让领导省心，招领导待见的员工并非是能力强的员工。有的人说，肯定是跟领导有很多相似的地方，也不见得。与领导气味相投的员工，领导当然看重，但如果一个员工有以下5种特点，相信会被大多数领导所喜欢。
【1】心胸宽
没有一个人喜欢与斤斤计较，小鸡肚肠的人打交道，领导也一样。他更喜欢他的下属开朗豁达，心胸宽广，因为与这样的下属打交道心不累，很自然，该说的话说清楚，不躲避，不隐藏，大家心知肚明，都是明白人。
【2】情商高
情商高的员工容易看明白很多事情，很多时候不需要领导把问题挑明说开，自己就能够猜透领导的心思。与这样的员工相处，领导的一个眼神，一个微笑，甚至一个动作都他都能够了然于心，与这样的员工相处，领导很轻松。
【3】能力强
如果一个领导的下属都是平庸之辈，没有能力，工作就无法开展，那么对于领导来说是一件很头疼的事。俗话说强将手下无弱兵，一个有能力的领导手下，带着有能力的员工，必定是一个所向披靡的团队。
【4】有忠心
如果一个员工对领导没有忠心，不服从领导的管理，即使他能力再强，关系再硬，也不会受领导的重用。领导肯定喜欢与内心支持自己的人相处，同事也重用这种员工。反对自己的员工，他也不敢用
【5】懂感恩
我们都喜欢与懂得感恩的人在一起，因为这样的人善良、纯粹，他们懂得知恩图报。他会在你意气风发的时候陪着你，在你落魄的时候，他更会对你不离不弃。危难之中与你共度难关，对你雪中送炭。
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