不前不後是一種處世哲學,更是一種處世技巧,它的出發點就在於明哲保身。這種策略可以保證你在一個群體之中四平八穩步步為營地向著目標推進。

我們在觀看一場馬拉松比賽時,通常會看到在前半程跑在最前面的人反而不容易奪到金牌,而跑在第二位置或稍後一點的隊員卻在更多的時候奪取了桂冠,而位置太靠後的落伍者也同樣與冠軍無緣。這同人與人之間的社會性競爭和相處何其相似,人生的奮進過程其實就一次馬拉松比賽,只有恰到好處地保持不前不後的位置,把握不前不後的分寸,才有可能更多地獲得成功。要知道,在這場比賽中,人們要看的不是過程,而最後的結果。

人在一個公司中不可強出風頭,得人心是日積月累的結果。你在言談舉止之間,別人都在那觀察你、品評你,你有成就,你肯努力,你待人寬厚,別人自會欣賞,用不著強出風頭。強出風頭,往往引起別人的反感。古語說:“直木先伐,甘井先竭”,旨在告誠世人,要警職場險惡,人心叵測,要韜光養晦,不露鋒芒,不動聲色。因為,風頭出盡的人容易遭人妒，容易首先受到攻擊。

職場裡,的確有一些人正是缺少心機,雖說其能力、オ學的確令人飲佩,可正因為他們比別人所起的作用大一些,便總以為一切高、精、難的工作必須自己插手オ會馬到成功,他人純屬“跑龍套”的配角,甚至到了地球離開他就要不轉了的地步。難怪同事們總忍不住先打這樣的“出頭鳥”。在這裡我們並不是否定那些勇往直前、萬事當先的人,只是強調前與後的分寸,古人不也是說“始作俑者,其無後乎”嗎?那麼,在職場裡,我們應該怎樣把握不前不後的分寸呢?

第一,你必須括一據自己在工作中的位置和在公司中的角色。屬於自己工作職責範固內的事情,責無旁貨,你必須盡心盡力去完成。自己工作之外的事情,則以“多一事不如少事”為原則,不該涉及的儘量不去涉及,尤其不要以“內行人，明白人”或者其他居高臨下的姿態去對同事指手畫腳。即便是同事請你去幫忙,也應以謙遜的態度誠懸待人。

第二,在名譽、利益面前,你儘量不要表現得過於熱衷,以避免成為眾人妒嫉、排擠的對象。即使你有所追求,也應該在表面上含而不露,應該通過用自己的真正本領贏得同事與上司的認同。不前不後是慾望控制的結果,是理智的化身。他要求你在工作過程中沉著冷靜，不以情緒支配言行,不受心理慾望蠱惑。“淡泊明志,寧靜致遠”,正是這種不前不後處世態度的體現。

任何事情都是一分為二,不前不後只是說在職場之中,在利益與榮譽面前,我們不要過分張揚自己,不踩著別人的肩膀向上攀登。不前不後只是一種過程,但從自己的前途與事業而言;則必須是在他人的前頭,必須從同事之中脫穎而出。到那時,其情勢將不是“木秀於林,風必描之”,面是“眾星棒月,眾望所歸”。這正是恰當地把握不前不後分寸為自己的職業生涯贏得成功的精髓。

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