“他会不会把我‘供’出来?”“我会受到什么样的处理?”“孩子知道后我脸面何存?”……
如此心慌意乱之人,正是曾给张瀚时拜过年,得到提拔或重用的干部。
张瀚时在大方县重要岗位任职的十多年里,大部分干部都与他共过事,特别是部分科级干部曾给张瀚时拜年送礼,对组织如何处理心中无数,思想包袱沉重,无法凝心聚力抓脱贫工作。
脱贫攻坚是当前的重大政治任务,任何工作都必须服从和服务于脱贫攻坚大局。干部的焦虑、群众的困难,省委看在眼里,落实到行动部署上。紧扣服务脱贫攻坚大局,省纪委监委坚持审慎稳妥处理张瀚时案涉案人员。
在查办张瀚时案期间,省纪委监委专案组同步考虑案件查办后的影响,确保不影响全县的脱贫攻坚大局。
2018年6月22日,省纪委监委专案组在大方组织召开全县科级以上干部大会,提出“问题干部”在规定时间内主动向组织交代问题,可依规依纪依法宽大处理。
9月17日,省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民赴大方县调研脱贫攻坚工作时要求,要尽快肃清原县委书记违纪违法案件恶劣影响和腐败“余毒”,廓清政治生态。
“对那些知错悔过、在脱贫攻坚战场上奋勇担当、做出成绩的干部,要依规依纪给政策、给出路,让他们甩掉包袱、轻装上阵。”9月18日,大方县召开县乡村三级干部参加的脱贫摘帽“百日攻坚战”动员大会,县委书记佘龙原原本本传递了夏红民同志的要求,上百名领导干部有如吃了一颗“定心丸”。
在政策引导和深入细致的思想发动下,大多数涉案干部都深刻认识到自己的错误,主动向组织说清问题。
随后,毕节市纪委监委、大方县纪委监委根据时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑等因素,本着惩前毖后、治病救人的一贯方针,依规依纪依法对大部分涉案干部运用“第一种形态”进行了处理,旗帜鲜明鼓励涉案干部用脱贫攻坚实绩回报组织信任关爱。而其余12名执迷不悟、不如实交代或问题严重的,则果断处置。
知错能改,善莫大焉!给犯错误的同志改正错误的机会,既是对党的事业负责,也是对广大党员干部的关心爱护,更是落实“惩前毖后、治病救人”一贯方针的必然要求。
正反两方面的例子释放鲜明信号:只要配合调查、主动承认错误,就有机会争取宽大处理。心存侥幸,必将错过解救自己的机会,只会离党和人民越来越远。纪律面前靠蒙混永远无法过关,只有摒弃侥幸心理,主动如实交代才是最好的出路。
为彻底肃清张瀚时腐败案“余毒”,大方县同步开展“一案一整改”工作,全面、系统深化标本兼治,在惩治腐败、严明纪律、改进作风、创新制度、压实责任等方面综合施策,不断强化体制机制建设,从根本上铲除滋生腐败的土壤和条件。
针对选人用人上的不正之风,全县在严肃查处用人上的腐败问题、规范选人用人程序、匡正选人用人风气同时,进一步推进干部人事制度改革,树立正确的选人用人导向,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。
既给犯错误的同志认错悔过、重新出发的机会,又为一批政治、作风、能力过硬的干部搭建干事创业的平台和风清气正的环境,一系列举措全面激发了全县干部群众决战决胜脱贫攻坚的斗志和激情。
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