不了不叻
因人而异，性格决定命运，还有资源
看起来是个女同行，做的是产品经理，俗称写PPT的
托大佬的福，现在全国人民都知道写PPT是最好的
说个笑话，女客户经理啊在这个社会容易遇到不开心的事，而男客户经理对此类事反而是开心的
我看你回答的大多数问题都不是业务相关的，那还是不要做业务的好
前面有个朋友说的很好，财务或是人力资源岗，年年给自己调级加薪虽然不现实，起码不会莫名其妙不知道自己的钱去了哪里或是自己的级别怎么上不去
就算是做产品经理，或许写材料写到吐血，也比找客户找到吐血好
一线岗位合适赚钱，并不长久
后台可以干到退休，大佬们谈起自己为什么会下海说到不想现在就看见自己退休单位样子
而大多数客户经理或许都在想，现在要是能退休，多好
但是呢，真理总是掌握在少数人手上，金钱也是，愿意去拼搏赚钱的人必定能够赚更多的钱
回到第一句，在银行都知道的，要是有丰富的资源，为什么不在营销岗变现呢
嘿嘿
就当聊天吹牛吧
郎峰徐迅
首先您说的信贷部门肯定不是风控部门，应该是偏向信贷客户经理岗位，这个岗位的优势是可以快速累积信贷知识，也能接触到形形色色的客户，工资收入一般都是高于中后台部门的，但是这个岗位随着监管趋严实在是个很考验专业水准的工作，尤其是法人客户经理。我给您的建议是这个岗位宜短不宜长，怎么说呢，就是最好不要超过三年，风控压力真的挺大。中后台最好的部门很多人以为是什么信贷审查，机构私人银行一类的部门，其实最佳选择是财务和人力资源部门，这是国有银行的核心，人力资源部把控了当今最靠谱的党建工作，而财务，随着管理会计的流行，特别考验个人能力。综合来讲，如果你还年轻，干两年信贷前台，然后转中后台。
三层玻璃的桂圆
如果是我，我会选择信贷部门
银行很久以来都被认为是铁饭碗，如今的时代已经不一样了，很多吃铁饭碗的其实只是在安逸的环境中浪费时间而已，我是一名金融从业人，虽然没有在银行工作过，但经常接触，所以多少也了解一些。
后台部门做到大多是一些对接工作，上传下达类型的，其实并没有多少技术含量，现在的社会飞速向前发展，看似轻松的体面工作，其实只是表象。原因如下
首先，安逸的环境会让人产生惰性，不愿意离开去外面闯荡，同时也绑架了一个人的梦想，也许一个年轻人很有想法，很有抱负，但是因为这样的一个生活环境、工作环境，会让他选择留下来，因为七大姑八大姨的叨叨，同事的随口一说外面不好做等等，生活从来没有一帆风顺的，我觉得人生就应该去折腾，要不然岂不是浪费了这大好时光，这是我的人生态度。当然每个人不一样，有的人喜欢安逸平淡的生活，这样就可以选择后台部门。
另一方面，随着科技的发展，银行内部系统会逐渐被人工只能所代替，一些工作岗位没有必要存在了，后台部门是最容易被取代的岗位，所以要有居安思危的想法。
信贷部门其实并没有别人说的那么可怕，首先信贷工作人员的收入，会比后端要高出很多，收入高了，说明你有很强的工作能力，有能力的人到哪里都是人才，企业会争相取得。至于差不差的这个问题，只要是正常的收入来源，不怕查。信贷部门也相对自由一些，同时也非常锻炼人，是个不错的选择。
穿靴子的猫Z
因人而异吧，看个人的规划了。
银行以赚钱为目的，因此业务部门受到领导的高度重视，可以说最重视的部门了。在工作中可以接触各类的人，对个人今后的发展是相对有利的，当然业务部门任务指标相对较重，比如存款、贷款、代发薪、开户等指标，如果没有一定的人脉关系或者背景的话，想做好客户经理难度比较大，要是指标完成的不错，收入也相对客观，一般年终奖至少是后台部门2-3倍。在客户经理岗位上干个3年基本上可以熟练掌握相关知识了，为以后打下基础。
后台部门少了各类任务的烦恼，但是随着外部监管日趋严格，后台部门的日子也不好过，特别是风控部门，各类排查、监管检查层出不穷，类似老黄牛，累的要死也拿不到钱。
随着经济下行，银行不良贷款增多，客户经理要是摊上不良贷款客户，收入影响很大的，但业务部门受到提拔的机会多，比后台机会多很多了。
个人建议去业务部门锻炼下，以后得路会更广。
城市里的小农人
后台没有前台好，安于忧患死于安乐
