今天中午吃饭和另外一个项目组的同事一起吃饭，大家在吃饭的过程中聊了很多，聊项目，聊深圳房价，聊游戏等等……还聊了一个关于“玻璃心”的话题让我觉得受益匪浅。
一同事介绍说他们项目前不久来了一个妹子，这个周就走了，他还挺郁闷的，好奇的我就问：“因什么事？”同事说：“他走了”。噢噢，你们项目是不是比较忙我需要妹子去出差？同事回我说：“不是的啊，说这个新来的妹子不到一个周就辞职了”“辞职？这让我觉得很意外，这不是还没有到一个周吗？
这个同事是隔壁项目组的一把手，妹子通过了面试应该也是他选的吧，同事说这个妹子外表看起来就是一枚阳光、聪明、有激情，工作上又能吃苦并且是高学历悟性应该挺高的啊，只是没有想到结果是这样的。
我问你们没有问为什么？在我眼里看起来这一枚小姐姐其实可以留下来的啊，她可以通过自己调部门，或者调岗的啊，想不通要离职。
同事郁闷的说了 一句，人家可能是不喜欢我们团队的氛围，我也没什么办法呢。
我：嗯，好吧，看起来好像是没有什么办法，毕竟工作都是双选的啊。
企业家冯仑曾说过这样一句话：伟大都是熬出来的。其实我个人还是挺赞同这一句话的观点，虽然我的职场也才不到三年，要说非常丰富的工作经验这个不太现实，而我也没觉得这个观点可以到伟大这一说，但非常清晰的知道如果一个起点低的人，你在职业要想超越别人，比别人优秀，你同样得花也得去熬。
“熬”出来的优秀，这一点观点在我的前领导身上得到了很好的诠释，我也很喜欢这个笑起来好像200斤的瘦子领导，他步入职场到现在应该也八年了，在深圳刚处一种上有老下有小的状态，每天差不多都11点以后下班，可能我们同在一个圈子觉得一个人过上996太正常不过了。
他曾给我分享到他曾在YY每天被领导Diss的各种各样的绝望和无奈，他的领导从来就没有重视过他，从来没有喜欢过他，但他还是老老实实在这个残酷的环境锻炼出了自己的忍耐能力，所以我刚好时就可以幸运的遇见脾气超好的领导。
他告诉我，谁还没有一颗“玻璃心”啊，但如果你没有其他很好的平台可以选择时，你自己一个人选择沉默或者上努力去挑战这一切，作为一枚普通员工承受不了的委屈起码你得承受的起很多东西，你必须看到光明和未来，要学会转化消化委屈为动力，往你自己喜欢的目标去冲刺，当你觉得职场不容易时，想需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，你更加要明白你自己依靠你自己甚至还要学会去变成别人依靠的肩膀，这个时候的你往往就是别人眼中很优秀的人了。
嗯，也对。在职场很多时候的委屈，也未必是真委屈，只不过是自己玻璃心，觉得被委屈了而已。
也许在那么一瞬间你可能觉得自己的自尊受到了践踏，难以接受那种在众目睽睽之下的指责或者批评。也可能是我内心已经锻炼出强一点的心理承受能力了，我认为批评其实是一门艺术，也是你成长进步最快的瞬间。
反而觉得很多时候到自己应该要感谢当年你觉得很讨厌的那个人或者是那些在众目睽睽之下委婉地指出不足的人吧，很大一个可能是因为他们的批评才你让你不断去提高，可以遇见更加有意思的自己。
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