不前不后是一种处世哲学,更是一种处世技巧,它的出发点就在于明哲保身。这种策略可以保证你在一个群体之中四平八稳步步为营地向着目标推进。

我们在观看一场马拉松比赛时,通常会看到在前半程跑在最前面的人反而不容易夺到金牌,而跑在第二位置或稍后一点的队员却在更多的时候夺取了桂冠,而位置太靠后的落伍者也同样与冠军无缘。这同人与人之间的社会性竞争和相处何其相似,人生的奋进过程其实就一次马拉松比赛,只有恰到好处地保持不前不后的位置,把握不前不后的分寸,才有可能更多地获得成功。要知道,在这场比赛中,人们要看的不是过程,而最后的结果。

人在一个公司中不可强出风头,得人心是日积月累的结果。你在言谈举止之间,别人都在那观察你、品评你,你有成就,你肯努力,你待人宽厚,别人自会欣赏,用不着强出风头。强出风头,往往引起别人的反感。古语说:“直木先伐,甘井先竭”,旨在告诚世人,要警职场险恶,人心叵测,要韬光养晦,不露锋芒,不动声色。因为,风头出尽的人容易遭人妒，容易首先受到攻击。

职场里,的确有一些人正是缺少心机,虽说其能力、オ学的确令人饮佩,可正因为他们比别人所起的作用大一些,便总以为一切高、精、难的工作必须自己插手オ会马到成功,他人纯属“跑龙套”的配角,甚至到了地球离开他就要不转了的地步。难怪同事们总忍不住先打这样的“出头鸟”。在这里我们并不是否定那些勇往直前、万事当先的人,只是强调前与后的分寸,古人不也是说“始作俑者,其无后乎”吗?那么,在职场里,我们应该怎样把握不前不后的分寸呢?

第一,你必须括一据自己在工作中的位置和在公司中的角色。属于自己工作职责范固内的事情,责无旁货,你必须尽心尽力去完成。自己工作之外的事情,则以“多一事不如少事”为原则,不该涉及的尽量不去涉及,尤其不要以“内行人，明白人”或者其他居高临下的姿态去对同事指手画脚。即便是同事请你去帮忙,也应以谦逊的态度诚悬待人。

第二,在名誉、利益面前,你尽量不要表现得过于热衷,以避免成为众人妒嫉、排挤的对象。即使你有所追求,也应该在表面上含而不露,应该通过用自己的真正本领赢得同事与上司的认同。不前不后是欲望控制的结果,是理智的化身。他要求你在工作过程中沉着冷静，不以情绪支配言行,不受心理欲望蛊惑。“淡泊明志,宁静致远”,正是这种不前不后处世态度的体现。

任何事情都是一分为二,不前不后只是说在职场之中,在利益与荣誉面前,我们不要过分张扬自己,不踩着别人的肩膀向上攀登。不前不后只是一种过程,但从自己的前途与事业而言;则必须是在他人的前头,必须从同事之中脱颖而出。到那时,其情势将不是“木秀于林,风必描之”,面是“众星棒月,众望所归”。这正是恰当地把握不前不后分寸为自己的职业生涯赢得成功的精髓。

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