大聲嘚瑟
上市公司董事長薪酬一般是根據企業運營的狀況和董事長本人意願所定的，並沒有強制的參考標準，出現巨大的差距不足為奇。
從已披露的年報數據來看，薪酬最高的是方大特鋼的董事長謝飛鳴，其年薪為3169.67萬元，但是如果看到方大特鋼近年來的成績和現金分紅的規模、近年來的股價表現，相信股民投資者也不會有很大的抗議聲音。在董事長謝飛鳴的帶領下，最近3年（2016年-2018年），方大特鋼業績穩步增長，分別實現營業收入89.24億元、139.45億元、172.29億元，期間歸屬於上市公司股東的淨利潤6.66億元、25.40億元、29.27億元，期間現金分紅10派2.52元(含稅) 、10派16.0元(含稅) 、10派17.0元(含稅) 。實際上，在2017年謝飛鳴的年薪是203.78萬元，2018年薪暴增2966萬元存在2017年的獎勵性績效薪酬的因素。
其實如果董事長願意，像劉強東那般拿1元年薪也是存在的，畢竟工資薪酬不過是上市公司的董事長們收入的一部分，所持股權的獎金、分紅才是大頭的收入了，再者持有上市公司的股權可用於股權質押變現、減持變現，並不像普通上班族那般侷限於工資薪酬收入為主。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多財經知識
風生焱起
憑什麼上市公司董事長拿這麼高的薪水？拿這麼多，可公司虧損，你的責任呢？這樣的薪酬不合理！證監會必須給出合理的法律規定！
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