那年那月6573
其實這個問題和貨幣有著很大的關係，簡單來說工資的上漲率和經濟的發展程度是否成正比，當然和通貨膨脹以及這個國家的經濟水平也有著關係。更簡單的來說，如果錢不值錢了的話，那麼物價自然就高了，工資也就高了。雖然不是絕對的，但是一定程度上還是有關聯的。如果討論我國是不是會像韓國和日本那樣，每個月有幾十萬的工資，就需要理解日本為何工資那麼高，我們先從日本工資的發展歷程著手吧。
日本工資水平的變遷
上圖是日本工資水平的變遷，我們可以看到，在1965年的時候，日本年工資水平只有45萬日元左右。（約3萬RMB，為了方便按照現在的匯率計算，後面相同）當然，這個水平在當時中國已經很高了，不過在日本屬於正常。最高的時候是1997年，平均年收入已經達到了505萬日元（約33萬RMB）。然而近年再也沒有達到1997年的工資水平了，其原因我想大家也都心知肚明：日本經濟萎靡，直接導致工資水平下降。
我們再看一個數據，上圖是統計1870年到2015年日本工資的變化情況，1875年日本人工資只有160日元，直到1940年也才748日元。但是，1950年突然就變成了12萬日元每年的收入，可以說是上了一個“次元”。
上圖是明治時期日本發行的紙幣，可以看出，還是10日元為主，但是到了1950年，就出現了兩種幣值，那就是：千日元和五百日元。之後又出現了一萬和五千的幣種。
若要討論日本為何會發行那麼大的貨幣以及工資為何會上漲，可以通過GDP，物價上升以及工資增減額度三個數據來分析。下圖是從1956年到2010年的數據。
日本二戰以後，被美國接管，日本國內經濟也迎來了高度增長期。當時日本GDP在6%~10%左右，物價增長率在5%左右推移。當時日本推出萬元鈔票的時候是在昭和32年，也就是1960年前後。從上面的數據我們可以看出，如果要想工資增加，那麼GDP必須增加，因為GDP是工資的源泉。
上圖是通貨膨脹率的推移圖，1980年之前的數據我沒有找到。何為通貨膨脹，簡單來說，錢越來越不值錢了。如果每年2%的通貨膨脹的話，1年後100元只有98元，2年後只有96元。如果物價繼續上升，那麼就需要大量的貨幣進行交易，也就造成了大面額貨幣的產生，工資水平也能夠相應提高。（不是絕對，以提高為前提）
那麼，中國工資是不是會像韓國日本那樣？
其實，有一句話我想說在前面，因為很不好聽：即便中國工資每月幾十萬，到時候錢不值錢，你會發現，自己並沒有多富裕，因為物價也會跟著增加。以一個實際的例子來講，2000年左右，進廠打工的工資也就是幾百塊錢，但是2019年許多地方拿著5000+的工資在招人，20年工資翻了近10倍+，但是生活水平有提高嗎？並沒有太大的變化，因為生活成本上升了。
上圖是日本和中國通貨膨脹率的對比，1995年左右，中國的膨脹率大幅度上升。可以預測的是：未來中國工資會進一步提升，隨著GDP的增加，人均工資水平也是朝著日本看齊的，現在北上廣的工資換算成日元，和日本的普通工資也相差不多。只是購買能力上來講，日元的購買力還是超過RMB的，原因其實很複雜，並不是說RMB不值錢，而是同等的東西，放在日本和中國，就是兩個價格。
結束語
作為一個普通人而言，是真的不想經歷一個月領幾十萬的時代，因為那個時候，吃一頓早飯，或許就要好幾千了！工資，物價，通貨膨脹，GDP，都是互相關聯的。一些拙見，如有不妥，還請多多指正！
部分文章介紹：
《日本人為何執著於“現金支付”？日本政府都著急了！》
《在日本生孩子的中國媽媽講述：日本的好與壞！》
《中國排第幾？世界上消費稅最高的國家要交27%！》
日本二三事
以後的事情說不準，就像我們國家八幾年教師工資幾十塊錢一個月，而現在六七千萬把塊錢一個月，用三十年的時間翻了百數倍！如果是這個速度跟進的話，再過三十年我們可以看到的教師的工資完全有可能上漲到六七萬至六七十萬是有可能的！這個物價漲起來就是築萬丈高牆也擋不住的，大家可能還記憶猶新，2007年六七月份豬肉一天一個價只漲不跌，我們在廣州天河那趕早市無論你怎麼早，肉價都是一天一個樣！只漲不跌。也就從那年起，各行各業工資都開始漲了！所以本標題問：多少年後我國工資會不會像韓日那樣以十萬為單位計算？這是客觀和主觀雙方面的原因，客觀上國際原料成本增加肯定會帶動工資上漲，主觀因素國內生活質量提高人們追求幸福生活的思想發生改變，消費享受娛樂旅遊互動平凡，肯定會刺激工資上漲的，所以只要時間往後推演，工資漲至幾十萬一個月是有可能的。
ZGH8693666
隨著中國人去日本、韓國旅行的人數越來越多。很多老百姓發現，日本和韓國的普通員工每月都能拿幾十萬的工資。他們擔心，現在國內一些效益好的企業職工月收入也能達到上萬元，若干年後，我們中國普通員工的每月收入是否也有可能像日本、韓國的普通員工那樣，達到幾十萬？
對此，國內專家表示，這種可能不能排除，就像我們國家八十年代教師工資六七十塊錢一個月，而現在六七千塊錢一個月，用三十年的時間翻了百數倍！如果是這個速度跟進的話，再過三十年我們可以看到的教師的工資完全有可能上漲到六七十萬是有可能的！
而我們認為，拿日元、韓元的月收入與人民幣相比是欠妥的。從表面上看，日本、韓國的普通職工月收入有幾十萬，但這是用韓元和日元計價，如果用人民幣計價，日本、韓國的普通職工收入沒達到每月拿幾十萬的標準。資料顯示，2018年中國人均GDP一萬美元，而韓國和日本人均GDP是三至四萬多美元，這意味著，日韓的工資水平也就是中國的三四倍，遠遠達不到幾十萬/月的標準。
同時，我們也發現，日元和韓元的最小幣值是1元。比如，日本最小幣值是1日元，韓國最小幣值是1韓元。而中國人民幣的最小幣值是1分和1角。所以，日元和韓元的1元，相當於中國1分或1角的概念。正是因為幣值設置存在差異，日元和韓元面值看起來非常大，一個普通員工一個月工資動輒就要幾十萬元，如果用中國分、角折算一下，也就相當於幾萬元人民幣這樣一個概念。
那麼，未來中國普通員工的月收入會否達到幾十萬人民幣嗎？這種可能性並不大，主要有二個原因：一方面，目前中國經濟發展是靠中低端產業，隨著中國經濟結構轉型，以及產業結構升級，會造成中國會從中低端產業慢慢轉向高附加值的高科技產業轉型。而日本、韓國成為發達國家之前也是要經歷這個產業升級的過程。
如果中國產業升級成功，勞動生產率水平大幅提高，中國人民的工資收入水平有可能趕上發達國家水平。也就是人均上萬的水平是有可能的，但要說中國老百姓未來的收入會達到幾十萬/月，除非國內出現惡性通貨膨脹，至少在未來幾十年內不可能發生。目前中國經濟發展健康，人民幣國際化穩健推進，不需要大幣值。
另一方面，很多人擔心，未來超級通貨膨脹會否讓未來中國普通員工的月收入達到幾十萬元呢？過去國內經濟增長主要依賴於房地產+基建投資，還有就是大水漫灌式的貨幣寬鬆。但近年來，國內的貨幣政策張馳有度，M2增速由最高時的29%下降到現在的8.1%。中國經濟結構轉型，將更多的依賴於民間消費和投資。所以，未來中國每年的CPI將控制在3%以內，超級通貨膨脹不可能發生，所以，普通員工要從現在收入的四五千元/月，漲到幾十萬元/月的可能性為零。
實際上，日韓兩國員工拿的是日元和韓元，他們每個月掙幾十萬工資，算下來也就相當於中國幾萬元人民幣的工資，未來只要中國經濟發展了，勞動生產率提高了，中國百姓收入趕上日韓的可能性是很大的。但是中國普通職工要想月薪拿到幾十萬人民幣，除非人民幣面臨超級通貨膨脹，這種可能性是不存在的，所以，中國普通職工未來收入會隨著經濟增長而提高，但要達到普通職工月收入幾十萬元那是不可能的。
不執著財經
我國以後不會像日本和韓國一樣，普通員工每月領幾十萬的工資。主要原因有四個：
第一，發行貨幣幣值不一樣。
日元與韓元，最小幣值都是1元。比如日元最小幣值是1日元；韓元最小幣值是1韓元。而我們國家的人民幣，最先幣值是1分，然後還有角這個中間過渡狀態。所以日元與韓元的1元，只是相當於我們一分這樣一個概念。
因為幣值設置的差異，讓日元與韓元面值看起來非常大，一個普通員工的一個月工資動輒幾十萬元，如果用分、角折算起來，也就是相當於幾千元這樣一個概念。
其次，我們國家現行貨幣是經過改革的。
其實在新中國成立之初，我們國家的貨幣與日元韓元也是相類似的。
1955年3月1日，中國人民銀行第二套人民幣發行，意味著構建於中華民國三十七年12月(1948年12月1日)基礎上的首套人民幣退出歷史舞臺。本次幣制改革的核心內容是大體改萬元為元，確立人民幣的元角分制度。
第一版人民幣的10000元，相當於新版人民幣的1元，也就是單位數縮小了1萬倍，這樣有利於普通百姓使用。
要知道，在幣值改革之前，一斤大米大概價格是25000元，這個對於普通買賣與貨幣流通比較不方便。
第三，幣值改革不會走回頭路。
既然在1955年已經實行幣值改革，那麼沒有特殊原因，也沒必要走回頭路。在實行超大額的人民幣幣值發行。這既不方便，也不習慣。
第四，中國經濟穩健發展，不需要大幣值。
在上述情況下，人民幣的幣值將長期保持不變。如果要達到日韓那樣的普通員工幾十萬月薪，只有超級通貨膨脹才會引起。
但目前中國經濟穩健發展，人民幣國際化穩健推進，沒有任何理由會爆發超級通貨膨脹。所以，未來我國不會像日本和韓國一樣，普通員工每月領幾十萬的工資。
波士財經
第一、如果機器人能完全代替人工生產，那麼每個人領幾十上百萬沒問題，因為機器人不領工資呀，不會將工資成本轉嫁到產品成本上去。第二、與日常消費相關的產業全轉移到國外生產，國內只發展高精尖或服務行業，通過高精尖產業的全球壟斷去剪日常消費品生產國家的羊毛，用於本國人的福利也可以。目前的所謂發達國家幾乎都通過這個途徑實現。否則，工資上去了，產品成本增加了，在資本趨利因素刺激下，產品售價提升幅度會遠超工資增漲幅度，在通貨膨脹影響下，拿到手的工資雖上升了，可實際購買力卻下降了，且有惡性循環、愈演愈烈的趨勢
會計詩語
“貨幣”是人類虛擬出來的一種價值符號，自然界裡沒有價值可言，黃金和鐵礦石沒有價值區別，石頭和玉石也一樣。
隨著經濟發展，任何貨幣自然貶值，而經濟不穩定原因時常出現，貨幣正常波動都會很大，再加上某些巨大社會動盪因素，貨幣貶值上萬倍的情況偶有發生。比如解放戰爭時的國內，比如九十年代的俄羅斯，比如現在的委內瑞拉和津巴布韋。
日韓貨幣貶值都有各自特殊情況。干擾經濟穩定的不可控因素極多，所以誰也不能說未來人民幣會不會突然大幅度貶值。
這還涉及一個問題。大家都說社會進步經濟發展是好事情，其實經濟越發展，不可控的干擾因素會越多，比如委內瑞拉經濟主要依靠石油出口，前幾年是世界最富裕的幾個國家之一，人們生活極為優越，就是因為美國宣佈頁岩油和頁岩氣技術有了飛躍，一下使得他們的國家經濟崩潰。這應了那個什麼“蝴蝶效應”，相隔千里之外的一個因素，最終造成巨大波動。
隨著世界全球化的進展，類似現象一定會越來越多，看似互不相關的東西，可能最後造成極為難以解決的困局，比如某種新技術突然飛躍性進步，比如某地一場戰爭，等等吧，甚至可能未來經濟巨大波動成為一種常態，人們會為了平衡與穩定經濟費盡心力也收效甚微。
何處是家鄉
幾十萬每月的工資？對一般勞動者來說，以中國的人口總量與勞動生產力的的產值來說，那是不可能的事情!按勞動成本（勞動者工資，福利待遇）在創造價值佔比百分之八～十五的比例計算。中國有四億勞動力，每人年工資25萬，年工資額達到100萬億，是目前中國全年GDP的1.2倍；而年創造價值必須達到1000萬億是目前中國年GDP的12倍。以年增長百分之四的勻速計算，還得多少年啊!而且，全世界目前為止的GDP總量，才是多少啊! 生產力的發展，必須以資源和資本的投入為基礎。地球資源用盡了，也滿足不了讓中國人均年工資達到西方發達國家的水平。對否？
男哥157255638
這個幾十萬如果按照中國幣值計算，日本韓國也沒有達到普通員工每月拿幾十萬的標準，中國18年人均gdp接近一萬美元，日本韓國是人均GDP是三萬多美元，考慮到人均收入佔據gdp比例的不同，中國人均收入佔據gdp的比例不如日韓，工資比例大於人均gdp比例，那麼日韓的工資水平也就是中國的三四倍，遠遠達不到幾十萬的標準，
如果這個幾十萬是按照日本韓國本國的幣值，那麼就是現在中國工資水平的三四倍，而日韓是發達國家，如果中國的工資水平再漲個三四倍，就是發達國家的水平了，其實就是中國能否成為發達國家的問題了，
發達國家是指經濟發達，人民富裕，工業水平和教育文化水平很高，這幾個條件缺一不可，比如中東石油富國，因為工業和教育水平落後，僅僅只是有錢，不屬於發達國家，日本韓國則不僅人民富裕，工業水平，教育水平也很高，是妥妥的發達國家，
中國雖然取得很大的進步，但是離發達國家還有很大的距離，雖然經濟總量世界第二，人均卻只相當於發達國家的幾分之一，必需得保持經濟持續高速發展，才可以縮小差距，
中國經濟發展是靠中低端產業，隨著土地和人工這些生產要素價格的提高，會造成中低端產業向成本更低的國家轉移，如果中國經濟要保持進一步發展的動力，必需要產業升級，擁有高科技產業和核心競爭力，核心競爭力是不會輕易轉移的，日本韓國成為發達國家的過程也是產業升級的過程，
一旦中國產業升級成功，中國人民的工資水平會大幅提高，
萬事皆空70
看到有人長篇大論的回答這種問題，覺得很可笑。這是一個值得回答的問題嗎？這算一個問題嗎？
什麼叫普通員工一個月領幾十萬元的工資？如果非普通職工一個月領幾千萬元的工資，你那幾十萬元不就等於人家的百分之一了嗎？提問不得要領，有必要回答嗎？
提問人內心想說“人家的工資高”，很羨慕，希望自己也能領這麼高。為什麼又不行呢？以此誘導人們不滿現狀。這是種只問收穫不問耕耘的心理在作怪，只想得到不願付出。為什麼不問自己貢獻了多少呢？所以，這種問題不叫問題。
mulin30311368
工資的收入將於整個社會經濟發展水平相關聯的。經濟發展上去了，工資待遇也就能水漲船高。目前看，我們的工資跟發達國家比，還有很大的差距，主要是我國經濟發展不平衡，除了四大一線城市外，其他城市的發展還處於一個低水平狀態，所以工資待遇也有較大的差異。就說房價吧，一線城市的房價已經達到每平米二萬，而二線城市的房價才接近一萬，其他城市才二至四千。這已經反映出我們國家的經濟發展是多麼的不平衡。同時生活在一線城市的人雖然工資較高，但生活的花費很高，物價也比其他城市高。因此，不能單單看拿到手的工資。前階段有人說，馬雲有幾千億元，給每個人發幾百萬。真要是那樣的話，那麼就會有很多人不去工作了，生活所需的一切都沒人生產了，物價就會越來越貴，整個社會經濟就會被打亂了，最後發到手的幾百萬也就成了廢紙了，什麼也買不了，這就和解放前的中國社會差不多了，甚至比那時還糟糕。所以光想著要和世界發達國家那樣拿工資，肯定是不行的。韓國工資高，可有一階段總統連大白菜都買不起，高工資又能帶來多少好處呢？
