根據國家統計局統計數據，2018年年末，16至59週歲的勞動年齡人口為89729萬人，佔總人口的比重為64.3%；60週歲及以上人口為24949萬人，佔總人口的比重為17.9%，其中65週歲及以上人口為16658萬人，佔總人口的比重為11.9%。
中國人口老齡化增速快，預計到2050年，中國老年人口將達到4.8億。
老有所養的願望是美好的，但絕對離不開可靠的經濟來源。除了養老金，還有別的嗎？一起來看看吧~
養老金
養老金也是退休金、養老保險待遇。勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的就可以按月領取養老金。
養老保險現在分為：城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。
企業年金
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。
職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領取完畢為止；也可以將本人企業年金個人賬戶資金用於一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。
好多小夥伴要問，自己的單位沒有企業年金。對，沒錯！
通俗地解釋一下：企業年金不具有強制性，就是有一些企業自身經濟實力比較強，樂意在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險，不樂意當然也沒辦法。
職業年金
職業年金，指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
所需費用由單位和個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
公積金
《住房公積金管理條例》規定職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額，同時註銷職工住房公積金賬戶。
如果從上班開始，你一直沒有提取過，到現在一定很多錢了吧？
個人儲蓄性養老保險
個人儲蓄性養老保險。
由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶。
並應按不低於或高於同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一併歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經批准退休後，憑個人賬戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人賬戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。
商業養老保險
也就是目前各大人壽保險公司所銷售的商業養老保險。
既然是商業，那就屬於投資的一種，大家在購買前一定要看清，算清。因為投資有風險，要確保咱的“養老錢”安全可靠。
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