我的世界，你不懂1
我是山西焦煤的，從來不知道禮拜為何物。
我現在上班有十五六年了，下井也有十幾年了，別說禮拜了就是過年都不太敢想，工資低不說，就是福利也不行。
我們礦原來還是給工人送飯，後來就不送了，都是自己帶飯，試行了一段時間不行，給一線採掘工人送飯了，但是二線和其它隊組都是自己帶飯。大家都知道井下能帶什麼飯呢，長期下來都是有些腸胃病，有什麼辦法呢？
說是現在都是現代化礦井，TMD都是騙人的，大件不說了，小點的都是人工帶扛，全都是靠人力幹。現在工作面都挺遠的，少的也有一千米，遠的三四千米，都是靠腿走，路遠不說經常還要扛東西。上早班的五點多就起床了，回家就八九點了，回家啥呀不想幹，就想睡覺，連話也不想說，工資比外頭也不多，這樣的工作有啥意思！
上面說取消煤礦夜班生產，不說實施行行下來猴年馬月，就算是施行下來，產量下來了，領導不著急麼，著急就得推廣機械化，說推廣機械化哪有那麼容易。還有一系列問題，首先就得改變作業模式，技術更新，機械佈置等等，這樣下來得多少年下去了？
要想改變煤礦禮拜問題，就得從領導層面，從煤礦經濟運行模式改革，其路漫漫修遠兮！
我不是魚肉
煤礦工人週末休息，除非改變現有的勞動生產方式。
從我記事開始，家裡人就沒有休息過週日。常態化的每七天一倒班直到退休，只是在家中有事的時候才能請假，還不能超過規定個數，因為少了幾個工作日，滿勤獎的工資就使自己與工友拉開了距離。在前兩年，我在隊裡工作時，最長時連上了17個零點班，每天都是22點左右上班，每天早9點回到家，每月都是滿班，根本沒有休息日。
現在的煤礦開拓方式除炮掘外，在煤巖或半煤巖處還大量推廣使用綜掘機掘進巷道；在回採工作面，除了高檔普採面、使用刨煤機，大部分都採了綜採支架進行支護，使用採煤機進行作業的方式，大幅度地提高了勞動生產效率。
條件。但據我所知，現在大多數的煤炭集團員工都沒有周末休息日，主要原因是煤炭行業為勞動密集型產業，除少數露天煤礦或資源賦存條件好礦井，開採成本低，勞動效率高。大部分的煤礦都因井深巷遠、地質條件複雜、治理災害任務重等原因，煤炭產量低、運輸戰線長、生產成本高。只能通過連續作業的方式，出產煤炭，以產量拉低成本，保證足夠的利潤，確保工人的工資按時發放和安全生產基金的提取。
缺人。也是當前煤礦企業面臨的難題。在4月召開的全國煤礦培訓現場會上，就提出了煤礦缺人的問題。據瞭解，現在煤礦不僅是工程技術人員缺乏，作業員工缺乏，年輕人寧願去當快遞員，也不愛到煤礦工作。有的煤礦40-50歲的員工佔到了總數的70%以上，40歲以下的員工只有10%，還有20%就是50週歲以上，還有幾年就退休了。在個別炮掘隊組，全隊員工只有20餘人，加上隊長、副隊長、材料員等，實際作業人數僅有18人左右，小班班組全員6人；如果全部正常出勤，班組長、火藥員、放炮員三人必不可少，再加上打眼、出貨，這6個人每班在皮帶運輸系統連續化出貨的情況下，小班進尺能接近3米就已經是非常地快了。如果有1人休息或2人休息，小班進尺只能完成一半，按送米道數計算工資，自然要少了很多。在勞動效率低，生產成本高的情況下，週末休息只能是個美好的夢想。
成本。階梯式電價也讓煤炭企業在控制成本方面，想出了“躲峰避谷、躲峰填谷”等辦法。每天早6點到8點、8點到12點、12點到17點、17點到21點、21點到凌晨，其中最便宜的電價為21點到凌晨，煤礦企業就根據這些時間，安排8點到12點檢修、17點到21點基本不提煤，儘量合理地避開高位電價，減少成本支出。由於避開高位電價，生產時間每天相應地減少，在產量低、成本居高不下的情況下，如果每週停產，根本無法保證企業正常的安全生產經營。
辦法。前幾天，有了關於煤礦取消夜班作業的新聞。從個人的角度分析，這未嘗不是一件好事，大國家大力提揭倡煤礦生產自動化、機械化、信息化、智能化的今天，在提高生產效率，保證企業正常生產經營的前提下，合理地調整好工作時間。比如，每天凌晨4點，檢修班員工上崗，檢修3小時後；7點鐘生產班上崗，分班次到半夜23點。將人最容易疲乏、勞累、精神狀態最不好的23點到凌晨4點間的五個小時作為休整時間。國家在電價上再做適當調整，降低煤礦企業部分成本。
我相信，通過調研和論證，採取有效措施，煤礦工人的工作和生活條件會越來越好。
黎濤微世界
我們礦自從我上班就沒有禮拜天，一直到現在，地球不爆炸，我們不放假，宇宙不重啟我們不休息，山東省，2017年就沒有夜班了，我們現在依然上夜班，而且上班還加班加點的幹，勞動強度嚴重超出了工人的體能，上四點班到家凌晨3:00多了，沒有人體會工人的感受，要想吃羊LAN子，還管羊羔子死活，這個比喻恰當的
青春年華6101
我是陝西煤礦的一名工人。來之前，招聘寫的很好，一月只上22個班，等來了後，發現煤礦自己規定因為開採礦井，只讓休六天。但是他人力資源部考核是按21.5個班考核，大家說坑不，結果在自己區隊再規定是隊上沒人，只讓休四天，一月四天大家說能幹啥，孩子媳婦都在家，每月四天，唉...煤礦是最最黑的！
情至深則愛無言4
我是某煤礦的採煤工人，我們現在沒有夜班，而且週日集體休息。每月15號準時發工資。並不是所有的煤礦都以錢為目標，我們集團公司就是主抓安全。錢，賺不完，但是工人的安全，只有一次。。所以，加入煤礦的時候可以考察下各集團公司的政策
搞怪總動員
這個問題提的不確切，煤礦工人是由地面工人和井下工人及機關工作人員組成。井下工人工作任務重，不可以隨便休假的，即使請假也會扣工資的，就是滿勤獎得不到了。地面的工人是可以休星期天的。但地面工人掙得太少，剛剛夠花就不錯了。遼寧鐵煤集團有近20年基本工資沒漲過了。
311光療儀
煤礦井下多采用三班倒，十天倒一次班。平時休息不講什麼星期六，星期天的，平時規定可以休三到四天，什麼時候休班自行撐握，遇到活忙時，一個月休息兩天的時候也有。工資採取工分制，大月必須上夠二十四的班，小月二十三個班。少一個工便不得參加分工分，不能分工分幾乎等於白乾，基本領不到工資。
張國富150139119
領導為了政績，就不管工人的死活，只要幹不死就往死裡幹，過勞死，不算事故，什麼時候把過勞死也算工傷就好了，安全是口號。幹多了，產能過剩就少給工人開資，領導的工資不低，這是大方向所以都這樣。
樹根臨沂王氏
本人從參加工作就在井下工作，現在以退休，從來沒有星期六，星期天的感覺，節假日了，基本上春節期間還要上班，年復一年，日復一日的工作，直到退休，想想我們煤礦工人的確辛苦，那時候的工資不高，也就能維持生活，幹到退休了也拿不出來全款買房，這就是煤礦工人的一生。
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問這問題的人都是腦殘，你不知道什麼是弱勢群體嗎？你更不知道中國的勞動法對弱勢群體多麼蒼白無力。法定節假日對他們更是形同虛設。老闆對他們就像吸血鬼🐛。領導階級對他們更是不聞不問。
