因工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员6名，其中专业社工2名、综合执法局工作人员4名（电梯管理员、消防管理员、水电管理员、绿化管理员各1人）。现将有关事项公告如下：
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基本原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
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招录性质
本次招聘工作人员性质为劳动合同制。
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报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，政治素质好，思想品德优良，中共党员优先；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.具备拟报考岗位所需的相关资格条件（详见附件1：《如皋经济技术开发区2019年公开招聘工作人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》）。
5.尚未撤销纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
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招聘岗位
招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求等具体信息，详见《岗位简介表》，在如皋经济技术开发区网站（http://www.rgedz.cn/Article/tzgg/2019/04/5103.html）公告。
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招聘程序
1.报名
采取自愿报名的方式进行。报名者须提供本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（请提前通过学信网http://www.chsi.com.cn验证打印）及相关证明材料的原件及复印件，携带近期正面免冠2寸照片1张。
报名时间：2019年4月25日至5月7日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30（节假日除外）；报名费100元。
报名地点：如皋经济技术开发区党群工作局（如皋市海阳北路时代大厦812室）。
联系电话：0513-68778276。党群局工作邮箱：[email protected]。
报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消招考计划
2.资格审查
根据报名者提供的材料，对照报考条件进行资格初审。
3.考试
考试根据笔试、面试、适岗能力评价次序进行，笔试、面试、适岗评价均采用百分制计分方式，按照4:4:2计算综合成绩。
4.体检
按总成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:1的比例确定体检对象，综合成绩相同时，面试成绩高者优先，体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。若有体检不合格者，按面试成绩从高分到低分的顺序进行替补。体检时间、地点另行通知。
5.考察
对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审；因政审不合格或因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，按面试成绩从高分到低分的顺序逐次替补。
6.公示
根据考察、政审情况确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。
7.办理手续
经考试、体检、政审和公示合格按名额聘用为工作人员，聘用后签订劳动合同，试用期三个月。
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待遇及考核要求
工作人员实行动态化管理，试用期三个月，试用期考核合格，办理正式录用手续，一年一聘。正式录用后，待遇按照合同制人员有关规定执行，并缴纳相关保险。实施一年一考核，对不适应工作岗位的予以解聘。
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注意事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
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