县人社局紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新要求，立足干部人事档案工作现状，持续强化干部单干审核机制，健全档案管理工作制度，有效提升干部档案管理的科学化、规范化水平。
落实干部档案管理制度。日常工作中坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，健全完善《干部档案材料收集归档制度》、《干部档案查借阅工作规定》、《干部档案转递制度》及《干部档案工作安全保密制度》等制度规定，不断强化档案管理制度的严肃性，权威性。进一步规范档案材料的收集补充，档案接收转递、档案查借阅审批等程序，不断完善干部档案的转出、接收、查阅工作台账，切实提升干部档案日常管理的规范化、制度化水平。
落实干部档案审核制度。把日常审核作为解决干部档案中突出问题的重要抓手，坚持问题导向，标本兼治及时将干部档案中从在的问题发现在源头、处理在萌芽。对重要信息真实性存疑的，采取补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔记鉴定等方式进行调查核实，在此基础上集体研究、综合研判，最终作出组织认定，做到台账规范、资料完整。
落实干部档案业务学习制度。采取培训与自学相结合的方式，以学为基础，以干为关键，在实践中不断提升业务技能素质，突出档案日常管理、安全保密、审核整理装订等重点切实提高业务能力。
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