小秋世界
說起這個話題，正好前天晚上7點多鐘我下班在家裡，老闆突然打我電話，問我今天有沒有找採購部人員和鈑金車間主管一起開會解決外協表面處理延遲交貨問題。我如實回答還沒有，老闆一聽就馬上來火，對我劈頭蓋臉一頓猛批，並指責我沒有責任心，沒有起碼的管理思路，整天無所事事混日子，這下去會完蛋等等，越說越來氣，聲音越來越大，言語也越來越難聽。我開始還是極力剋制自己忍住聽著一言不發，當講到我成天無所事事混日子時，我再也難以忍受，對著手機不顧對方喋喋不休就大聲說：“老闆，請你有什麼說什麼，如果你認為我工作失職，整天無所事事混日子的話，你完全可以處理我，罰款、降薪降職乃至辭退都沒有問題，這樣的管理幹部如果真如你所說的那樣就必須處理，沒必要說這麼多！如果我真的是在混日子的話，我會不請自離，也無須你來指責我！我已不是那些小年輕人成天鬼混，要混我也不會在你這混！你對我的態度和言語嚴重汙辱了我！”我當時也是氣不打一處來，聲音完全壓過了對方聲音。
我連珠炮似的一口氣說完才停下來，聽對方的響應，對方聽到我的一通話後，停止了對我的汙辱，仍然氣憤地說我沒有一點管理素質，無奈地罵我簡直是一個活寶！不過聲音明顯低了下來，說完立馬掛斷了電話。
我們老闆的脾氣非常火暴，全公司沒有一個人見到他不躲著的，一旦遇到一點小事就會暴跳如雷大發雷霆，只要能罵得出口的話都會罵出來，尤其是對管理幹部，對副總都是這樣。我真的欽佩公司管理層的忍耐性。
這一次是老闆第一次對我這樣惡劣的態度，但我是不能接受這樣的態度的，老闆這樣暴燥脾氣和張口就罵的性格也是習慣了，從來沒有人敢與他對抗過。
我想，大不了幹不了走人，也絕對不會忍氣吞聲窩窩囊囊受氣被汙辱，我是憑自己的能力和勞動掙錢。
事過兩天，老闆沒有找我，我也沒找他，彼此相安無事。
人在哪裡工作，只要有能力並盡職盡責努力工作，創造價值，才能維護自己尊嚴，也是對自我的最好尊重。
浩哥139935275
哈哈
看到這個問題，就想起來被副總，罵得狗血淋頭。完全理解你的心情，還是守著同事被狠批的。我當時比較矜持，摔門而去。
領導罵你，傷到人格和自尊心了？
需要冷靜下來判斷一下。當然，最好不要當面懟。轉過臉來罵個孫子，出出氣，完全沒問題。
罵舒服了，簡單分析下：
1.老闆是不是就是罵人的風格。
喜歡罵人，就是他的粗狂的管理風格。那就不必要太當真了。就像有人喜歡打噴嚏是一樣的。你做錯了，捱罵就捱罵了。
你被錯罵了，是他故意殺雞儆猴嗎？還是就是搞錯了。
如果真不罵你了，那就危險了。罵之深，愛之切呀。
2.老闆不是罵人的風格，突然罵你了。
那就要尤其考慮了。是不是老闆，有啥問題了，需不需要你幫助。
和老闆相處也是你門技巧。
3.老闆之所以成為老闆，一定有他的優勢點。
跟他好好學習吧。
如果他經常罵人，還有人跟著他，那就有人格魅力了。比如歷史上的劉邦；大染坊的陳六子，話糙理不糙。
4.拿人錢財給人消災。
在公司性價比，比較高。那就先忍著。切忌被罵跑了。罵跑了，他可能爽了，你的對手爽了。
你增加你的實力，不可替代性。到時候，他不會罵你，還會敬著你的。
沒有當過孫子的爺爺不是好爺爺。
不想當將軍的士兵不是好廚子。
要耐心，積蓄力量。
so，罵兩句，回去好好工作吧。
如果老闆人品問題，公司不是不是久留之地。
祝你職場順利！
JIA東風NG
你好，親，我作為管理12年，經歷過好幾個老闆，也接觸過很多人事變遷，關於親的問題，我想談下我的看法
花姑娘遇到鬼子，反抗不了，就要學會享受
在私企，沒有什麼制度，沒有什麼標準，老闆的話，就是絕對的聖旨，有時候老闆在生氣的時候，會飆出一些很難聽的話，或者你感覺是對你的人格侮辱，可是我們又能改變什麼，文明的老闆，很少，在這個時候，我們就要從幾個方面去考慮
老闆離開你，公司會不會倒閉
假如你離開後，公司沒法運營，而且你離開這個公司，馬上會有下個公司聘請你，那麼這個時候，老闆敢罵你，你完全可以毫不客氣的給他還回去，一點都不用顧忌他的面子，這就是功高蓋主，該出手的時候就出手
你的雙肩上，承擔的是責任，還是玩樂
如果你有家庭，已經雙肩擔責任，那麼老闆罵你兩句，你只能忍氣吞聲，畢竟我們是看老闆臉色吃飯，離開了這個公司，下個公司，也好不到哪裡去，除非你有自己的核心競爭力，當然如果你就是一個人，孑然一身，那麼你可以瀟灑的離去
自古老闆都會罵工人
現在在改革開放後，為工人起了個好的名字，叫員工，其實在200年前，我們現在的員工，就是家僕，就是僕人，在往前推，就是奴隸，只是現在給了一個比較好的名字而已，誰見過老闆，不罵僕人的，當然這麼說，很多人不開心，說我不是僕人，這裡就不辯駁了
以上純屬個人觀點，歡迎討論
EXCEL知識屋
受到老闆人格侮辱，該不該忍氣吞聲？
當老闆侮辱你人格時，如果你想不再在這裡做了，就懟回去吧。如果考慮到上有老下有小的壓力，就請悉心聽完。終究，老闆終究是老闆，少了你他的公司照樣轉，也許你從他公司離開你也能找到好工作，但重新適應一個新地方，要重新度過試用期等初入公司的制度，還是會影響收入的。當然，找個適當的時機向老闆說出你的真實感受，非常重要。
糖不甜286771077
心中無苦就是樂
忍得了就忍，是對老闆的尊重和寬容，畢竟是衣食父母；忍不住就反抗，是對自己的尊重和信任，結果是溝通有效，贏得老闆的尊重，上演“將相和”，或者緣分已盡，分道揚鑣。
身心靈統合療法
一看得失，這份工作對你很重要，就不妨學學韓信的胯下之辱，勾踐的臥薪嚐膽，努力工作，創造出很好的業績，讓老闆看到你的能力。二看老闆的意圖，他如果想炒了你，不如你先炒了他，此處不留爺，自有留爺處。三種情況在哪裡工作都得學會和老闆的相處之道，老闆不可能低聲下氣，先找找自身的原因吧。
落桐2
不能忍受。法律豆保護公民的人格不受侵犯，憑什麼他就可以侮辱你啊！果斷罵回去，那樣的人連人都不配做，還當領導呢！
用戶5420800488109
如果員工做錯了工夫，損失了老闆的利益，老闆的急性子說員工幾句重話可以接受，如果要說髒話罵娘或侮辱員工的人格，寧願賠償損失也決不能容忍對自己人格的侮辱，要是這樣被老闆真侮辱了人格，在有旁人作證的情形下，可以起訴他至法院處理(工作上沒造成大損失)，讓老闆賠償自己的人格損害費。
15179733423
當感覺人格受到侮辱，應該毫不猶豫地進行反擊，不管是語言上的侮辱還是行為上的侮辱，都應該勇敢站出來，表示憤怒並指責對方的不當之處。如果旁邊有其他人，你應該大聲進行反駁，讓周圍的人給你評理，不要給對方回擊的機會，將其推入尷尬的境地，讓他覺得羞愧。
