時，建立大學生實習實訓示範基地61家，組織開展大學生實習實訓292人，組織高校畢業生就業見習100人。
多措並舉 育才留才強隊伍
在9月底舉辦的第十一屆全國交通運輸行業職業技能競賽湖北省選拔賽暨全省第三屆交通工匠杯公路養護職業技能大賽中，我市參賽選手發揮出高水平，成績斐然，這些突出的技能人才正在省內進行集中培訓和選拔，將有望代表湖北省走上國家級賽場。
近年，技能人才日益受到廣泛關注和重視，潛江市委市政府將“雙招雙引”人才戰略上升為一號工程，廣泛舉辦各類技能競賽活動，發現和培育各類技能人才，有力推動我市行業企業技能水平的提升。
“請你對自己從事的專業技術工作情況簡要介紹。”“對生產車間節能降耗、減震降噪，你有什麼好的建議？”8月初，市人力資源和社會保障局主動深入長飛光纖潛江有限公司，採取“現場面試答辯+審閱申報材料”，開展專業技術人員職稱專項評審，並由申報企業進行公示，提升了企業專業技術人員的成就感和幸福感。
除了通過專業人才評價強化隊伍建設，我市還為企業量身定製了培訓方案，大力開展“三單”式培訓，即企業出訂單、培訓機構出菜單、就業資金來買單。只要在政策範圍內，可以將培訓班開到工廠，開進車間，培訓補貼沒有限制，上不封頂。
此外，市人力資源和社會保障局還通過降低社保費率和發放穩崗返還等方式積極支持民營企業發展，年均為企業減負達6000餘萬元、幫助企業穩定崗位11000個。預計2019全年為企業社會保險減負4844.39萬元，進一步減輕企業的社保費負擔。
實施“招才引智”、搭建供需橋樑、保障企業用工、促進就業創業……潛江用一系列舉措，不斷提升服務質效，優化就業創業環境，支持民營企業發展，築牢民生之基。
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