燦傑師
樓主您好，已經過了法定退休年齡，還是找不到原單位，因為解散了該怎樣辦養老金呢？這個問題很明顯，在辦理退休的過程中，我們不需要尋找到原單位，因為養老保險的參保手續和參保關係只要保留在你的手裡，那麼你直接持有相關的證明，比如說你的養老保險手冊，身份證明，戶口證明等相關的證明，去當地的社保部門申請辦理退休就可以了，並不需要通過原單位。
只不過就是你的這個養老保險的累積繳費年限，如果說沒有達到15週年，那麼是不可能直接來辦理退休的，所以說你必須選擇延遲退休，然後逐年交費，當你的累計繳費年限達到15週年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
在辦理退休的過程中，尋找原單位的主要原因就是要尋找到個人檔案，如果說你的個人檔案沒有從原單位提取出來，那麼一般情況下，單位解散以後那麼會把你的個人檔案保留在你戶籍所在地的人才交流開發中心，那麼你可以持有自己的身份證去人才交流開發中心查詢一下自己的檔案，看看是否保留在那裡，如果保留在那裡直接通過社保局提檔，辦理退休就可以了。
社保小達人
一要看你原單位是何時解散的，在解散時為職工買沒買養老保險，買了多少年？二要看你在買養老保險前工作了多長時間，即有沒有視為繳納養老保險金的年限？三要看你繳納養老金夠不夠15年（含視為繳費年限時間）？四要看你在單位解散後自己有沒有續繳養老保險金？辦理時可以到人社部門去辦理退休手續，憑退休手續到社保部門計算養老保險費，也可以直接找社保部門計發養老保險費。
柚子愛寫真
按照我國的退休條件，男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女幹部達到55歲，累計繳費年限要達到15週年，就可以去社保部門申請辦理退休，按月領取養老金，單位只是起個協助作用，單位解散了，不影響退休的辦理。如果存在以下情況將影響退休辦理：
1、已到法定退休年齡，但是繳費年限未滿15年。根據現行政策規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費年限不足十五年的，可以繼續繳費至滿十五年後，再享受領取基本養老金；如果在《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保的人員、到齡後繼續繳費5年（即60個月）後仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年，享受領取基本養老金。補繳標準按現行政策規定為當年個體人員基本養老保險繳費標準。
2、因為個人檔案而導致視同繳費年限無法認定。如果屬於黨政機關、事業單位工作人員及全民所以有制企業，在單位沒有參加社保繳費前的工作年限或是連續工齡可作為視同繳費年限。但是視同繳費年限需要個人檔案才能認定工齡，是否因為個人檔案記載不全面而無法認定視同繳費年限，導致視同繳費年限加實際繳費年限不夠15年而無法辦理退休？此種情況需找到原始的資料，比如可以去勞動部門查找招工手續的存根，單位發放工資的工資表，考勤表，等等，作為佐證。如果沒有相關證據，是無法認定視同繳費年限的。
3、檔案年齡小於實際年齡。雖然按照身份證年齡已經達到法定的退休年齡，但是檔案裡最先記載的年齡小於身份證年齡。如果是這種情況，在進行檔案核查辦理退休時，一般都是以檔案記載的最早年齡來辦理退休。但是這不由單位來決定，而是由社保部門來審定的。
社保小白
一要看你原單位是何時解散的，在解散時為職工買沒買養老保險，買了多少年？二要看你在買養老保險前工作了多長時間，即有沒有視為繳納養老保險金的年限？三要看你繳納養老金夠不夠15年（含視為繳費年限時間）？四要看你在單位解散後自己有沒有續繳養老保險金？辦理時可以到人社部門去辦理退休手續，憑退休手續到社保部門計算養老保險費，也可以直接找社保部門計發養老保險費。
