我們這代人的一生，需要把多少時間放在工作這件事情上？讓我們來算一算。
假設我們可以活到80歲，24歲開始工作，65歲退休，中間有41年的時間。
一年按52周算，一週按5天算，一天從早上8點開始準備上班工作，6點下班之後，直到回家7點，一天按11個小時算，至少13.4年以上的時間，需要和工作打交道。
這個時間看起來似乎不那麼長，但是我們需要知道，這41年裡，一天按8小時的睡眠時間計算，我們有13.67年的時間在睡覺，剩下13.93年的時間，或在吃飯，或在學習，或在娛樂，或在享受天倫之樂。
所以，工作的時間，幾乎佔了我們三分之一的人生，可見工作對我們這些普通人來說，它的重要性就不言而喻了。
那麼工作又是為的什麼呢？有人說：“工作就是為了掙錢，養家餬口討生活嘛。”有人說：“我要實現自己的人生目標，實現財富自由。”也有人說：“工作不止是這些，工作更是一場人生的修行。”
不管工作是為了掙錢、養家餬口，或者是實現人生價值，還是進行一場人生的修行。
錢總有覺得不夠用的時候，或者是平臺不夠寬闊，支撐不起我們的人生目標，或者是對修行的場所覺得乏味了，想為自己換一個修行環境。
這個時候，我們就需要考慮一下跳槽這個事情了。
01
我們為什麼要跳槽？
張遼，是漢末三國時期曹魏名將，他曾追隨丁原、董卓、呂布，恪盡職守，歷盡坎坷。
幷州刺史的丁原，因為張遼武力過人，把他收到自己麾下，命他帶兵趕赴京城，去接受大將軍何進的領導。大將軍何進又派遣張遼前往河北募兵，張遼在河北共募得千餘人，然後，返還京城向何進覆命。何進被宦官所殺，憤怒的將士們攻殺宦官，倖存的宦官劫持漢少帝，最終董卓立下了救駕的大功，回京後，便掌握朝中大權，由於何進已死，張遼作為大將軍何進的直屬部下之一，便統兵從屬於董卓。後來，董卓敗亡，張遼統兵從屬於呂布，遷任騎都尉，呂布下邳敗亡後，歸順曹操。
古人雖然講究從一而終，講究忠孝。但天有不測風雲，我們永遠不知道明天會發生什麼，就像張文遠，他肯定也沒有想到自己竟然換了這麼多份工作。
但凡事其實都有一定的因果關係，我們考慮跳槽，肯定是有原因，有理有據的，沒有原因的跳槽，那是耍流氓。
我們列舉一下可能產生的原因：
1. 公司支付的薪資，達不到我們現在的水平？
2. 公司的文化，領導的觀念，和我們的價值觀相悖？
3. 自己的職業發展在這家公司受到掣肘？
4. 公司經營滑坡，可能要破產了？
5. 在這個環境久了，膩了？
......
我們怎麼辦？下面挑幾個原因捋一捋。
公司支付的薪資，達不到我們現在的水平？
如果你還不願意更換自己的工作環境，但是公司給我們的薪資沒達到自己的心理價位，那麼我們該怎麼辦？
首先可以先去人才市場，可以去招聘網站查詢、統計，或者是諮詢身邊同行業的朋友，瞭解一下以我們現在的情況，能達到什麼樣的薪資水平，掌握了這些數據後，可以找領導來一次談話，有的人會覺得不好意思，這沒有什麼不好意思的，想想自己乾癟的錢包，就應該痛痛快快的直面這個問題。
有的公司人性化，做了調查，情況確實如我們說的那樣，不符合我們現在的水平，愉快的給我們把薪資增加到預期，皆大歡喜。
而有的公司，可能因諸多方面的原因，更有甚者，花更多的薪資招一個新員工，也不願意給合格的老員工漲薪，這種情況也是有的，這個時候，跳槽就應該毫不猶豫，而且心安理得。
自己的職業發展在這家公司受到掣肘？
職業發展規劃受到了影響，這是很容易就會遇到的事情，尤其是在開始工作後的兩三年，在這段時間裡，我們有用不完的激情，不斷地學習，不斷地補充自己的知識，給自己做人生規劃、職業規劃，進步得很快，想盡快儘早地實現我們對於工作上的追求。
但是，可能由於現在這家公司的平臺限制，我們這兩年的學習、積累，似乎都沒有用武之地了，慢慢就會開始覺得，這份工作沒有了挑戰性，工作內容開始變得索然無味了。所以，在我們明知道現在的工作，已經不能給自己帶來進步的情況下，我們也就需要考慮一下跳槽了。
02
跳槽成功後，我們怎麼辦？
張遼換了老闆以後，他的事業才真正的開始騰飛起來，他隨曹操四處征討，戰功累累。濡須之戰後，張遼與李典、樂進等鎮守合肥，並多次擊退孫吳的進攻，在建安二十年的合肥之戰，張遼率800將士衝擊孫權的十萬大軍，打到了孫權的主帥旗下，吳軍披靡潰敗。後以七千之眾大破十萬大軍，差點活捉孫權。經此一役，張遼威震江東，聲名大噪，“張遼止啼”也成為民間流傳的傳奇典故。
我們人生中做的每一個選擇，都會影響到我們以後的人生軌跡，你看文遠不就是這樣的嗎？
當我們來到了一個新的工作環境，我們該怎麼做？既然做出了選擇，離開前任公司，那麼現任，肯定就是我們比較滿意的東家了。
可以再列舉一下來到新的環境，我們需要面對什麼：
1. 認識新的同事、領導
2. 接觸以前沒有做過的項目、業務
3. 適應新工作的節奏
4. 適應新東家的文化
......
人與人之間，有時候很複雜，有時候又很簡單。
錢鍾書說“你要打開人家的心，你先得打開你自己的，你要在你的心裡容納人家的心，你先得把你的心推放到人家的心裡去。”
那麼如何打開自己，跟身邊的同事儘快熟悉？有時候一頓飯就解決了，不是嗎？一頓飯不行，那就再加一頓。
一起吃飯會拉近人與人之間的距離，譬如我自己，之前到一個新的公司，下班的時候，就主動拉一個看起來順眼的同事一起吃飯，同事看你是新人，更何況有免費的午餐，何樂而不為呢？
正所謂“拿人家手短，吃人家嘴軟”，通過聊天，你可以通過他，瞭解現在部門的組織架構，瞭解組長、領導、誰牛逼、誰渣渣等等。
有的同事，甚至會成為你人生中的摯友，我就有這樣的同事朋友，現在時常約在一起吃飯，有時候一起去跑步、鍛鍊，有時候一起吐槽現在遇到的問題，有時候又一起憧憬未來。
慢慢的，我們在新環境下的工作，步入了正軌，開始了我們人生又一段征程。
李太白大大曾說過：“君不見，黃河之水天上來，奔流到海不復回。君不見，高堂明鏡悲白髮，朝如青絲暮成雪。人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。天生我材必有用，千金散盡還復來。”
我們需要掙錢、養家餬口討生活；我們需要實現自己的人生目標，實現財富自由；我們不止要這些，還要這場人生的修行。
當然啦，我們跳槽並非隨心所欲、任性妄為，而是充分考慮了“我們為什麼要跳槽？”以後，做出的慎重決定。
最後祝大家有個滿意的工作，奔一個似錦的前程。
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