人其實是一種可塑性極強的生物,你知道嗎?
進入職場的一瞬間,我們便開始了不自覺的“進化”。適應了越來越快的工作節奏,適應了越來越大的工作強度,成就了職場上的“超人”,卻也不知不覺地添了不少隱形“職場病”。
儘管如此,我們依舊無法後退,畢竟如今的職場,早已是上演了現實版的“達爾文進化論”,適者生存,可不是說說而已。
為了更“好”,卻生活得更“糟”……
紅點恐懼症
99+
“手機界面右上角的紅色數字,是我的噩夢”
不知從什麼時候開始,微信的消息提示聲會讓我心驚肉跳。
重要客戶的群聊,是不敢調成消息免打擾模式的。老闆的心血來潮、上司的突發奇想、同事的工作對接,每個艾特背後都是一個臉上寫著“你TM給我趕快回啊”的人。
曾經夢想寫出的10W+,在被切割成碎片的時間裡變得遙不可及,倒是數不清的群和飛快刷新的消息,造出了無數紅色的“99+”等我看完回覆。
密集的群聊讓我呼吸困難、心跳加速,那天夢見老闆突然來電話問,XX客戶的問題怎麼沒在十分鐘內給回應?我驟然驚醒,抓過手機看過沒有新消息才放鬆下來,回手摸摸,一身冷汗未乾。
從此我開始討厭右上角的紅色數字,退掉了所有能退的群聊。
禿如其來
一抓一把
“我禿了,雖然不知道有沒有變強”
從下水道口撈起第N團頭發的時候,我悟了。也許禿,是互聯網人的宿命,無論你是男是女。
北漂的第三年我成了拿著萬把工資、加班到凌晨兩點、每天被追著屁股催方案和報告的大齡單身女青年。
當初“我一定會混出個樣子來”的吶喊早就被吹散在風裡,辦公室裡小年輕一批批來,活潑又扛造,熬幾個夜都不打怵的那種。
不敢放鬆,生怕被淘汰的老鳥如我真的壓力山大,於是就拼命加班,熬夜想思路,為了展現價值,顧不上一把一把掉下的頭髮。
禿如其來,過年回家和嚷著產後餵奶睡不好覺嚴重脫髮的發小辣媽一比,居然是我的髮際線更加稀薄。
本來要給我介紹相親對象的大姑欲言又止,說要不我給你織頂帽子遮一遮吧?
好為人子症
爸爸
“你看那希望的遠方,到處都是我的'爸爸’”
我是一個優秀的市場經理,為了搞定項目,可以付出任何代價。
下需求、審預算、做設計、報方案,步步是檻。笑臉相迎是基本功,臉皮磨著磨著就厚了,見人就是爺,都得小心伺候,指不定哪天就要求到TA。
客戶爸爸難伺候?你看微信裡項目對接的人,十個有九個是我‘爸爸’,孝子難當啊。
多幾個‘爸爸’算什麼?只要項目拿下,當孫子也未嘗不可啊,運營們見我就黑臉,但只要方案改了,需求搞定了,這都不是事兒。
我們就這樣習慣了職場,也習慣了那些隱形的“病”。
也許大家只是在壓力中麻木,被束縛著凝固成了奇怪的形狀,卻茫然不覺。
也許成長就是這樣,像吞進砂礫的蚌一樣努力把疼痛包裹起來,才能長出光彩奪目的珍珠。
凡走過,必將留下痕跡,在職場中一路打拼,怎能不患上幾種時髦的“職場病”?
你有哪些隱形職場病?來評論區聊聊吧~
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