苏小妮
按照国家要求，同工必须同酬。实际上，目前很难实现同工同酬。
事业单位内部可能存在着事业编制职工、合同制工和政府购买工以及单位聘用临时工。其中待遇最好的是编制工，待遇差点的是合同工，政府购买人员和单位聘用临时工的工资待遇极其低。
之所以出现事业单位干同样活，有编制的工资高，无编制的工资低重要原因是国家划制的编制无法满足干活的需求。这其中又存在两种原因，一种是活多人少，编制确定后又无法进新人。第二种是人多，但能干活的人少。
前一种情形，政府也知道事业单位“活多，人少” 所以会采用政府聘用的合同制来招员工，基本上待遇和在编差不多，只是没有编制。后一种情形，因为人多，但干活少，事业单位内部会招一些临时工，或招一些派遣工，来代替或做那些编制内人员不愿干得工作。这些临时工的工资一般不走统一财政，有的是从办公经费里出，这样这部分人工资就很低。实现同工同酬基本没可能。
要实现同工同酬，唯一的可能是取消事业编制，所有职工干同样的事情发同样的工资。政府的因服务事项划拨经费，根据经费招工做事，提高工作效率，杜绝人浮于事。
鸢都龙城
我是国家电网的同工同酬只是做梦，我们派遣工，工资2000.他们正式工最低6000，年终奖我们2000.正式工60000以上。所有的苦活累活我们干，夏天发个水都有区别，正式工一人一箱饮料，我们一人二瓶矿泉水。再别说别的福利。而且我们干的都是主要的工作，一个投诉不管有没有错都能把你整惨，没人会替你说话。直接不当人看。万一有一点点事直接开除，觉不留情面。
绝无仅有666
一直要求同工同酬的人忽略了一个问题，那就是到底谁给你发工资？事实上你们确实是同工同酬，但每个月领到的工资有不同，那是因为别人有编制，每个月都能从财政那领到一笔钱，这笔钱就是比合同工多出来那部分，事实上他领的是两方的工资，而单位给每个员工发的工资都是一样的。那么问题来了，编制是要考的，你考不上，财政为毛要给你发钱？
一根大青瓜
一个社会的公平就是体现在收入上的公平，谈其它一切都等于0。
大浪淘沙60611230
我们过五关斩六将考进来，如果同工同酬，我们情和以堪
公平公正无私奉献精神
3000年以后吧！
海阔天丰3
不能同工同酬！
老单182953509
退休了就一样了
天道酬勤75197677
什么时候你也考取事业编了，就同工同酬了呗，你不考，人家考了，书白看啊。都知道玩手机舒服，让你背点知识比登天都难
白鸽zsy
下辈子都不可能
