怎麼看待委員專家迴應馬雲996:自己談可以,對員工提要求就是違法?

科教發達地區


這是國家法律不允許的!

我國現行法律不僅規定,我國實行每天8小時,每週40小時的工作制,同時法律限制每天加班時長,也即每天加班一般不超過1小時,特殊情況不能超過3小時,每月不能超過36小時。”中央財經大學法學院教授沈建峰表示,“馬雲宣揚的996工作制明顯違反了上述法律關於加班時長限制的規則”。

也就是說,職工自己願意自己加班,那是他們自己的事情,但是老闆這樣要求,老闆就違法了。

但是我們總是聽到,老闆連職工上廁所的時間都要控制的時候,職工有不自願的自由嗎?

只是我們希望,國家有沒有一種法律,能夠讓職工不再“無奈”地“自願”加班呢?


子木老師講語文


【誰也不能突破政策底線,法律面前人人平等】

《中華人民共和國勞動法(2018修正)》第三章第46條明確規定,"勞動者每日工作時間不得超過8小時"……,第41條規定″用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,要在保障勞動者身體健康條件下,延長工作時間。每日不超過3小時,每月不超過36小時"。

"勞動法"還對緊急加班,星期日休息加班和節假日加班做出150%~200%~300%的三檔加班工資規定,有法可循。不知違法責任人可否知曉此法規定?是否有過和工會、勞動者協商的程序?

顯而易見,這些恐怕都沒能從勞動者身體健康角度加以落實。

"996"指工作時間為早9~晚9,雙休日變成單休日,勞動者每週要多工作40多小時。

這個做法在"高級資本家"腦子想出來,而且還要幹出來。冠冕堂皇舉出理論依據和"好得很"的正確性來,真讓世人無語。

我們是社會主義法制社會,法律面前人人平等,國人沒有例外。


畔青


委員、專家的回應是正確的,因為任何國家的法律,都是根據本國國情、順應民意來制定立法的,深受本國民眾的認同,否則,將不成為叫法律、法制。

關於996工作制,最近網上討論得較熱鬧,我個人認為沒有必要,因為富人的經典,到了窮人那裡就是‘’點薪‘’。打一個形象的比喻,在於網友讀者們各自去理解其中的哲理,富人說‘’黃膳‘’是‘’魚‘’,‘’膳魚等同於(善如)‘’,想吃、要吃,窮人說‘’黃膳‘’是動物、是善物,要放生,不可殺生,不能吃、不可吃。

當然,有些企業根據自身特殊生產情況,在職工完全自願的情況下,實行所謂的996工作制,我個人認為無可非議。

在中國,任何人為人處事不能違反人道,人道等於仁道,人道等於天道,天道酬勤,養育人類。順應人心、順應時代、順其自然,順者昌,逆者亡,這是自然法則。

就我個人而言,一般富人所說的話,我只是聽聽,並非當作金句良言而去做,我認為富人的成功就等於窮人的失敗。失敗導至窮人的成功之母,因為窮精了,見了‘’黃膳‘’也是‘’蛇‘’,窮人會處處小心,步步為營,勤苦實幹,靠自已的雙手雙腳勞動致富,心安理得。


袁聰7883醉夢天緣


關於您提出的這個問題,我的看法是這樣的!

996如果是企業領導強制要求確實是違反勞動法的,但是作為企業文化的一部分或者說是行業不成文的規定,在這個範疇內還是主要看員工自己的態度。

如果你把工作認為就是8小時的上班,OK,沒問題;如果你把工作當做自己的事業,那996乃至12127也無可厚非。不要將996作為一個判定的標籤到處貼,強加給下屬及員工。


手工伴我快樂成長


再談996

老吶

996的陰毒,在於企圖花費最小的代價、最快地榨乾你最珍貴的青春年華,然後在你人老珠黃、性價比不高時將你一腳踢開。但即便這樣,資本家們顯然仍不滿足。於是他們用“文化、奉獻、奮鬥“等來掩蓋其貪婪和血腥的同時,僱傭了大量的水軍走狗四處宣揚“只要給錢就行“和“只要願意就行“。其實質則是妄圖撼動《勞動法》的底線,使“買命賣命“的骯髒交易合法化,最終達到利用資本的強勢任意剝削勞動者的目的,這也是資本家們蓄謀已久的陰謀!

因此,我們所有勞動者都必須旗幟鮮明地抗擊996,堅定不移地捍衛《勞動法》,決不能屈服於他們的威逼利誘。否則,一旦《勞動法》失守,等待你的將不會再是“奮鬥、奉獻、文化“等雞湯、而是“皮鞭、鐐銬和枷鎖“!你的命,也將會不如一條狗值錢!

而中國的“資本家“們,實在是比驢還蠢!

當西方發達資本主義國家都在紛紛研究如何儘可能地縮短勞動者的工作時間的同時,社會主義中國的“資本家“們卻在想方設法地研究如何才能更徹底地榨乾勞動者的血汗。這實在是莫大的諷刺!也同時暴露出了這些大佬們只不過是表面光鮮,實則是一幫比驢還蠢的蠢才。他們對經濟規律的認知,還完全停留在幾百年前的手工作坊裡面。

現如今,大概連小學生都能夠明白,一個企業賺取利潤,無非就是兩個步驟:一是製造產品;二是銷售產品。這兩個步驟相依相存,缺一不可。

那麼我們首先來說說製造產品:實際上,自從福特汽車發明了流水線之後,人工在產品製造中的地位就開始被機器迅速取代了,這其實也是當年八小時工作制能夠順利推行的重要因素之一。而“科技是第一生產力“已經成為共識的今天,這些大佬們居然還在想著996,居然為此不惜去觸碰《勞動法》,難道不是比驢還蠢嗎?別人五十個人的自動化工廠,已經比我們上萬人的“血汗工廠“效率都高了,即便是工人們黑白連軸轉,也必然是p用沒有。谷歌的小秘書也都可以自己去打電話了,你們又需要員工怎樣“奮鬥“才能拼得過那個AI?!你們是不是比驢還蠢?!

然後,我們再來說說產品的銷售。只要不是白痴大概都能明白,再好再多的產品如果不能銷售出去,都是無法產生利潤的。而沒有利潤,任何製造產品的行為都是空耗資源的sb行為。然而現如今,擺滿玲琅滿目商品的商場店鋪卻大都門可羅雀,店員比顧客都多則成了極為常見的現象。那麼,消費者都到哪兒去了呢?呵呵,想必老吶說到這裡,大家都已經明白了:我們消費的主力軍“勞動者“們都正在勞動啊!可笑不可笑呢?一心想多多賺錢的大佬們卻親自將他們的“上帝“們禁錮了起來而無法去消費,這難道不是比驢還蠢的行為嗎?!

每當一提起西方發達國家的種種福利,很多西化人士都會以為這是“資本主義的恩賜“。呵呵,那麼老吶告訴你,但凡是“資本家“,都是貪婪和血腥的,根本不可能沒來由地去“恩賜“任何人。只不過西方的這些資本家非常聰明,而我們的這些大佬比驢還蠢。西方資本家們採用的策略是:發展更先進的科技→佔用更少的勞動時間→得到更多的消費者→獲取更多的利潤;而我們的大佬們則是:為了生產更多的產品而佔用更多的勞動時間→消費者越來越少→產品越來越賣不出去→舉債生產→倒閉。

所以可以得出結論了:在現代的社會經濟體系中,人的生產屬性正在越來越快地失去其價值,而人的消費屬性則變得越來越重要了。顯然,我們的“資本家“們對此一無所知,那些所謂的令這些大佬們頭痛的“經濟不景氣“,實際上正是他們自已“奮鬥“得來的。這是因果報應,因為他們實在是比驢還蠢!😂😂😂🤣🤣🤣


老吶n


馬雲們談,人民日報談,工人日報談,新華社談,專家委員談,網民們談,有什麼用?不如勞動人社部門去查一查!😂😂😂


麥田守望者28044


馬🐎雲挑戰,

勞動法規定,

變相裁人,3班變成2班,


認識336


這回把半明半暗的事公開了,如同窗戶紙捅破了,屋裡的人就要經風雨了,屋外的人也就不能說,我不知道屋裡的情況了。


ztcztc


違法不違法這得看出發點,委員也好,馬雲也好法律的公證性是什麼,只要站在為人民謀利益的出發點都支持,否則反對。


眷戀1青春


這才是真正的以人為本


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